デイサービス - 小川町駅（埼玉県） の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設みどうの杜では、【ヘルパー・介護職員】を募集しています！ あなたの温かい手で、利用者様の日々をサポートしませんか？ 《仕事内容》は、デイサービスにおける介護業務全般です。具体的には、食事や入浴、排泄などの生活支援を行い、利用者様が快適に過ごせるようお手伝いします。 ☆日勤・夜勤両方の勤務があり、シフト制での勤務となりますが、柔軟な働き方が可能です！ 中庭のある穏やかな環境で、ゲートボール場も完備しており、アクティブな生活を支えるお手伝いをしています♪ あなたの「人を支えたい」という気持ちを、ぜひ私たちの施設で活かしてください！ ★未

仕事内容賞与年間4.5ヶ月分で高収入！ 残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームで介護職として、入居者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのお世話や生活支援を行う仕事です。 長期入所施設のため、一人ひとりと継続的に深く関われるのが特徴です。 ① 入居者様の身の回りの介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移乗介助・着替えのサポート・見守りなど ② 生活環境の整備 居室や共用スペースの清掃・ベッド周りの整理整頓・シーツやリネン類の交換・ゴミ回収など ③ 日常生活・行事のサポート レクリエーションや季節行事の補助・散歩や外出時の付き添い・車椅子の操作・介護用

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460

仕事内容年間休日124日・賞与4.13ヶ月｜小川赤十字病院 病棟・外来看護師 年間休日124日・賞与4.13ヶ月｜小川赤十字病院 病棟・外来看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,400円～269,900円 【月給】24万9,400円～26万9,900円 【昇給】1月あたり3.00％(前年度実績) 【賞与】年2回 計4.13ヶ月分(前年度実績) 【各種手当】 ・扶養手当 ・通勤手当：実費支給(上限5万5,000円/月) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町小川１５２５ 小川赤十字病院 募集情報 【充実の福利厚生】 ・財形貯蓄制度あり ・厚生年金基金制度あり ・定

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／無資格OK／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 240500円～290475円 基本給 120,250円～140,000円 資格手当 ～10,000円 （介護福祉士）10,000円 夜勤手当 6,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 20,500円 住宅手当 （賃貸）15,000円（持家）10,000円 ※試用期間終了後に支給 子供手当 8,000

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／介護福祉士歓迎／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ埼玉小川町 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ イリーゼを運営するHITOWAでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 比企郡小川町/ケアハウス・軽費老人ホーム/派遣/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアハウスでの派遣求人になります。 ■おすすめポイント ・研修あり！ ・経験よりも人柄を重視！ ・高時給！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ■施設概要 開設：2005年 定員：125名(本館50床、新館75床) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 219000~311000円 【住所】 埼玉県比企郡小川町増尾460-1 【アクセス】 JR八高線(高麗川～高崎)小川町 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/制服貸与 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザー／無資格OK・未経験OK／日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われる

勤務時間16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 比企郡小川町/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・2016年オープンで綺麗♪ ・駅から徒歩18分♪ ・人気の夜勤専従 【施設概要】 種別：介護付き有料老人ホーム 開設：2016年3月 定員：60室(全室個室) 【 施設特徴 】 スタッフ同士のチームワークを大切にし、幅広くどなたでも積極的に受け入れるようチーム一丸となっ

勤務時間1日6時間から／週3日から 【シフト1】07:00〜14:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】17:00〜09:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容マンパワーグループ株式会社／女性活躍中時短・フルタイム・シフト相談可●週3～OK♪時給1900円【派遣：介護福祉士】 【職種】介護／介護福祉士／派遣社員 1日6時間から／週3日から 【シフト1】07:00〜14:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1900円 【シフト2】09:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1900円 【シフト3】17:00〜09:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1900円 ※シフト相談OK ※週3～5日・1日6時間～OK！ 日勤のみ、土日休みなど、いろいろなシフトのお仕事をご紹介できます！ 勤務シフト（例） ・7:00～14:00 ・

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/家計に優しいたっぷり賞与4ヶ月分以上!内部、外部の研修でスタッフのスキルアップを応援します! ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■職務内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

仕事内容駅徒歩5分・残業少なめ│小川町の二次救急病院で看護師募集 駅徒歩5分・残業少なめ│小川町の二次救急病院で看護師募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,000円～265,000円 【月給】23万1,000円～26万5,000円 《内訳》 ・基本給：21万6,000円～25万円 ・職務手当：1万5,000円(正看護師のみ) ・精勤手当：1万円／月 ・当直手当：1万5,000円／回(深夜割増分含) ・休日出勤手当(日・祝勤務時) ・通勤手当：実費支給(上限あり)月額2万4,500円 【昇給】1月あたり1,050円～3,990円(前年度実績) 【賞与】年2回 計2.8

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／「無資格でも時給1,510円」見守りヘルパー／訪問介護／週1日から／日勤のみ／ ／Ja ★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOI

仕事内容☆★資格支援充実☆★安定した雇用環境が魅力です。 介護福祉士/有料老人ホーム/夜勤あり 有料老人ホーム、デイサービスセンターなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開している会社で、大手ならではの好待遇な職場です。 初任者研修は受講料自己負担なし、そして専門カリキュラムや資格取得講座など23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。 施設での先輩スタッフの研修などサポート体制は万全ですので、未経験でも安心して働いていただけます。 また、豊富な手当や賞与を用意!スタッフの頑張りをしっかり反映してくれるので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 「チャレンジし

仕事内容☆★資格支援充実☆★安定した雇用環境が魅力です。 介護職/有料老人ホーム/夜勤あり 有料老人ホーム、デイサービスセンターなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開している会社で、大手ならではの好待遇な職場です。 初任者研修は受講料自己負担なし、そして専門カリキュラムや資格取得講座など23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。 施設での先輩スタッフの研修などサポート体制は万全ですので、未経験でも安心して働いていただけます。 また、豊富な手当や賞与を用意!スタッフの頑張りをしっかり反映してくれるので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 「チャレンジしてみ

勤務時間6:00～15:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 比企郡小川町/ケアハウス・軽費老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアハウスでの派遣求人になります。 ■おすすめポイント ・研修あり！ ・経験よりも人柄を重視！ ・高時給！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ■施設概要 開設：2005年 定員：125名(本館50床、新館75床) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポー

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援コンシェルジュ／介護福祉士さん歓迎／4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕