東京都昭島市の公共施設の求人・仕事・採用

仕事内容都市環境整美株式会社（エイジェックグループ） 営業経験者活躍中の施設巡回・点検スタッフ／ノルマ一切なし 【仕事内容】 【資格取得支援＆資格手当あり】公共施設や工場などの巡回・点検／エイジェックグループ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎 仕事内容 官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内

仕事内容埼和興産株式会社 【東京23区】土木施工管理（所長）直行直帰・出社義務ナシ◎案件掛け持ちナシ※転勤ナシ 【仕事内容】 【東京23区】土木施工管理（所長）直行直帰・出社義務ナシ◎案件掛け持ちナシ※転勤ナシ 【具体的な仕事内容】 【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 総合建設会社として住宅や医療施設・オフィス・公共施設・工場・倉庫・オフィスなど幅広い建築に対応している当社にて、土木現場の所長として水道工事・道路舗装の施工管理(品質管理、安全管理、原価管理)として従事いただきます。 ■業務詳細： ＜エリア＞ ・東京都内(多摩地区) ＜工期＞ ・平均

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 【勤務時間例】 8：00～17：00 ※お仕事の現場により勤務時間は異なります。 ※3現場の勤務をお願いします。 ★時間相談にも乗るので、お気軽にご相談下さい★

仕事内容【仕事内容】 ★★只今スピード採用実施中★★ 公共施設や住宅、マンションなどの建物内での 資材や荷物の荷揚げ作業をお任せします♪ 「ここに置いていって～！」 「あそこに並べて～！」と指示を貰い 決められた場所まで運ぶだけの簡単なお仕事なので 初めての方でもすぐに馴染んで頂けると思います！ お仕事はいつでも好きな時に入れて休めます♪ 現場への直行直帰もOKなので、ご相談くださいね☆ 事務所へ集まってみんなで行く場合もあります！ ★☆★おすすめキーワード★☆★ 単発 短期 年齢不問 日払い 未経験歓迎 直行直帰OK 身だしなみ自由 髪色自由 髪型自由 ヒゲOK 【給与】 日給2万400

仕事内容株式会社サブスリー 【東京／週3リモート可】システムエンジニア※客先常駐／残業平均10H／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【東京／週3リモート可】システムエンジニア※客先常駐／残業平均10H／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 公共機関・施設に向けたシステム開発を一気通貫でご担当いただきます。入社する方の得意分野を加味しながら、要件定義～設計～開発・プログラミング～運用保守までをお任せします。東京23区内の客先への常駐による開発業務となります。 ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／Python／CPHP 等 ・フレームワーク：Sprin

仕事内容【内装仕上工事】自分の覚えたものが”カタチ”になる仕事です！ 業界未経験の方も大歓迎！一人前の職人へ育てます！ ◆募集背景 東京都昭島市に拠点を置く株式会社タマ建は、公共施設やショッピングモールなどの店舗における内装仕上工事を専門にしている会社です。新築工事と改修工事、そしてマンションのリノベーション工事なども承っております。 このたび業務拡大に伴い、職人の採用活動を行っております。 経験者だけでなく業界未経験の方も積極的に採用しています。 一人前の職人になるまで一から丁寧にお教えします。あなたの熱意や向上心があれば、絶対に活躍できる仕事です。 まずは面接にてあなたの想いをお聞かせくだ

仕事内容【仕事内容】 街のシンボルになるようなマンションや公共施設などの建築を支えるお仕事です。 図面の見方や現場管理の基礎など、イチから学べるサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■入社後のステップ まずは現場で先輩スタッフのサポート業務からスタートします。 写真撮影や書類の整理、協力会社とのコミュニケーションなど、基本的な業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ■現場でのサポート わからないことがあれば、いつでも先輩に質問できる環境です。 業務効率化のためのITツールも導入されており、事務作業の負担を減らして現場での作業に集中できる働きやすい体制が整

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～17:00、9:00～18:00（多少変動あり） ★実働8時間/休憩60分 ★週1日～勤務OK ★日勤メインのお仕事 ＜＜基本は日勤メイン＞＞ 日勤メインで体への負担も少ないです ＜＜早上がりでも給与に変動なし＞＞ 勤務が早く終了しても「1勤務」扱いです ＜＜日曜日は固定休み＞＞、

仕事内容商業ビル新築工事現場などで、車両や歩行者の誘導を行うお仕事です。 他にも、新築商業ビル、 公共施設、 補修工事、など大型物件が多く長期的に同じ現場で働くケースが多いです ・建設現場なので雨の日も仕事があり、安定的に働けます。 ・大手ゼネコンさんの現場なので設備面も充実しています。

仕事内容★空調設備の施工図作成★ 東京都を中心にビルや産業施設の空調システム、衛生設備工事を手掛けている企業の現場事務所にて、空調設備の施工図作成業務 Rebroを使用して公共施設、宿舎棟等の空調工事に伴う施工図の作成を行って頂きます。 納まり検討や他職の担当者との打合せにもご対応いただきます。 ※8:30～や9:00～等の勤務時間の相談可能です。

仕事内容【この求人の魅力】 ★社員寮付き仕事で、ガッツリ稼げるのでお金も貯めやすいです！ ★頑張りに応じて昇給も随時可能！ ★髪型・髪色自由でオシャレできます！ ★8:00~17:00勤務で残業もほとんどありません！ 夢のために勉強したり、遊びに行ったり自由にアフター5を過ごせます。 ※業界的には8:00~17:00と謳って、19時までの勤務が常態化している企業も少なくありませんが、弊社では残業を減らして、働きやすい環境を作ることに力を入れています。 ★20キロの鉄筋を運んだりするので、働くうちに自然と引き締まった良いカラダになります（笑） 【仕事の詳細】 橋や道路、マンション、住宅などの構築物の骨

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト＞ 以下を組み合わせたシフトになります。 (1)8:00～17:00 休憩60分 実働8時間 (2)13:00～22:00 休憩60分 実働8時間 (3)8:00～13:00 休憩なし 実働5時間 (4)17:00～22:00 休憩なし 実働5時間 ・週２～５の範囲でお気軽にご相談ください。

仕事内容公共施設の設備管理スタッフ（保守・運転管理）募集！ ★シニア世代多数活躍中！ 施設の安定稼働を支える、設備管理・保守業務全般をお任せします。 これまでの実務経験や資格を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 仕事内容： 〇施設の維持管理・巡回点検 建物全体の安全性を維持するため、計画に基づいた定期巡回および点検業務を行います。 〇各種設備（空調・給排水・電気）の運転管理・保守 ライフライン基盤となる各設備の稼働状況を監視し、日常的なメンテナンス、トラブル時の一次対応（状況確認・軽微な応急処置）を行います。 〇修繕・点検の立ち会い 専門業者による修繕作業の際、立ち会いをしていただきます

仕事内容求人番号 【公共施設×日野市】中高生を支える公共施設スタッフ｜賞与年2回｜契約社員◎正社員登用制度有り｜子ども包括支援センターみらいく 求人概要 「日野市子ども包括支援センターみらいく」の中高生世代スペース運営スタッフを募集します。 利用する地域のこども達の成長を見守り、支援するお仕事です。 ※詳細は後述「子ども包括支援センターのお仕事」をご参照ください PRポイント 子ども包括支援センターのお仕事 中高生世代スペースにて地域の中高生の活動を支援し、居場所としてこどもたちと関わりながら、地域社会への参画をサポートするお仕事です。 具体的には・・・ 中高生世代スペースでのこどもたち（中学〜

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 基本的には平日の月曜日、火曜日の13時～17時

仕事内容・庁舎内外の清掃 ・庁舎内外の草むしり、軽微な剪定作業 ・各階トイレの清掃、消耗品等の補充作業 ・タオル等の清掃 ・畳敷きの清掃 など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 週３～4日勤務 ■勤務時間 9:45～17:30の間 シフト制 実働5時間／休憩なし シフト例）早番 9時45分～14時45分 遅番 12時30分～17時30分 ※9:45～17:30のうち、どの時間帯も勤務の対象となります。 ※日野市子ども包括支援センターは、木曜、祝日定休日

仕事内容【子育てひろばスタッフ】の仕事 「子育てひろば」は、子ども包括支援センターの中にある乳幼児親子向けのスペースです。来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれあい遊びや読み聞かせ、保護者の育児に関する悩みを聞いたり、お話をしてリフレッシュしてもらったり・・・利用者に寄り添うことが一番のお仕事です。 趣味や特技を活かして、子ども達と触れ合うことができます。 ■利用される親子が安心して施設が利用できるようにサポート ■お誕生日会等の乳幼児向けイベントの運営・進行補助 ■子育て中の保護者のサポート ■ひろば内の清掃、おもちゃの消毒 など 変更範囲：変更なし 【1日の主な業務の流れ】 シフト例

仕事内容日本管財株式会社 公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制 【求人要約】 【やりがい◎】自治体の公共施設の管理・運営 【未経験◎】経験・資格不問。関西で積極採用中！ 【待遇◎】月給33万円～／賞与年2回／残業ほぼなし ホスピタリティを活かして地域貢献を。 自治体・地域企業と共に公共施設を育てる仕事。 学校や体育館、文化ホール、公民館など――。 地域の方々が利用する公共施設を、もっと便利に、もっと魅力的に。 それが、私たちの担う「包括管理」。 単に建物を管理するだけではありません。自治体や地域企業、施設利用者の声をつなぎ、それぞれと協力しながら、地域に根差したよ

勤務時間【シフト制】 8:00～17:00(休憩1～2時間) 9:00～18:00(休憩1～2時間) 20:00～翌5:00(休憩1～2時間) ※22時以降の勤務は18歳以上

仕事内容現場作業員 現場での軽作業をお任せします！ ★平日のみOK、土日祝のみOK、 フルタイム勤務も歓迎！ ▼具体的には ・雑工/作業手元 （職人さんや現場監督の作業補助、指示での簡単な作業） ・集草 （戸建て住宅や公園等の伐採した草を集める作業） ・養生/清掃 （引渡し前の新築マンション、商業施設の清掃、 傷、汚れ防止の為のシートやシールを貼る作業）

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験OK！異業種からの転職者多数／ 公共施設の電気工事スタッフを正社員募集！ ▼このような方が活躍しています▼ 数字ではなく、努力を評価されたい方 手に職付けてスキルアップしたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ※40歳未満(例外事由3号のイ)限定※ 【仕事内容】 創業40年以上の安定電気工事会社で、電気工事スタッフを正社員募集！ 《電気工事スタッフの仕事内容》 学校や消防署などの公共施設で、電気に関わる工事全般を担当します ●インターネット配線工事 ●火災報知器の設置 ●エアコンの取り付け など ｜未経験OK！ 入社後は、まず基礎の研修から実施してい

勤務時間就業時間１：9時45分〜14時45分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働５時間勤務（休憩なし）シフト制 ９：４５～１７：３０のうち、どの時間帯も勤務の対象となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・金～水のうち週３～４日の勤務となり勤務日以外は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子ども包括支援センターの中にある乳幼児親子向けのスペースで、 来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれあい遊びや読み聞か せ、保護者の育児に関する悩みを聞いたり、世間話をしてリフレッ シュしてもらったり、利用者に「寄り添う」ことが一番のお仕事で す。趣味や特技を活かして、子ども達と触れ合うことができます。 ■利用される親子が安心して施設が利用できるようにサポート ■お誕生日会等の乳幼児向けイベントの運営・進行補助 ■子育て中の保護者のサポート ■ひろば内の清掃、おもちゃの消毒 など 変更範囲：変更なし

勤務時間◆勤務曜日 木曜・祝日以外 ◆勤務日数 週3〜４日 ◆勤務時間 9:45〜17:30の間（シフト制 ※実働5時間／休憩なし） シフト例）早番 9:45〜14:45 遅番 12:30〜17:30 ※9:45〜17:30のうち、どの時間帯も勤務の対象となります。 ※日野市子ども包括支援センター「みらいく」は、木曜、祝日定休日

仕事内容求人番号 【公共施設×日野市】子育てひろばパート募集★有資格・経験が活かせる！週3〜4・1日5h｜扶養内勤務可｜日野市子ども包括センター みらいく 求人概要 子育てひろばは、子ども包括支援センターの中にある乳幼児親子向けのスペースです。来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれあい遊びや読み聞かせ、保護者の育児に関する悩みを聞いたり、お話をしてリフレッシュしてもらったり、利用者に寄り添うことが一番のお仕事です。※詳細後述 PRポイント 【子育てひろばスタッフ】のお仕事 「子育てひろば」は、子ども包括支援センターの中にある乳幼児親子向けのスペースです。来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれ

仕事内容◆未経験・別業種からでも技術者に！高待遇◆ 【仕事内容】 ・消防設備点検業務 日によって違う施設（公共/商業施設・学校・病院・マンションなどさまざま）へ出向き、 各所に設置されている火災報知設備・消火器等の状態を確認。 歩いてまわって、項目をチェックします。 【現場仕事、大変では？ 】 作業は基本的に屋内。 歩き回るので基礎体力は必要です。 脚立を持ち運んだりはしますが、力仕事がメインではありません。 作業着を着ますが、汚れることもあまりありません。 コツコツした確認作業が多いです。 【具体的には何をする？】 ・スタッフの一人が、各場所の感知器を専用の機材で動かし、 管理室のスタッフが