マナビス - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 社食あり ＜直接雇用＞月額29.5万！スキンケア化粧品の研究・開発職 残業が月10ｈと少な目で嬉しい！プライベート重視の方おすすめ！土日祝日お休みで年間休日125日!長期休みもしっかり取れます☆転勤なし！定着率ほぼ100%！再雇用制度もあり、安心して働けます◎舞浜駅より送迎バスが出ているから通勤もラクチン! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10時間/月 30分程度の残業の

仕事内容株式会社湘南ゼミナール 【千葉/未経験歓迎】河合塾マナビスの教室長候補※授業無◆ひとつ上の現役合格を提供/社員定着率92%！ 【仕事内容】 【千葉/未経験歓迎】河合塾マナビスの教室長候補※授業無◆ひとつ上の現役合格を提供/社員定着率92%！ 【具体的な仕事内容】 ★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで

仕事内容株式会社河合塾マナビス 【河合塾G】学習コンサルタント◆河合塾のビッグデータ活用/生徒に合わせた学習プラン/残業10h程 【仕事内容】 【河合塾G】学習コンサルタント◆河合塾のビッグデータ活用/生徒に合わせた学習プラン/残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討してい

仕事内容株式会社河合塾マナビス 【河合塾グループ】学習計画フォロー・進路相談※未経験OK◆映像授業に特化した塾／教育業界でスキルUP 【仕事内容】 【河合塾グループ】学習計画フォロー・進路相談※未経験OK◆映像授業に特化した塾／教育業界でスキルUP 【具体的な仕事内容】 ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検

勤務時間▼勤務可能曜日 曜日固定ナシ ▼勤務可能時間 14:00-22:40（平日） 11:30-22:40（土曜） 09:30-19:30（日曜） 平日のみOK/週末のみOK/夕方（16時）からの勤務歓迎/夜（18時）からの勤務歓迎

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【新松戸】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験優遇◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当 業務内容(詳細) 【新松戸】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験優遇◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当 ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績

仕事内容株式会社城南進学研究社 【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無 【仕事内容】 【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社が運営する河合塾マナビスは、大学現役合格を目指す映像授業の予備校です。 校舎長候補として、映像授業を活用した学習指導や 「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメントを行います。 また、入会前の生徒や保護者様に対する入会面談、アルバイトスタッフのマネジメントも担当します。 教室長からエリアマネージャー、事業責任者、 他事業部への転向など、多様なキャリアパスが用意されています。 【具体的には】 ・ 映像授業を活用した学習指導 ・ 「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント ・ 入会前の生徒や保護者様に対する入会面談(営業面談) ・ アルバイトスタッフのマネ