株式会社バリューHR の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社バリューＨＲ 自社システム開発エンジニア（Java）※リーダー候補～健診代行サービス・カフェテリアプランを提供～ 【仕事内容】 自社システム開発エンジニア（Java）※リーダー候補～健診代行サービス・カフェテリアプランを提供～ 【具体的な仕事内容】 ～「健康管理のインフラ」を目指すプライム上場企業／健康診断代行サービス・カフェテリアプランなどを提供～ ■業務内容：自社開発システムの開発業務をお任せします！ ・開発関連：設計書作成・プログラム実装・テスト仕様書作成・テスト実施・リリース対応など、プロダクト開発に関する一連の作業 ・仕様検討：顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加

仕事内容■仕事内容 同社の自社開発ウェブシステムにおける構成管理・環境管理業務を担当していただきます。 自社システムとインフラチームの橋渡し役として、システムの安定稼働を支える重要なポジションです。 業務内容は、環境構築、リリース対応、構成管理、問い合わせ対応、障害一次調査、 DB関連作業など多岐にわたります。 担当するのは社内要員だけでなく、業務委託先の管理も含まれます。 同社のシステムは、カフェテリアプラン、健診予約システム、 健診結果管理システムの3つからなる健康管理の総合プラットフォームです。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 環境構築 ・ リリース対応 ・ 構成管

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社バリューHRでは、開発エンジニアとして自社開発システムの開発業務を担当していただきます。☆ 具体的には、設計書作成やプログラム実装、テスト仕様書作成、テスト実施、リリース対応など、プロダクト開発に関する一連の作業を行います。☆ 顧客からの要望ヒアリングを通して、機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義も行います。☆ また、社内要員および社外業務委託先の開発要員のマネジメントにも従事し、スケジュール管理や仕様説明、納品物レビューを担当します。☆ さらに、システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaでの実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 【Java】開発エンジニア（フル出社／東証プライム上場） 【仕事内容】 自社開発システムは以下の3つのシステムを柱とした健康管理のインフラとなる総合プラットフォームです。 ・カフェテリアプラン ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス ・健診予約システム ・健診結果管理システム 前述の3つのシステムごとにチームがあり、入社時にどこかのチームに配属されることとなります。入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚えていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・JAVAでの実務経験を1年以上お持ちの方 【職種名】 【Java】Webエンジニア（福利厚生サービス×DX／プライム上場企業 【仕事内容】 自社開発システムは以下の3つのシステムを柱とした健康管理のインフラとなる総合プラットフォームです。 ・カフェテリアプラン ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス ・健診予約システム ・健診結果管理システム 前述の3つのシステムごとにチームがあり、入社時にどこかのチームに配属されることとなります。入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレームワー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaでの実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 【若手活躍中】Javaエンジニア（福利厚生サービス×DX／プライム上場／） 【仕事内容】 自社開発システムは以下の3つのシステムを柱とした健康管理のインフラとなる総合プラットフォームです。 ・カフェテリアプラン ポイント制でお好きなメニュー(健康診断からレジャーチケット、旅行etc.)を会員が自由に選択・利用できるサービス ・健診予約システム ・健診結果管理システム 前述の3つのシステムごとにチームがあり、入社時にどこかのチームに配属されることとなります。入社後半年から1年は開発・保守作業をしながら自社フレーム

仕事内容【6.5億調達済 / エンプラ導入多数 / 月300万UU】年300％以上の組織成長を目指すCHRO 株式会社SalesNow - シリーズAエクステンションラウンドでの資金調達完了！業界最大級の企業データベースを開発するスタートアップ 仕事内容 ＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 １．以下のいずれかにおけるご経験 ・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験 ・事業会社における中途採用に関する実務経験 ２．スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意 [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～30代半ば位の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・時価総額1000億円超企業を最短最速で生み出すことに強い興味を持たれる方 ・プロフェッショナリズムがある方 ・アドバイザーではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験がある方 【職種名】 コンサルティングチーム立ち上げメンバー募集 【仕事内容】 税理士よりご紹介いただいた企業様に向けてコンサルティングを実施します。 バリュエーションアップ(売上おとび利益率改善、経営企画、その他成長戦略等)を目的として、戦略立案～実行までを担って頂きます。 ・クライアント企業の事業/財務状況の分析 ・経営企画/戦略の立案 ・バリューアップ支援全般 ・IT/HR/業務等、必要に応じた戦略の立案 ・各種戦略の実行 ・別事業部（ヘッドハンティング、M&A等）との協業 【事業内容・会社の特長】 「我々は、日本アジアそしてグローバル展開に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験5年以上 [歓迎] ・給与計算・勤怠・社会保険領域の複数分野にまたがる実務経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト企画への関与経験 ・HR SaaSまたは給与・勤怠システムのユーザーとしての利用経験 ・要件定義・業務フロー整理・ドキュメント作成の経験 ・e-Gov・電子申請など行政手続きの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまでの一連の採用プロセス ・データに基づいた