株式会社ハピネス - 福井県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時30分〜9時00分 就業時間２：15時30分〜22時30分 就業時間３：22時00分〜6時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：５：３０－９：００（休憩なし） １５：３０－２２：３０（内１時間休憩） ２２：００－６：００（内１時間休憩） ★自分に合った時間帯で働けます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【Ｒ８年２月新規オープンのグループホームです！】 障がい者グループホーム、ショートステイにて 世話人として、入居者に生活のサポートを行います。 朝・夕の時間帯は食事の提供（調理も含む）も行います。 日報作成など 未経験の方でも一から丁寧にサポート致します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容就労継続支援Ａ型又はＢ型事業所において、障害のある方と一緒に 作業をしたり、作業のサポートをしていただきます。 職業指導員としての業務（作業サポート、商品管理、日報作成、施 設外就労先への同行サポートなど） 未経験の方でも一から丁寧にサポート致します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【福井市／オープニングスタッフ募集】土日祝休み◎お菓子づくり×福祉の新しい職場 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者としての業務全般です。 【利用者の可能性を広げる支援計画の立案、運用】 ・一人一人の特性や希望に合わせた個別支援計画の作成。 ・定期的なモニタリングと計画の見直し。 ・作業能力の評価とスキルアップのための提案。 ・就労に関する助言や相談対応。 ・ご家族との連携調整。 【チームマネジメント】 ・支援スタッフへの指導、育成。 ・ケース会議の運営。

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者：みんなの「未来」をデザインするリーダー 一言でいうと、「障がいがある方の『働きたい』を応援し、スタッフと一緒に最高の職場をつくる」責任者です。 1. 利用者さんの「成長」を支える（プランナーの役割） 自分専用の計画づくり： 一人ひとりの得意なことや希望を聞いて、「どうすればもっと輝けるか」という目標（個別支援計画）を作ります。 見守りとアドバイス： 定期的に「うまくいっているかな？」と確認し、ステップアップのための助言をします。 家族との橋渡し： ご家族とも連絡を取り合い、安心して通える環境を作ります。 2. 現場の「品質」を高める（チームの司令塔）

仕事内容【福井市／オープニングスタッフ募集】土日祝休み◎お菓子づくり×福祉の新しい職場 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者としての業務全般です。 【利用者の可能性を広げる支援計画の立案、運用】 ・一人一人の特性や希望に合わせた個別支援計画の作成。 ・定期的なモニタリングと計画の見直し。 ・作業能力の評価とスキルアップのための提案。 ・就労に関する助言や相談対応。 ・ご家族との連携調整。 【チームマネジメント】 ・支援スタッフへの指導、育成。 ・ケース会議の運営。 ・職場内の支援品質の向上。 ・関係機関（行政、相談支援事業所、医療機関等）との連携

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 福井大和田店 【越前新保駅～車6分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレ

仕事内容越前新保駅～車6分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入

仕事内容【粟野駅～車9分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 給与例 《モデル年収例》 〇入社2年目 マネージャー：年収630万円 （月収47万円＋賞与） 〇入社6年目 課長：780万 （月収53万9000円＋賞与） 【勤務地】 福井県敦賀市木崎5-2-1

仕事内容【越前新保駅～車6分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 給与例 《モデル年収例》 〇入社2年目 マネージャー：年収630万円 （月収47万円＋賞与） 〇入社6年目 課長：780万 （月収53万9000円＋賞与） 【勤務地】 福井県福井市大和田1-60

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 福井大和田店 越前新保駅～車6分 【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修有／月収30万円以上可◎週休2日！ 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 【粟野駅～車9分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や

仕事内容越前新保駅～車6分 【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修有／月収30万円以上可◎週休2日！ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～311,000円 《月収例》 月収：31万1400円 (月給24万円＋残業代7万1400円) ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 粟野駅～車9分 【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修有／月収30万円以上可◎週休2日！ 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽

仕事内容粟野駅～車9分 【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修有／月収30万円以上可◎週休2日！ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～311,000円 《月収例》 月収：31万1400円 (月給24万円＋残業代7万1400円) ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収4

仕事内容粟野駅～車9分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社2

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 福井大和田店 越前新保駅～車6分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 敦賀店 粟野駅～車9分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ラー麺ずんどう屋 福井大和田店 越前新保駅～車6分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッ

仕事内容越前新保駅～車6分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （月

仕事内容粟野駅～車9分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万円 （