みらいワークスの求人・仕事・採用

仕事内容同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広いキャリアパスあり ●役員直下での業務経験 ●業務効率化の推進に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書内容確認（リーガルチェック） ●新規取り組みの契約案作成 ●取引審査（反社チェック、与信チェック） ●株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ●業務効率化の推進（AIやツールの導

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容調剤薬局で薬剤師補助、受付・会計等の事務作業を担当。 〇調剤補助業務 薬剤師の指示管理のもと処方箋に基づいた調剤補助を行います。 〇在庫管理・発注・検品 医薬品等の在庫の確認、仕入業者への発注、検品を行います。 〇処方箋の受付 保険証の確認、処方箋のチェック等を行います。 〇会計業務 調剤報酬の計算、自己負担金の受領、保険請求を行います。 〇一般薬等の販売 一般医薬品、その他物品の販売を行います。 〇店舗環境の整備・整理整頓 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容総務実務全般および社内システムのアカウント管理などを幅広く担当していただきます。社内オペレーションの円滑な運用や効率化・仕組み化を推進するほか、経験やレイヤーに応じて福利厚生や社内広報などの上流業務にも携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SaaS管理やリスク管理など市場価値の高いスキル ●福利厚生企画や社内広報で組織活性化に貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内システムの管理や業務の効率化・仕組み化を中心とする総務業務全般 ●総務・ファシリティ・アカウント管理業務 ・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理 ・社内システム（Google Workspace、S

仕事内容経理チームのメンバーとして、月次・年次決算や監査対応を中心とした経理業務全般を担当します。将来的なマネージャー候補として、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離でスキルアップ ●スピーディーに施策を推進できる環境 ●部門を超えた気さくな助け合いの風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経理チームに配属され、まずは決算業務を中心に担当します。将来的にはマネジメント業務を含めた幅広い領域へのキャリアアップを目指せます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・月次決算および年次決算の業務 ・監査対応（ディールや決算時の対応） ・その他、経理業務全般 ※経験やスキ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容調剤薬局で薬剤師補助、受付・会計等の事務作業を担当。 〇調剤補助業務 薬剤師の指示管理のもと処方箋に基づいた調剤補助を行います。 〇在庫管理・発注・検品 医薬品等の在庫の確認、仕入業者への発注、検品を行います。 〇処方箋の受付 保険証の確認、処方箋のチェック等を行います。 〇会計業務 調剤報酬の計算、自己負担金の受領、保険請求を行います。 〇一般薬等の販売 一般医薬品、その他物品の販売を行います。 〇店舗環境の整備・整理整頓 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務の実務経験をお持ちの方（年数不問） 【職種名】 【法務】契約書チェックや株式事務売上100億超の成長フェーズ 【仕事内容】 同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広いキャリアパスあり ●役員直下での業務経験 ●業務効率化の推進に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書内容確認（リーガルチェック）

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は法定通り付与（１日～７日）

仕事内容◎みらいワークス中ノ小路薬局では、夕方働いていただける薬剤師 様を募集しております。 週１日からでも歓迎致します。 ○調剤薬局内での、調剤業務、投薬、服薬指導を担当していただき ます。 ○出勤日：月・火・水・金曜日で相談可能です。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【職種名】 総務◆社内システムの管理や業務効率化／売上100億超の成長フェーズ 【仕事内容】 総務実務全般および社内システムのアカウント管理などを幅広く担当していただきます。社内オペレーションの円滑な運用や効率化・仕組み化を推進するほか、経験やレイヤーに応じて福利厚生や社内広報などの上流業務にも携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SaaS管理やリスク管理など市場価値の高いスキル ●福利厚生企画や社内広報で組織活性化に貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内システムの管理や業務の効率化・仕組み化を中心とする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験者 ・人材紹介で目標達成の実績を作ってきた方 [歓迎] ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 【職種名】 ＜フルリモート可＞地方企業に向けた人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 地

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行ってお

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 （１）保険調剤業務全般 調剤、鑑査、服薬指導、医薬品等の在庫管理 （２）DX推進業務 DX推進担当として、同社のデジタル施策・企画・推進を行なっていただきます。 地域医療への貢献をより一層強く実現すべく、リアルな医療体制のみならず、デジタルを織り交ぜたシステムを構築していく必要があると考えています。 【具体的には】 ・患者や医療機関向けのDX化を支えるシステム基盤（CRM機能、デジタルプラットフォーム）の企画提案 ・会社HP・採用HPの作成や企画、マーケティング分析、外部ステークホルダーとの交渉など ＜処方内容＞ 1050枚／月 主な医療機関：横須賀病院（脳

仕事内容経理事務のアシスタントを募集いたします。 【業務内容例】 ・ワークフロー確認（経費精算・支払依頼の内容確認） ・マスタ登録（取引先情報の入力） ・入金消込・仕訳計上（簡単な月次仕訳含む） ・その他、Excelを使用したデータ集計など ・代表電話対応（障害状況により配慮の相談可） ※上記はあくまでも一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、 選考の過程で具体的な業務範囲を決定いたします。 【教育／研修環境】 ・業務上何か分からないことなどがあった際も周囲に相談しやすい環境です！ ・ご本人の意欲などに応じて将来的に業務範囲を広げていただくことも可能です！ 在宅勤務：完全在宅可 特徴：

仕事内容【新卒採用担当】採用だけに限らず、研修業務にも携わっていただきます！ 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、またはバックオフィス業務の実務経験（目安：3年以上） ・日常的なITツール・SaaSの利用・管理経験 ・マルチタスク能力と正確性 [歓迎] ・上場企業での総務・バックオフィス経験 ・契約書管理、反社チェック等の実務経験 ・人材業界における許認可（有料職業紹介・労働者派遣など）に関する知識や管理経験 ・従業員向けの福利厚生制度の企画・導入、または社内広報の実務経験 【フィットする人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方に捉われず、ITツールなどを活用し業務の効率化やマニュアル化を前向きに進められる方 ・社内からの相談にフ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく中小企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。 課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング ・経営者層に向けてプロフェッショ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。 課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜企業側へのアクション＞ ・新規案件の開拓 ・エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング ・

仕事内容取締役直下のポジションにて、経営戦略と連動した新卒採用戦略の立案から実行までをリードする新卒採用プレイングマネージャーの募集です。採用のゴール化を防ぎ、入社後の戦力化を見据えた組織づくりに携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層（取締役）と直接連携しながら、裁量を持って採用戦略を構築できます。 ●新卒研修や内定者インターンなど、入社後の定着・戦力化まで一貫して携われます。 ●仕組みづくりや組織基盤の構築など、再現性のあるプロセス構築に挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用チームのプレイングマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、メンバーマネジメント、新卒研修の企画まで幅広く担