新検見川駅の残業なしの求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜17:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。 早番・遅番のみのご希望もOKです。

仕事内容千葉市花見川区の認定こども園(最寄り:新検見川駅)での保育士のお仕事です。 勤務は日勤のシフトです。 【主なお仕事】 ・食事・着替え・排せつなど生活面のサポート ・午睡の見守り ・遊びや製作などの活動 ・連絡帳の記入など簡単な書類業務 ・保護者とのコミュニケーション 【派遣で働くメリット】 勤務日数や時間帯を相談しながら決められます。 園との条件の調整は担当者が間に入って行います。 子育てや家庭の予定とも両立しやすい働き方です。 こんな方におすすめです ・家庭と両立しながら保育の仕事を続けたい ・決まった時間帯だけ働きたい ・ブランクがあるので無理なく再開したい 時給1,500円以上!

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【この求人のポイント】 ■少人数制で一人ひとりと向き合える◎ ■持ち帰り残業なし！プライベートも充実♪ ■新検見川駅徒歩1分！通勤もラクラク☆ ■月給275,500円～！安定した収入で安心 ー【子どもたちの個性を育む自由保育】 定員30名の認可保育園で、0歳児から5歳児まで、少人数制だからこそ一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境です。当園では、子どもたちの「やりたい」気持ちを何よりも大切にする自由保育を実践しています。子どもたちの好奇心や主体性を尊重し、それぞれのペースで成長できるような温かいサポートをお願いします。子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいに繋がるはずです♪ ー【働き

仕事内容あなたにはITエンジニアとして、 Web・オープン系やアプリ、インフラなど さまざまな案件の中からご希望にあった案件をお任せしていきます。 【具体的には】 システム開発におけるPG・SEやPL・PMなどのプロジェクト管理など、 下流～上流まで幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意。 フルリモート案件も多数ありますので、まずは希望をお聞かせください！ ★あなたの希望を叶えます 東証スタンダード上場企業のグループ会社である当社。 大手と変わらない顧客基盤を持ち、全国5拠点で約4000社と取引。 「の言語に挑戦したい」「特定領域を極めたい」など、 希望に沿った案件へアサイン可能です。 ★還元率は

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な第一歩を学ぶことができます。 ●一人立ちできるまでは先輩たちが優しくサポートしますので、 自分のペースで成長できます

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】施工管理経験 ■施工管理■ ・物流センターの新築工事における施工管理業務 【業務で使用するツール】Excel ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 【2】安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均残業月8.4時間（2026年3月実績）・産休育休取得率100%！ 残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/正社員】賞与あり！研修あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【保育施設における保育業務および付帯する業務】 ＜主な業務内容＞ ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務など ＜業務詳細＞ ・乳幼児の保育全般 （クラス担任、食事・睡眠・排泄介助、遊び・生活指導、健康管理、保護者対応など） ※園児定員：59名 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：当法人の他施設・関連施設 求人ID 1086186

勤務時間固定時間制 9:00～17:00（日勤） Q．勤務時間は？ ・9:00～17:00（実働7時間・休憩60分） Q．夜勤はありますか？ ・日勤のみの勤務です。夜の勤務はありません ・残業の目安は月20時間ほど ・残業した分は、割増でお支払いします ※ 勤務時間は配属先によって変わることがあります

仕事内容シェーバー替刃のピッキングってどんな仕事？ どんな仕事？ 千葉市花見川区の倉庫でシェーバー替刃のピッキングです。日勤のみ。車通勤OK。未経験から始められます。 シェーバー替刃のピッキングのお仕事 千葉市花見川区（最寄り駅 新検見川駅）の倉庫で、 シェーバー替刃のピッキングをしませんか。 Q．何を扱うお仕事？ A．シェーバー替刃です。 色や形がいろいろな商品を、 決まったやり方で扱います。 Q．作業の中身を教えてください A．指示書（または端末）で、 集める商品を確認します。 棚をまわって、必要な数をそろえます。 集めた商品を出荷場所へ。 Q．はじめは、どう進むの？ A．初

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働く人の幸せが、だれかをしあわせにする ・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしで、ワークライフバランス重視の方にぴったり ・安定した年収アップにつながる人事評価制度が整っています！ ・なんといっても魅力的な自由プログラム☆こどもたちの本当のニーズに合わせた支援で、モチベーションUP！ ・あるとうれしい交通費全額支給 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【おしごと内容】 ・発達障害等の幼児・児童に対しての専門療育 ・小学生以上の認知機能強化トレーニング ・放課後活動の支援 ・送迎業務の一部 ・保護者対応 ・地域連

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間9：00～18：00／9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間） 時短勤務相談可 例）9時30分～16時00分（休憩時間は法定どおり） ・シフト月1回提出 ・残業ほぼなし ・時短勤務相談可 ・週3～フルタイム勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働く人の幸せが、だれかをしあわせにする ・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしで、ワークライフバランス重視の方にぴったり ・安定した年収アップにつながる人事評価制度が整っています！ ・なんといっても魅力的な自由プログラム☆こどもたちの本当のニーズに合わせた支援で、モチベーションUP！ ・あるとうれしい交通費全額支給 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【おしごと内容】 ・幼児の個別療育 ・小学生以上の認知機能強化トレーニング ・放課後活動の支援 ・送迎業務の一部 ・保護者対応 ・地域連携会議 ・訪問支

勤務時間*＼選べるシフト／* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護職 定時まで 老人ホーム AR ╭╮ *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* ╰v╯ アルクススタッフィングのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働く人の幸せが、だれかをしあわせにする ・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしで、ワークライフバランス重視の方にぴったり ・安定した年収アップにつながる人事評価制度が整っています！ ・なんといっても魅力的な自由プログラム☆こどもたちの本当のニーズに合わせた支援で、モチベーションUP！ ・あるとうれしい交通費全額支給 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【おしごと内容】 ・発達障害等の幼児・児童に対しての専門療育 ・小学生以上の認知機能強化トレーニング ・放課後活動の支援 ・送迎業務の一部 ・保護者対応 ・地域連

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【千葉市花見川区】正社員☆ 保育施設での保育士のお仕事です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。園児の笑顔と安心をつくるお仕事です。 保育士を活かして即戦力として働けます。連絡帳・記録などのドキュメント作成も行います。ご応募を心よりお待ちしています。 ＜紹介先企業＞ 千葉県千葉市花見川区幕張町の保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用

仕事内容【年間休日125日＆残業ほぼなし】駅チカ徒歩3分◎ マイカー通勤もOK！働きやすさ抜群の保育園です♪ 【千葉県千葉市花見川区】希望の子保育園 [定年65歳残業なしブランクOK新卒OK駅チカ住宅補助研修支援有週休2日交通費支給未経験歓迎経験者優遇再雇用制度有借り上げ社宅制度車通勤ＯＫ駐車場駅徒歩10分圏内年休120日以上土曜振替ＯＫ4月入職OK産休・育児休暇残業少なめ] ＜施設情報＞: 【施設名】:希望の子保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:JR中央・総武線 新検見川駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:千葉県千葉市花見川区花園１－２１－１ 【特色】:

勤務時間＜正社員＞ 平日 11:00-19:00 祝日・土曜日（学校休校日）10:00-18:00 ＜パート＞ 平日 14:00-18:30 祝日・土曜日（学校休校日） 10:00-16:30

仕事内容｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 障がいをお持ちの小・中学生（小学生がメイン）を対象に、 日常生活のサポートや簡単な学習支援のお仕事です。 ※学校、自宅への送迎サポートもお願いします。 【給与】： ＜正社員＞ 月給240,000円-290,000円 ［給与内訳］ ・基本給 150,000円‐ ・資格手当15,000円- ・処遇改善手当 40,000円 ・固定残業35,000円-（20時間相当） ［その他手当］ ※該当者には上記月給に

勤務時間06：00～21：00（休憩60分） 上記の時間内で応相談（1日4時間以上・月16時間以上） ※残業ほぼなし

仕事内容【千葉市花見川区】看護師/准看護師◎残業ほぼなし◎夜勤なし◎勤務日・時間は相談可♪安心の研修制度あり！障がい者グループホームで資格をいかして働きませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/事前見学OK 【仕事内容】 【主な業務】 バイタルチェック、健康管理 服薬管理 ご利用者様の記録業務 利用者のメンタルケア かかりつけの医者への通院同行 サポート内容の見直し、会議への参加 簡単な調理作業 【応募資格】 正・准看護師免許 ※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社（障害者グループホーム）での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせていただきます。 【募集雇用形態】 パート（

仕事内容製造業界が未経験の方でもスタ―トできます！ ・プライベートも充実できる土日休み！ ・家具家電付きのワンルームマンション完備！ ・日払い、週払い対応OK ・即日面接対応中です！ クレーン部品の加工作業スタッフ 製造された製品部品をライン作業にて一つずつ加工していく業務になります。 マシンにて行う作業がメインとなります。 研修体制も整っていますので、未経験の方も安心して働けます！ どなたでもすぐお仕事に取り組めます！ 【給与補足】 ●残業手当あり ●休日手当あり ●深夜手当あり ●昇給賞与あり 【固定残業】 なし

仕事内容＜年間休日120日＞外食業界からの転職者も多数活躍中！"調理が好き"を長く続けられる環境です。 受託件数は全国に1000件以上！おいしい料理でお客様を笑顔に。私たちと一緒にチャレンジしませんか 福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 【EVERYFOODの特徴】 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。

仕事内容認可保育園での保育業務全般をお願いいたします。 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境！） ●行事に追われて日々の保育を楽しめていない（行事は最低限です！） ●ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！） ●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不