イオンタウン稲城長沼 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 年間休日114日 【東京都】『伝説のすた丼屋』イオンタウン稲城長沼店 店長候補 ★『伝説のすた丼屋』とは？ “すた丼”でおなじみの『伝説のすた丼屋』。2006年から全国展開をスタートし、現在は全国200店舗以上、海外でも5店舗を展開するまでに成長しています。「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」を合言葉に、栄養価が高くエネルギー増強に欠かせない豚肉・ニンニク・卵を使ったボリューム満点のメニューを提供。老若男女問わず親しまれる味です。 ＜1年後には店長昇格も！早期キャリアアップも魅力の一つ！＞ まずは各メニューの作り方やお客様対応を学ぶところからスタート。一つずつ知識や技

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ┗曜日固定シフトもOK★ 「平日のみ」など働き方はご相談ください！ ＜募集時間＞ 9：45～18：15 上記時間から1日3時間～お願いします♪ 無理な残業や、連勤は一切ありません♪ プライベートも大事にしながら働けます！ シフトの融通が利くのでご家庭に合わせての勤務が可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＜休日・休暇＞ ・シフト制 ・冬期休暇(3日間) ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休制度（実績多数有り） ・介護休暇制度（実績多数有り） など

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません 時給パート/スタイリスト 勤続２年 50代 スタッフAさん ・週2～3日勤務（平日+土日どちらか） だいぶ働くことにもなれ、最初は時短勤務でしたが現在は朝からラストまで働いています。 シフトの希望を出せるので自分の都合に合わせて働けています。 もう少し慣れてきたら更に出勤日数を増やしていきたいです。

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

仕事内容伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営 業務内容 接客・調理・店舗マネジメント 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時30分又は13時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外からも就労時間選択可能（週１日３時間～可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他平日のみ・土日休み・土日どちらかお休みなどお気軽にご相談くだ さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間[ア・パ]①10:00～15:00、10:00～17:00、17:00～23:30、②10:00～17:00、10:00～17:00、17:00～23:30 朝、昼、夕方 ●週2日～OK！ ●上記時間内で,1日3時間～OK！ ●シフト制（2週間毎） ①平日：10:00~15:00,18:00~23:30 ②土日祝：10:00~17:00,17:00~23:30 上記時間帯を特に募集！！！！ ※短時間OK ※扶養控除内勤務OK ※平日だけ／土日だけの勤務もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼シフト相談は柔軟に対応します／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身の予定に合わせて 希望のシフトを申請していただけます！ 「学校が忙しいから土日だけ働きたい」 「子どもがいるから平日のみ勤務したい」 「お迎え時間に合わせたい」 そんなあなたの声にお応えするので いつでも担当にご相談ください♪ 急なシフト調整も含めて、 無理のない働き方をお手伝いします(^^)/ ((シフト例)) 09時~12時/09時~14時30分/09時~15時 10時~14時/10時~14時30分/10時~15時 11時~15時 etc... こちらはあくまでも一例です♪ 上記以外の時間帯もあります！

仕事内容・【スタッフインタビュー1 様々なサロンを経験してチョキペタの環境が一番だと感じる理由】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです ・【スタッフインタビュー2 家族との時間を作るため転職！】 結婚を機に引っ越し、自宅から近く自分も子供を見られるような環境で働きたいと思い転職しました。 転職して本当に良かったと感じることは、家族との時間を取れるようになった

仕事内容・【スキルアップができる環境です店舗管理などさらにやりがいを持って働きませんか？】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです ・【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世代のスタ

勤務時間シフト制 09:45～18:15 ※・ヘアセットなどの早朝出勤はありません

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

仕事内容新卒DHへのサポート充実！ 1年目は毎月1万円の手当も 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 新卒採用を積極的に行っており、未経験スタートのDHが多数在籍する当法人。新しい環境での負担を少しでも減らせるよう、入職1年目は「特別手当」として毎月1万円を支給しています。また休みも取りやすく、有休消化率は100％！プライベートの時間をしっかり確保できますよ。充実した研修カリキュラムと先輩によるマンツーマン指導のもと、DHに必要なスキルも着実に身につけられます。 【この求人のポイント】 (1)2023年度入職を含むDH10名が活躍中・・・患者担当制の予防・定期検診をお任せ (2)地方からの応募歓

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません 時給パート/スタイリスト 勤続５年 50代 スタッフAさん ・週4日勤務（平日2日+土日） 午前中は家のことをしたいので午後からラストで1日4時間程度勤務しています。 子供も自立しているので自分のペースで家事と仕事を両立できて満足しています。 チョキペタでは自分に合った働き方ができます。

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

仕事内容日本生命グループ/ノルマ・飛び込み・テレアポ・転勤なし/FP・社労士等の資格取得支援でキャリア応援！ 売り込むのではなく、相談相手。 40社以上の保険会社からベストマッチを探すアドバイザーとしてご活躍ください。 多彩な取扱い保険だからこそ、お客様にピッタリな保険でご満足頂く事が可能！ ＜保険相談＞ ・お客様とのカウンセリング （ニーズに沿う保険商品や更新内容のご提案） ・提案内容に基づき設計書の作成 ・新規契約や更新の手続き ※1組のお客様につき3回程度の面談を実施 ※1日に2～5組程度の対応 (1回2時間程) ＜集客＞ ・イベント企画、実施 ・パンフレット配布（店頭配布／ポスティング

勤務時間シフト制 [1] 09:45～18:15 [2] 13:00～18:15 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

勤務時間8:50～21:20の間で1日8時間 週5日勤務

仕事内容メンテナンスサロン「チョキペタ」で, シャンプーやカット、白髪染めなどをお任せします。 ミドル・シニアスタッフ活躍中！ スタッフ平均年齢は51歳です。 お客様も年代の近い方が多く働きやすい職場です。主婦・主夫の方も多数在籍中です。 大手企業だからできる幅広いキャリアステップをご用意しています。 ※希望者のみ ●店舗管理者 ＞ シフト作成、技術、接客の品質管理。 ●エリアマネージャー ＞ 複数店店舗を管理し、応募者面接。 管理者の教育。課題の収集。本社と店舗の架け橋的存在。 ●教育トレーナー ＞ 週2回の技術講習会の企画・運営。 面接時の技術チェック。 【カットカラー専門店チョキぺタ 稲城長