PMO - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・ITプロジェクトの進行管理・議事録作成 ・システム利用ユーザーからの問い合わせ対応 ・Excelや専用ツールを使ったデータ入力・集計 ・PCやスマートフォンのセットアップ・管理 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → ITアシスタント → ITコンサルタント（PMO） ・未経験 → ITアシスタント → Webエンジニア → フルスタックエンジニア 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容東京エレクトロン宮城株式会社 【宮城】社内SE※生産システム開発◆半導体製造装置の世界大手である東京エレクトロンG 【仕事内容】 【宮城】社内SE※生産システム開発◆半導体製造装置の世界大手である東京エレクトロンG 【具体的な仕事内容】 【半導体製造装置の世界大手である東京エレクトロンG／働きやすい環境】 ■募集背景： ◇当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しており、効率的な生産方式を構築していく必要があります。 ◇生産システムを事業成長とともに改善・改革するための組織強化に向けた増員です。 ■業務内容： ◇生産業務全般に関わる社内システム（生産管理・生産計画・調達・BOM

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、PMO） ◯ITサービスの企画経験（法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等） ◯開発ディレクション経験またはPO経験（要求整理～リリースまで） ※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナーご経験領域は対象外とさせていただきます。 2. 子育てDXサービスの企画担当（プロダクトオーナー） ◯ITサービスの企画経験（法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等） 以下いずれかのご経験 ◯開発ディレクション経験またはPO経験 ◯要求整理／仕様策定

仕事内容仕事内容 お客様は日本を代表する大手企業。案件規模は数千万〜数億円、体制100名超になることもあります。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば体制・プロセスへの提案も行います。 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用） ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定 ・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理・チームマネジメント） ・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 AIをどう使うか このポジションでは、AIは「便利

仕事内容三菱総研ＤＣＳ株式会社 【仙台】金融・決済向け上流コンサル・PMO業務（プロジェクト実行支援）MUFGグループ 【仕事内容】 【仙台】金融・決済向け上流コンサル・PMO業務（プロジェクト実行支援）MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容： ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析

仕事内容株式会社ゲオホールディングス 【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日 【仕事内容】 【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつ

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【概要】 既存システムの老朽化に伴い、 Servlet/JSP→Springフレームワーク・Angularへの改修を行う。 ＜対応工程＞ 基本設計～総合テスト 【業務で使用するツール】Java、CSS、HTMLAngular、Mybatis、Spring Batch、Oracle ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次

仕事内容株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ IT系総合職／フルリモート可／前給保証／年間休日128日 【求人要約】 ★希望案件にアサイン＆多彩なキャリア選択肢あり ★前職給与を保証＝転職者全員が年収UPを実現中！ ★面接1回のみ！年間休日128日＆残業平均10h 【仕事内容】 ★IT系総合職を大募集★開発・インフラ・PMなど、1000案件から希望する案件にアサイン 【具体的な仕事内容】 「こんな案件に関わってみたい」 「今はまだ自信がないけど、挑戦してみたい」 そんな声を起点に、 あなただけのキャリアを一緒に見つけていきます！ 【◆希望の案件にアサイン！】 開発・インフラを中心に 常時

勤務時間詳細は下記ご確認ください。 ◆月～土／週5～6日勤務（シフト固定） ◆午前＆午後勤務（実働5.75h） 【午前】5:30～8:30 【午後】15:45～18:30 ※午前と午後の間は自由時間(帰宅OK) ※日祝休み ○●――休憩の過ごし方――●○ ・一時帰宅して昼食＆お昼寝 ・趣味の時間に有効活用 ・ウォーキングやジム通い ・お買い物や夕飯の支度 …など、過ごし方は自由！ 無理なく続けられる働き方です♪

仕事内容【ここがオススメ！】 毎日決まった時間・決まったルートで送迎 子ども&運転が好き！そんな方にオススメ ＜職種名＞ 学校の送迎ドライバー ＜仕事内容＞ 添乗員が同行するから安心！学校の送迎ドライバーをお任せします。 ＜勤務地＞ 仙台市若林区 ＜給与＞ 時給1,400円 ＜勤務時間＞ 詳細は下記ご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ・安全運転を第一に考え、落ち着いて運行できる方 ・責任をもって安全最優先で仕事に取り組める方 ・利用者さまへ丁寧な対応ができる方 ・運転が好きで、無理なく長く働きたい方 ・社会とのつながりを持ち、やりがいを感じたい方 ・ミドル/シニア/60代

仕事内容バックオフィス事務／バックオフィス事務／未経験歓迎／社内サポート事務 事務はあなたのキャリアのスタートライン！ あらゆることに挑戦し、あなたの未来を広げます。 【主なお仕事】 まずは、サポートする事務業務に取り組んでもらいます。 事務スキルは業務の基本であり、大切な役割です！ • 会議内容をまとめて共有する（議事録作成） • 社内申請やアカウント管理の対応 • 「この申請お願い」と言われた内容を、フォーマットに入力（申請業務） • 問い合わせの記録や、進捗チェック • メール・電話の取り次ぎ対応 • 会議資料の作成 • データ入力や管理表の更新 【キャリアアップできる環境】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●ITエンジニアまたはIT領域のPMOとしての何かしらの経験 ★ー就業環境・制度面についてー★ ●柔軟な働き方と働きやすい環境 ・テレワーク案件あり／平均残業月11.1時間、有給取得率86.8％ ・完全週休2日制／年間休日122日 ●キャリア支援制度が充実 ・キャリアアドバイザー制度により中長期なキャリア形成をサポート ・希望や志向に応じたプロジェクトアサインが可能 ●全国拠点×希望勤務地考慮 ・全国に拠点があり、希望勤務地を最大限考慮 ・U・Iターン支援や社宅制度も充実 ●安定した待遇・福利厚生 ・賞与年2回（約4カ月分）退職金制度、財形貯蓄 ・産育休取得

仕事内容[募集背景ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すに伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 開発ディレクション業務にとどまらず、ITプロフェッショナルとして、どういった技術をどのように使えばお客さまのビジネス課題を解決できるか、システム面の助言・提案支援も担います。 【具体的には】 ・Webシステム開発のディレクション ・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション ・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容AI-PROX カンパニーについて 業務設計に長けたPMOとエンジニアが融合した多能工型プロフェッショナルチームが、多様なAI実装に対応し、企業のAIエージェント活用を伴走支援する専門組織です。個人や部署単位の効率化にとどまっているAI活用レベルを、自律的なプロセス実行を可能にする「自働化レベル」へとシフトさせ、業務変革の実現に貢献します。 業務内容 1. 私たちは何をしているのか？ 「AIを使う」レベルから「AIが自律実行する」組織へ変革させる実力派集団です。 現在、多くの企業が生成AIを導入していますが、その活用は個人の単純な効率化に留まっています。 私たちは、業務設計PMOとエンジニアが

仕事内容会社都合のアサインは一切なし！希望の案件に参画できます。 「技術のスペシャリストになりたい」 「マネージャーになりたい」 「モダンな言語に携わりたい」etc… あなたの理想を聞かせてください！ 開発・インフラ問わず、20,000件の豊富な案件の中から あなたの理想を叶えるのに最適な場所を見つけ、 着実なキャリアアップを支えます。 【案件例】 ■開発 ◎行政情報のシステム設計・開発（Java/Spring Boot） ◎Webアプリケーション開発（Go/TypeScript） ◎不動産テック領域におけるBtoB SaaSの新規機能開発（PHP/Vue.js） ◎AI/IoT事業に関するシス

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★フルリモート率63％・週4～3リモート率27％・フル出社率10％(主にPHP) ★平均現業時間は月7時間・既婚者55％・子育て中28％ ★エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富 ★《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有 ★営業に目標を設定することで毎年単価UP ★Udemy使い放題 ★資格取得時に受験料全額助成 ★年間休日125日以上 ★副業可能 【担当業務】 AW

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)QAエンジニア／品質保証エンジニア ■MUST ・開発経験 または QAエンジニアの経験 1年以上 ・テスト実行経験 (2)プロジェクトリーダー ■MUST ・リーダー経験（サブリーダーも可） ・ソフトウェア開発経験（またはQAエンジニアの経験）1年以上 ・基本設計～結合テストの経験 (3)プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO ■MUST ・PL／PM経験2年以上 ・オープン系システム開発工程の一連の流れを理解（要件定義～リリース） ・顧客折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労

仕事内容株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ITエンジニア／案件ガチャと給与不透明にまだ耐えますか？ 【求人要約】 【前職給与保証】平均178万円の年収UPを実現 【取引先2500社超】100％希望の案件にアサイン 【待遇】還元率83～100％／年休125日 【仕事内容】 各種システムやスマホアプリ、Webサービス、ネットワークの設計開発など、希望の案件にアサインします。 【具体的な仕事内容】 Web・業務系システム、スマホアプリ、クラウド、AI、インフラなど、 2500社以上の案件からあなた自身で選択。 「モダン環境へ行きたい」 「AI案件へ挑戦したい」 「上流工程へ進みたい」 「フルリモートで

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、私たちのグループは、これまでに築き上げた強固な事業基盤（グループ売上高300億円、従業員数8,500名）を土台に、これまでの延長線上ではない「第二の創業期」とも言えるドラスティックな成長フェーズを迎えています。M&Aの加速、DXや先端テクノロジー（AI・ロボティクス）を活用したビジネスモデルの変革、グループシナジーを最大化する組織再編、各種人事制度の刷新など、経営陣の直下で進めるべきビッグプロジェクトが目白押し