短時間OK - 岩手県盛岡市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 必要なのは「働きたい」という気持ちだけ。 経験・資格は一切不要。 収入安定して、毎月きちんと給料がもらえる。 倒産の心配もない優良企業だけなので「まっとうな会社」に就職できます。 ＜お仕事内容をご案内！＞ 〇検品・仕分け作業 ・倉庫に届いた製品を仕分けし、内容にミスがないかをチェックします。 ・一つずつの作業は簡単で、手順はマニュアルで明確化されています。 〇梱包・出荷準備 ・箱詰めされた商品にラベルを貼り、宛先ごとに整頓。 ・扱う商品は軽量物中心で、重たい荷物は基本的にフォークリフト班が担当します。 〇製造補助業務 ・機械が動いているかを確認したり、部品をセ

仕事内容＼未経験スタート9割以上！／ 教習もスタッフ教育も「褒めて伸ばす」がモットーです！ 安心の資格取得支援制度で、最短6ヵ月での指導員デビューも可能♪ イチから教習のプロを目指せます！ 【資格取得までは学ぶことがメイン！】 まずは国家資格「教習指導員」の取得が最初のミッションです。 先輩指導員とのマンツーマン研修で 指導に必要な知識や運転のスキルを学び、 年2回実施される試験での合格を目指します。 合格まで会社が全力でサポートしますのでご安心ください！ その他、教習生の送迎や事務業務などの実務を通して 自動車学校の仕事に理解を深めていきましょう。 ※送迎バスに必要な中型免許は会社負担で取

仕事内容未経験OK×土日祝休み×時短可！ オンライン中心で働きやすく、頑張りが収入に直結する環境です。 【具体的な仕事内容】 ・企業の採用課題をヒアリングし、求人広告・採用管理ツール・採用代行等を提案 ・電話でのアポイント取得 ・原稿作成、掲載後フォロー、次回提案まで一貫対応 ・担当社数：１人あたり30〜50社 ・商談：訪問対面／Zoom等のWEB商談の併用 ・継続率：平均85％（深耕営業へ移行） 【１日の流れ】 ・朝：メールチェック ・午前：テレアポ／電話・WEB商談 ・昼：ランチ ・午後：電話・WEB商談 ・夕方：原稿／書類作成、提案・企画書作成、翌日準備 【研修制度】 ・座学２週間（ビジ

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォロー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ♢体力に自信がない方でも安心して働けます。 作業は同じことを繰り返し行うので、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ＜主な業務内容＞ 商品の検品・チェック 梱包・ピッキング 部品の組み立て・加工 機械オペレーター フォークリフト 溶接・はんだ付け 物流倉庫での作業 「自宅の近くで働きたい」など、どんなご希望でもお気軽にご相談ください。 ・お仕事の特徴 シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週4日以上OK, 単発・1日OK, 週1日からOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK, 1日2時間からOK, 1日3時間か

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ

仕事内容【アピールポイント】 【法人営業】未経験OK／企業の採用をサポート／1日6時間勤務から可能／昇給年4回／働きやすく稼げる環境です 【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 《具体的には・・・》 採用に困っている企業に電話にてアポ

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ

仕事内容 休日125日 福利厚生◎ 賞与年2回 在宅制度あり 資格支援制度あり 時短勤務制度あり 副業OK 旅行を通じた社会課題解決に携わる、法人営業にチャレンジしてみませんか？ ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― 地域創生・自治体支援・教育旅行など、“社会に貢献できる”案件が多数 年間休日125日＋柔軟な働き方（在宅勤務・短時間勤務制度あり） 東武グループの安定性と、若手の挑戦を歓迎する社風 AI・DX・NFTなど、観光×ITの最前線に関われる機会も 添乗で土日勤務が発生する場合あり（その際は振替休日を取得） ―――――――――――――― 地方自

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜無資格OK｜短時間夜勤｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜担当者オススメ｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 ショートステイしぶたみ ー 《仕事内容》 ショートステイにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★レクリエーションの企画、運営 ★シーツ交換 ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆小規模で和気あいあいとした雰囲気 ☆アットホームな環境で従業員同士の雰囲気も良く職員の定着率の

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ?原稿作成 ?掲載後フォロー ?次回ご掲載の提案 提案から契約、アフタ