労務 育児支援制度 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ☆★家事スキルを生かし、即戦力となって働けます★☆ 「株式会社ソーシエ」をはじめとしたソーシエグループは、飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、 10ブランド・31ストアを展開しております！ 今回は、2021年3月にオープンした企業主導型保育園「びすけっと東戸塚」で 《事務職員》を募集♪ 2021年3月にオープンした、新しい企業主導型保育園での勤務をお願いします。 0歳から2歳までの、定員19名の企業主導型保育園での勤務になります。 窓口業務、利用料請求業務、経理・労務事務のお仕事をお任せします。 保育園での事務経験あれば尚可 笑顔

仕事内容株式会社音の色 心音～ころん～ 募集要項 【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】 240,000円～300,000円 ＜別途支給手当＞ 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 吉田町1127-11 募集情報 日曜休み/昇給・賞与あり脳や五感を刺激する療育が特徴♪ ◆施設のご紹介 当施設は神奈川県横浜市にある、児童発

仕事内容＼ブランドイメージ調査で3冠を取得／ ★IT業界未経験者が選ぶ、就職したい会社 No.1 ★IT未経験者でも、充実したサポートで安心して働けると思う会社 No.1 ★ITエンジニアがおすすめする キャリアアップが期待できる会社 No.1 日本マーケティングリサーチ機構が2022年5月、6月に実施したブランドイメージ調査において、3部門においてNo.1に選ばれました！ ( www.rs-is.co.jp/news/detail/54 ) ＼ITサポート事務をお任せいたします！／ 未経験の方でも始められるよう、様々な研修をご用意◎ PCの基本操作からビジネスマナーまで基礎が学べ、分からない事があれ

勤務時間9：00～22：30の間で応相談 ※週2日、1日4時間～OK ※勤務時間は店舗ごとにことなります。

仕事内容イタリアンで安定経営を続ける外食企業。 4月給与改定でベースアップ。長期目線で キャリアを積める会社で家族も安心です。 安心の小田急電鉄グループの外食企業！ 当社はイタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など合わせ30以上のブランドを運営する外食企業です。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社働 ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること。マイホームを

勤務時間07:50～10:00（休憩0分） 16:30～18:30（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 横浜市戸塚区/デイサービス/パート/未経験歓迎！/土日祝は時給プラス100円！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの求人です。 【おすすめポイント】 ・「東戸塚」駅から徒歩10分と、アクセスの良いロケーションです！ ・未経験の方も大歓迎！ ・ブランクある方でも安心して働ける環境を整えています！ ・週２日～ご相談可能です！ ・出勤曜日の相談可能です！まずはご希望の

勤務時間[ア・パ]06:00～09:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜シフトパターン多数あり！＞ 10:00～14:00 11:00～20:00 13:00～17:00 14:00～22:00 22:00-翌5:00 …などなど♪ ◆激短週1日～OK！※就業先による ◆フルタイム歓迎 ◆短期・短時間も大歓迎！ ◆残業はありません。 ・土日祝のみ、平日のみOK！ ・扶養内での勤務も可能です。 案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 コンビニ コンビニ [ア・パ]デリ・惣菜販売・スイーツ販売、レジ打ち、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ファミリーマートの レジ業務・接客/販売・店内清掃・商品陳

仕事内容<仕事内容> 【総務課】大手医療グループ所属の病院でのお仕事です！ 総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして、以下の業務をおこなっていただきます。 社内文書作成（報告書・会議資料等） 設備管理 給与計算 現金管理 備品管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 採用業務 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オ

仕事内容 ️おすすめポイント ️ ◎未経験でも歓迎!資格取得制度あるので安心☆夜勤のみもOK♪正社員・パートどちらも募集してます♪ ●介護職員初任者研修の取得費用をサポート☆未経験でこれからスキルアップをしたいと思っている方も歓迎♪ ●常勤のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあった勤務方法で相談OK☆ ●働きやすい&通いやすい職場環境! 職種 介護職員 応募資格 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員基礎研修 / 介護職員実務者研修 雇用形態 正社員 / パート 給与 ■正社員 【月給】 230,000円～(介護福祉士手当15,500円・夜勤4.

仕事内容働き方改革・労務施策の企画立案・運用【主任クラス】 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間～ＯＫ 週１日～ＯＫ 在宅勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務・営業・広報・経理・雑務 ＊行政書士補助・社会保険労務士補助 ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル 業務の変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容未経験可、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、時短勤務可、フレックスタイム制、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 歯科助手(診療アシスタント・器具洗浄) 受付(会計・予約・電話対応) 業務

勤務時間シフト制です ※1日4時間～で応相談

仕事内容5月横浜市内に新店OPEN！オープニング 先行募集！飲食経験者は月給36万円以上！ 料理長は月給44万円以上の実績多数★ 横浜を代表する“超”優良飲食カンパニー！ 料理長や店長、統轄料理長など、キャリアUPのチャンスが多数◎ 和食・居酒屋の経験を活かし、さらに上を目指せる環境です！ 料理・食材にこだわり、“人ありき”で魅力ある飲食店を多数生み出す当社では、飲食業界でも最高峰の給与水準・厚待遇で、飲食経験者を募集しています。 ・全社員が完全週休3日、もしくは完全週休2日の働き方！ ・未経験でも月給34万円～のスタート給与！ ・経験者なら、最低でも月給36万円～。月給40万円以上のスタート

仕事内容＊韓国語の通訳・翻訳 ＊総務・営業・広報・経理・雑務 ＊行政書士補助・社会保険労務士補助 ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル 業務の変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容PMO＝バックオフィス？ そのイメージを覆す、当社のPMOをご紹介します。 仕事内容： PMとともに最上流工程から業務を理解し、プロジェクトを目的達成に導く役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの計画立案 ・プロジェクトの統括と推進 ・各種提案 ・品質管理（課題・リスクの洗い出しなど） ・ミーティングの運営 など ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMOになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ・ステップアップを急かすことはありませ

仕事内容<仕事内容> データ入力ｌ一般事務 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」バックオフィススタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕

仕事内容８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として 以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設 ・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得） ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間［早番］07:15～：6時間以上 ［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容駅ナカ・駅チカ、長期休暇可、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、社員登用あり、短期OK、短時間勤務OK、副業・WワークOK、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： 【9月末までの短期勤務】 これまでのご経験を活かして エリアにある保育園の エリアサポート保育士として 働きませんか？ ＜エリアサポ—ト保育士とは＞ キッズコーポレーションが運営する 横浜市にある内2つ以上の園を巡回しながら 保育業務をしていただきます ※1日に2つの園を行き来することはありません シフトは月ごとに作成しますので 予定もたてや

勤務時間9：00～17：20（実働：7時間20分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 入ってからのサポート体制も整っているので、安心してお仕事を始められます分からないことはお気軽にお問い合わせください

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 クラウドサービスを展開している企業にて、労務管理＆総務のおしごとです。 労務業務として、給与・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、人事規定、制度の運用／変更対応などをお願いします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00942571 【お仕事のポイント】 入ってからのサポート体制も整っているので、安心してお仕事を始められます分からないことはお気軽にお問い合わせください、新卒・第二新卒歓迎、20

勤務時間①7:00～12:00 ②16:00～21:00 ※週２～勤務可能 ※①②共にお仕事いただける方歓迎！ ※①のシフトは7:00～10:00の3時間勤務もOK！ ※休憩時間なし

仕事内容【横浜市戸塚区】支援員／無資格・未経験OK／交通費全額支給！車通勤OK！3時間シフトあり！週2回～勤務ok 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【日中の勤務内容】 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。 入居される方が安定した生活を送るために、スタッフが、健康的な生活リズム作りや、 主体的な活動ができるような支援を行っています。 ＜主な仕事内容＞ 食事の準備 掃除 洗濯 入居者の生活相談支援 ※業務内容変更：なし ※就業場所変更：なし ※契約期間は1年/更新上限なし 資格: 【資格】 ・無資格OK！未経験大歓迎！ ※高卒以上 勤務時間: ①7:00～12:00

仕事内容働き方改革・労務施策の企画立案・運用【担当者クラス】 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員と