株式会社Relance の求人・仕事・採用

仕事内容【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、当社と一緒に実現しませんか？ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つ

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容募集背景 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 Relanceではこれまで高単価のフリーランスエンジニアの個別マッチングを軸に事業を展開してきましたが、現在はより大規模で戦略的なプロジェクトを抱えるエンタープライズ企業から、《チーム体制での提案・実行支援》へのニーズが高まっています。 それに伴い、上流工程から顧客と伴走し、要件定義〜チーム構成の提案、デリバリーまでを牽引するPM/ITコンサルタントを新たに募集す

仕事内容■募集背景 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 Relanceではこれまで高単価のフリーランスエンジニアの個別マッチングを軸に事業を展開してきましたが、現在はより大規模で戦略的なプロジェクトを抱えるエンタープライズ企業から、《チーム体制での提案・実行支援》へのニーズが高まっています。 それに伴い、上流工程から顧客と伴走し、要件定義～チーム構成の提案、デリバリーまでを牽引するPM/ITコンサルタントを新たに募集

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「人材マッチングプラットフォーム」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは、新規提供をスタートする「人材

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■「紹介して終わり」に物足りなさを感じているあなたへ。「仕組みを作る側」へ。カオスを楽しみ、事業を育てる。 スリーシェイクの主力事業「Relance（リランス）」は、ITエンジニアと企業を繋ぐプラットフォームとして急成長してきました。 私たちが目指すのは、単なる人材紹介ではありません。「エンジニアが本当に輝ける組織」をクライアントと共に創り上げることです。 2023年10月に始動した「HR戦

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「人材マッチングプラットフォーム」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは、新規提供をスタートする「人材マッチングプラットフォーム」のカスタマーサクセス部門の立ち上げメンバーを募集します！ 立ち上げフェーズの

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「採用スカウトサービス」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは提供開始予定の上記新規サービスにおいて、セールス部門の立ち上げメンバーを募集します！ 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人に対するソリューション営業 ■採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど） ■人材業界での何らかの豊富なご経験 ■事業会社での採用人事経験 【歓迎スキル・経験】 ■コンサルティング領域での営業経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 【HR戦略コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を実現しませんか？ 【仕事内容】 リーシェイクでは2020

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■下記(1)、(2)いずれかの経験 (1)BtoB SaaS、ITサービス、ソフトウェア製品におけるカスタマーサポート、テクニカルサポート、カスタマーサクセスの経験 (2)SIer、社内SE、情報システム、システム運用・保守などでの顧客対応または社内ユーザー対応の経験 ■SQLを読める方 【歓迎（WANT）】 ■APIやHTTPの基本的な仕組みを理解している方 ■技術的な内容を、非エンジニアにもわかりやすく説明できる方 ■顧客や社内関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら問題解決を進められる方 【こんな人なら活躍できま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） ■組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など 【歓迎する経験・スキル】 ■人材業界での何らかの豊富なご経験 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 リーダー候補・リクルーティングアドバイザー（RA）キャリアアドバイザー（CA） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社で主担当として、日常経理業務～年次決算までの経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■日商簿記3級以上をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■IT業界/無形商材扱い企業での経理実務経験（会社規模は問いません） ■上場企業での経理実務経験 ■IPOの実務経験 ■「会計freee」または「バクラク経費精算」を使用しての経理実務経験 【職種名】 【経理（次期リーダー候補）】年休122日以上／リモート可／急成長中のIT企業！ 【仕事内容】 【仕事内容】 同社は「インフラをシンプルにしてイノベーショ

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 且つ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■無形商材の法人または個人営業経験（広告、ソフトウェア、金融など） ■人材業界での何らかの豊富なご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■RAとCAの両面の経験 ■新規開拓の経験 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発、IT業界の知識 【職種名】 Mgr候補・リクルーティングアドバイザー（RA）/キャリアアドバイザー（CA） 【仕事内容】 ◎【Mgr候補・RA/CA】IT企業×HRでしかできない人材紹介を、同社と一緒に実現しませんか？