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研究職 - 静岡県 の求人・仕事・採用年収450万円〜

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新着:指定なし

リーダー候補/医薬品探索研究職(構造解析)/静岡県伊豆の国市(大仁)

旭化成ファーマ株式会社

  • 伊豆の国市

  • 年収593万円〜978万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり

仕事内容旭化成ファーマ株式会社 リーダー候補/医薬品探索研究職(構造解析)/静岡県伊豆の国市(大仁) 【仕事内容】 リーダー候補/医薬品探索研究職(構造解析)/静岡県伊豆の国市(大仁) 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 医薬品の探索、特にStructure-based Drug Designを更に発展させていくため、実力と挑戦心を兼ね備えた人財を募集します。 ■仕事内容: 蛋白質の機能解析、構造解析研究(X線結晶構造解析、CryoEM)を中心とした医薬品探索 - 蛋白質発現、精製、構造解析、化合物との相互作用解析手法の立案および試験の実施 - 構造解析や相互作用解析を中心とした新規創薬技術の

doda

研究開発職(テクニカルソリューションセンター) /静岡県

ポリプラスチックス株式会社

  • 富士市

  • 年収560万円〜660万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり

仕事内容大手化学メーカーにて、研究開発職としてお迎え致します。 【具体的な仕事の内容】 ・自動車部品、電気部品メーカーなどに対し、当社材料を使用していただくための課題解決、ソリューション提供。 ・新規の加工技術、設計技術など、樹脂材料のテクニカルサポートに貢献する技術の開発。 ・当社材料の性能を確認するための各種評価。 ワークライフバランス重視:育休取得率は女性100%・男性76%、介護休暇は年間20日間/人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。 育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、

かんたん応募登録エントリー

研究開発職(テクニカルソリューションセンター) /正社員/世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

ポリプラスチックス株式会社

  • 富士市

  • 年収560万円〜660万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 1日4時間以内OK
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 寮完備
  • 時短勤務あり

仕事内容大手化学メーカーにて、研究開発職としてお迎え致します。 【具体的な仕事の内容】 ・自動車部品、電気部品メーカーなどに対し、当社材料を使用していただくための課題解決、ソリューション提供。 ・新規の加工技術、設計技術など、樹脂材料のテクニカルサポートに貢献する技術の開発。 ・当社材料の性能を確認するための各種評価。 ワークライフバランス重視:育休取得率は女性100%・男性76%、介護休暇は年間20日間/人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。 育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、

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