サービス提供責任者 離職率低い - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

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訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/立川市砂川町/月給305000円

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ武蔵砂川

  • 立川市 砂川町

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ武蔵砂川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責

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サービス提供責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

アースサポート株式会社 アースサポート立川

  • 立川市 柴崎町 / 立川南駅 徒歩4分

  • 月給26.9万円〜28.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【アースサポート立川】【サービス提供責任者】フォロー体制充実◎あなたのスキルが活かせます!【月給28万円以上可能】 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握していただけます。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与年2回 計 3.90ヶ月分(前年度実績)!日勤のみ募集!/年休120日以上/21039229

医療法人社団東京石心会 立川訪問看護ステーションわかば

  • 立川市 若葉町

  • 月給23.2万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:立川訪問看護ステーションわかば 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・自宅で生活する要介護高齢者の生活を関連する事業所や地域の方たちと支える仕事です。 ・町内にある介護老人保健施設やクリニックなどでも研修を行いますので、連携を取りながら支援が可能です。 ・サービス提供責任者として40件以下、訪問介護員として70件を標準として勤務していただきます。 ~~~~~~~~

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訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与年2回 計500000円(250000円/回)!日勤のみ募集!/20676883

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ武蔵砂川

  • 立川市 砂川町

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ武蔵砂川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責

かんたん応募登録エントリー

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与年2回 計500000円(250000円/回)!日勤のみ募集!/21783910

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ立川

  • 立川市 柴崎町

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ立川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者

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訪問介護のサービス提供責任者/月給277500円~311500円/正社員/訪問介護/サービス提供責任者/正社員/立川市/介護の幅を拡げる!/介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK/介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ/職種未経験OK

セントケア東京株式会社 セントケア立川(訪問介護)

  • 立川市 / 立川北駅 徒歩6分

  • 月給27.7万円〜31.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容【訪問介護/サービス提供責任者】正社員|立川市|介護の幅を拡げる!|介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK|介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ|職種未経験OK ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の訪問介護のお仕事です! ★ 全国拠点600以上! 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。 福祉を奉仕ではなくサービスとして提供し、関わる全ての幸せ

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