ランドオペレーター の求人・仕事・採用

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企画営業(旅行やイベントの企画運営) イオングループ/年休125日/基本土日休み/月給29万円~

イオンコンパス株式会社

  • 大阪府 大阪市

  • 月給29万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容法人向けに団体旅行や出張手配などを提供する当社。旅行プランの企画や出張手配、イベントの企画運営をお任せします。 <配属について> 経験やスキルを考慮し、担当企業や担当領域を決定。本社では、旅行事業、ビジネスサポート事業、イベント事業、国際・地域交流事業等に分かれています。 <お客さまについて> イオングループ企業をはじめ、様々な法人企業に向けて旅行やイベントを手配します。参加人数は、数名~数百名、中には数千名のものもあり、案件によって様々。法人向け団体旅行の場合、約25人~30人が参加します。 <具体的な仕事内容> ■旅行の企画運営 社員旅行や研修旅行、視察旅行など様々です。企画の立案か

人気

焼却炉オペレーター

株式会社ショーモン

  • 埼玉県 久喜市 河原井町

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【新白岡駅】業界未経験OK!ミドル活躍中★年間休日123日◎焼却炉オペレーター 総合リサイクル工場「ミッションランド」にて、オペレーターをお任せします。 ≪業務内容≫ ■設備の日常点検作業 ■設備のメンテナンス作業 (機械トラブル時の点検修理 ) ■焼却灰の移動・積込 ■焼却炉への廃棄物投入(クレーン操作) ■廃棄物の受入作業 ※チームでの作業が多いです ※メンテナンス業務では、重いものの持ち運びや狭い箇所での作業があります ※焼却灰の移動には、フォークリフトやショベルローダーを使用します ◆未経験OK! 何かしらの社会人経験、普通免許(AT限定可)をお持ちの方の募集です。 経験につい

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教育旅行のツアーコーディネーター 生徒の成長を支える仕事/年間休日125日/残業月平均10時間

株式会社エモック・エンタープライズ

  • 東京都 港区

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容あなたには、学校の課外授業として開催される教育旅行の企画から添乗、振り返りまでをトータルでお任せ。生徒たちにとって、大切な思い出や成長のきっかけとなる旅行に携われます。 \こんな旅行を手がけます!/ 修学旅行、語学研修といった国内外の旅行を担当。事前学習(生徒によるテーマ設定・仮説立て)、現地での調査・検証(専門家への質問や仮説の検証)、旅行後の研修・発表(レポート作成や発表)までを見据えた、生徒が主役のフィールドワークのような「探究学習」の旅となります。 <仕事の流れ> ▼打ち合わせ・企画 学年主任や教頭先生と打ち合わせ。計画している旅行先や期間などをヒアリングします。 ▼現地の下見・

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