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ビルクリーニング - 山梨県 の求人・仕事・採用

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設備管理 イオングループ/全国で60名以上採用!/資格取得支援あり!/WEB面接可能!

イオンディライトアカデミー株式会社

  • 山梨県

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 紹介予定派遣
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 高収入
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 特別休暇

仕事内容イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、大学や病院等の建物管理関連業務(設備管理・施工管理等)をお任せします。 <具体的な仕事内容について> 建物管理業務・施工管理業務・清掃業務などを各業務別に担当していただきます。各業務に関係する資格やあなたの経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ◎電気・空調・給排水・消防設備の運転、監理、保守 ◎蛍光灯や電球の交換 ◎日常点検・定期点検 ◎小規模修繕 ◎報告書作成 ◎修繕計画 ◎施工管理および補助 ◎日常清掃などビル管理・施設管理業務全般 <1日の仕事の流れ(例)> 8:30/朝礼 午前/点検業務 お昼/ランチ 午後/お客様からの

人気エン転職

病院内サポート業務及びスタッフ管理(正社員)

ワタキューセイモア株式会社 東京支店 山梨営業所 ※当社請負契約先での常駐となります。

  • 山梨県 山梨市 北

  • 月給19万円〜23万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 長期
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 家族手当あり
  • 17時前退社

仕事内容■職務内容 山梨県内の当社契約先(病院や施設)での欠員対応や業務フォロー、新人スタッフ指導など多岐に渡って活躍していただきます。 ※当社請負契約先の病院や施設等でのお仕事になります。 ※基本的に契約現場へ自家用車で直行直帰して頂きます。 ≪具体的には≫ ▼新人指導…新人スタッフに対して、実務を指導します。 ▼現場フォロー…現場スタッフさんがお休みのときに、現場スタッフさんに代わって業務を行います。 ▼新規現場の立ち上げ…スタッフ採用から業務習得、病院担当者との打ち合わせや業務タイムテーブルの作成・修正等を行います。 ▼スタッフ面談…現場で働くスタッフさんと面談をして、業務の不安や疑問を解消し

かんたん応募ワタキューセイモア株式会社 東京支店 山梨営業所 ※当社請負契約先での常駐となります。

病院内サポート業務及びスタッフ管理(正社員)

ワタキューセイモア株式会社 東京支店 山梨営業所

  • 山梨県 甲府市

  • 月給19万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 長期
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 直行直帰あり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり

仕事内容■お仕事内容 山梨県内の当社契約先(病院や施設)での欠員対応や業務フォロー、新人スタッフ指導など多岐に渡って活躍していただきます。 ※当社請負契約先の病院や施設等でのお仕事になります。 ※基本的に契約現場へ自家用車で直行直帰して頂きます。 ≪具体的には≫ ▼新人指導…新人スタッフに対して、実務を指導します。 ▼現場フォロー…現場スタッフさんがお休みのときに、現場スタッフさんに代わって業務を行います。 ▼新規現場の立ち上げ…スタッフ採用から業務習得、病院担当者との打ち合わせや業務タイムテーブルの作成・修正等を行います。 ▼スタッフ面談…現場で働くスタッフさんと面談をして、業務の不安や疑問を解消

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