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看護助手 - 兵庫県神戸市長田区 の求人・仕事・採用(3ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

株式会社ツクイスタッフ

  • 神戸市長田区 二葉町 / 駒ヶ林駅 徒歩1分

  • 時給1,015円〜1,090円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問

勤務時間07:00~15:30(休憩60分) 07:45~16:15(休憩60分) 10:30~19:00(休憩60分) 12:30~21:00(休憩60分) 13:00~21:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 【長田区二葉町/介護職/パート】駅から徒歩1分の好アクセス!働きやすい環境です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 入所定員70名(特養:60名 ショートステイ:10名)と デイサービスが併設された複合型施設です。 駅から徒歩1分のビルの中にある施設なので通勤もラクラクです。 30・40代の方が多く活躍されている職場です。 お気軽にご応募ください。 ※掲載内容につきまして※

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / グループホーム / 初任者研修 / 実務者研修

グループホームソラストひばりが丘

  • 神戸市長田区 雲雀ケ丘

  • 時給1,065円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給

勤務時間07:00~16:00(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分) 20:45~07:15(休憩150分)

仕事内容【求人概要】 【神戸市長田区/雲雀ヶ丘/パート】グループホーム、マイカー通勤可、シフトのご相談OK! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設の特徴】 ・「確かな技術にこころを込めて」を共通スローガンに、常に一人ひとりに寄り添い、誠意あふれたきめ細やかな対応を心掛けています。 ・介護技術や接遇マナー、コミュニケーションなどの研修も定期的に開催しています。 【おすすめポイント】 ・曜日や日

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

株式会社ツクイスタッフ

  • 神戸市長田区 六番町 / 長田駅 徒歩4分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 有資格者歓迎
  • 地域密着
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK

勤務時間07:30~16:30(休憩60分) 08:30~17:30(休憩60分) 11:30~20:30(休憩60分) 16:30~09:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 【長田駅駅徒歩4分/有料老人ホーム】駅近!年齢不問! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態:介護付きホーム 【施設の特徴】 全国に福祉施設を展開する大手法人が運営する施設です。 (全国283拠点、603事業展開) 当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研

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