副業 管理人 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

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カスタマーサポート/カスタマーサポート/フルリモート/土日休

株式会社TAFCompany

  • 横浜市西区 高島

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】カスタマーサポート/フルリモート/土日休/服装・髪色・ネイル自由 服装・髪色・ネイル自由で、自分らしく働けるお仕事です。 ・基本は 非対面(電話/チャット/メール)での案内サポート からスタート! ・お客様からの問い合わせ対応(電話・チャット・メール) ・商品/サービスの案内・ヒアリング・状況確認 ・対応履歴の入力(Googleスプレッドシート/社内システム) ・マニュアル改善のサポート ・チームメンバーとのチャット連携 専門スキルは入社後に習得できます! コミュニケーションが好き、誰かを助けるのが得意、という方にぴったり。希望があれば「編集」「SNS運用」「デ

横浜/リニューアル施工管理/土日祝休/残業20h/1現場複数人体制/横浜中心の受注で出張転勤なし

三沢電機株式会社

  • 横浜市西区

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問

仕事内容三沢電機株式会社 【横浜】リニューアル施工管理※土日祝休/残業20h/1現場複数人体制/横浜中心の受注で出張転勤なし 【仕事内容】 【横浜】リニューアル施工管理※土日祝休/残業20h/1現場複数人体制/横浜中心の受注で出張転勤なし 【具体的な仕事内容】 ~現場複数人体制・出張転勤なし!神奈川県中心の現場受注で働き方◎赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛ける、まさに横浜の街づくりができるお仕事!手厚い研修・福利厚生で長期就業◎~ ■仕事概要: リニューアルサービス部門は横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるために、メンテナンスや改装工事を行っています。 具体的には

登録エントリー

40代・50代歓迎/マネージャー/課長/コールセンター運営管理/経験者歓迎/コールセンター運営・管理

非公開

  • 横浜市西区 高島 / 新高島駅 徒歩1分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター業界(インバウンド・アウトバウンド)でのマネジメント経験(目安2年以上) ・複数の外注先(BPOベンダー)の運営管理経験 ・SLA/KPIの設計・運用、数値分析による改善実績 [歓迎] ・通販業界・化粧品/健康食品業界でのコールセンター運営経験 ・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験 ・CRMやマーケティング部門との連携経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コールセンターにおけるマネジメント経験をお持ちの方 ・複数ベンダーの管理、SLA/KPI運用、数値改善の実績がある方 ・チームマネジメントと外注先管理の両面でリーダーシッ

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