在宅ワーク - お台場海浜公園駅 の求人・仕事・採用

仕事内容スパイスファクトリー株式会社 【週4在宅】開発オープンポジション/社会課題のデジタル変革に挑むDXエージェンシー/プライム案件 【仕事内容】 【週4在宅】開発オープンポジション/社会課題のデジタル変革に挑むDXエージェンシー/プライム案件 【具体的な仕事内容】 ビジネス創出支援からUIUX、開発に至るまで一気通貫支援/官公庁や大手企業の直請け案件多数/公共性や社会インパクトの高いDX案件（教育/医療介護/公共/気候変動/ガバナンスなど）に注力/生成AIも積極活用中 ■こんな方におススメ ・大手の様々な上流案件に携わりたい ・自身の携わる領域での手触り感や価値貢献を実感したい ・スピード

仕事内容株式会社ノムラアークス 【東京】人事総務部（育成研修担当・総務業務全般）乃村工藝社Gで安定／退職金有／土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】人事総務部（育成研修担当・総務業務全般）乃村工藝社Gで安定／退職金有／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～研修制度の構築から総務まで幅広くお任せ／東証プライム上場Gの安定基盤／入社直後有給休暇付与／退職金有／福利厚生◎～ ■業務内容 人事総務部に配属となり、社内育成研修と総務業務をご担当頂くポジションです。3社が合併し3年が経過しましたがが、まだまだ整っていない部分が多く、『人が財産』としている弊社では研修制度の構築が重要なミッショ

仕事内容<仕事内容> <GCP構築,ベースクラウド>通信事業者向けDWH基盤構築支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 通信事業者向けDWH基盤構築支援にて、 GCP構築の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・通信事業者のDWH基盤構築 ・GCPの各種調査～運用まで対応 ・Azure→一部GCPへの切り替え ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・GCP構築のご経験 ❖

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・勤怠管理（ジョブカン）、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務（マネーフォワード） ・外国人就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・家賃補助管理 ・労務関連規程の見直し・整備、労働関連法令対応 など 長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき、 人事労務領域でのスキルアップを目指していただけるポジションです。 ■お仕事のポイント ＊中核を担える人材募集＊コアタイムフレックス制度あり！

仕事内容【採用背景】当社は、法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。【職務概要】ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。【職務詳細】・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約1割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）に係る業務・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～20時間 月末月初が忙しいです☆ ※業務に慣れたら週1～2日で在宅可能です☆

勤務時間24時間好きなときにサクッとお仕事OK★

仕事内容【新規自社SaaS開発メンバー募集】業界No.1企業でスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか？ 仕事内容 （雇入れ直後） 当ポジションでは、ご経歴やご希望を踏まえながら最適なポジションにて新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）等に開発エンジニアとして携わっていただきます。 当社の中でも自由度が高く、スピーディーな【自社SaaS】等の新規開発にチャレンジいただくことができるため これまでのご経験を活かしつつも、新たな領域へスキルを伸ばしていただくことも可能です。 当社はエンジニア専用の評価制度にて、エンジニアとしてのスキルアップが昇給や昇格に繋がりやすい

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理職実務経験5年以上 (事業会社、会計事務所、税理士事務所可) ・日商簿記検定2級 ※所持されていない場合も、同等以上の知識・資格を持っていれば可 【尚可】 ・業務改善経験をお持ちの方(効率化、工数削減、システム導入) ・連結決算に関連した業務経験がある方 ・財務分析に関する知識や経験を持つ方 ■手当 ・地域手当 ：月額4，000円～13，000円 ・住宅手当 ：月額10，000～19，000円 ・家族手当 ：配偶者7，000円、子1人につき3，000円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（目安4～5人） ・年次決算経験 【職種名】 経理課長候補【年休125日】 【仕事内容】 4名のチームマネジメントを軸に、経理業務全般の統括をお任せします。 ・経理チーム（4名）のマネジメント業務 ・メンバーの業務進捗管理および在宅勤務のスケジュール調整 ・メンバー間の円滑なコミュニケーション促進 ・月次・年次決算を含む経理業務全般の統括管理 実務は50代のスペシャリストがサポートするため、マネジメントに集中し、組織運営スキルを磨けます。 将来的には財務や経営戦略といった上流工程へ挑戦できる環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容株式会社フジ・ネクステラ・ラボ 【在宅可／東京】Androidエンジニア◆動画配信サービス「FOD」のAndroidアプリ開発 【仕事内容】 【在宅可／東京】Androidエンジニア◆動画配信サービス「FOD」のAndroidアプリ開発 【具体的な仕事内容】 動画配信サービス「FOD」のAndroidアプリ開発チームは、6名程のチームで行っております。今回このチームに、リードエンジニアとして参画いただき、FODアプリの新規機能追加や改善を行っていただきます。 ■業務内容： ・Kotlinによるアプリ開発 ・新機能設計、開発及び機能改善 ・スピード感を持った開発 ・継続したコードの品質の

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

勤務時間09：00～18：00 【残業】原則なし

勤務時間勤務時間の指定なし 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 最低勤務日数 週1日 早朝・深夜・土日祝休みなど、短時間で空いた時間に効率よくお仕事をしたい方にもオススメです！ ◆即日勤務可能です！ ◆自宅で内職してみたい人もOK！ ◆単発1日だけ、超短期もOK！ ◆深夜にWワーク・副業もOK！ ◆パートさん扶養内もOK！ 週1日から、土日だけ、など 普段のパートやバイトの空いた時間にオシゴト出来ます♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月10時間程度

仕事内容株式会社ノムラアークス 【東京】内装施工管理／商業施設やチェーン店等の日常に寄り添う空間づくり／1人1現場／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【東京】内装施工管理／商業施設やチェーン店等の日常に寄り添う空間づくり／1人1現場／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◆乃村工藝社グループ／建築施工管理技士歓迎／施設や店舗に訪れる人々の日常に寄り添う空間づくり／幅広い案件に携われる／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生 ＼日常に寄り添う空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、さらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づく

仕事内容家事代行運営スタッフのお仕事です。 ご希望のヒアリングから契約後のフォローまでをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ①Webから利用希望フォームを送付してくれたご利用者さんと、初回ヒアリング面談（Google Meet） ※面談中は必ずビデオONで お顔を映してお話いただくよう お願いします。 → 依頼内容の詳細確認と、 サービスの利用ルールをスライドを 画面共有しながらご説明します。 ②ヒアリング内容をもとに、 ご利用者さんごとの案件ページを作成 ③完成したページを、 登録中のスタッフさん方へ一斉配信 （スプレッドシートをベースにした自社システムをご利用いただきます） ④弊社スタッフさ

勤務時間09：45～18：15（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～9時間

仕事内容株式会社フジ・ネクステラ・ラボ 【東京／リモート可】採用人事／中途採用業務全般を担当◇急拡大中のエンターテイメント企業 【仕事内容】 【東京／リモート可】採用人事／中途採用業務全般を担当◇急拡大中のエンターテイメント企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 急拡大中のエンターテイメント企業においての採用人事担当を募集します。 中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用／人材育成／労務／新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントで