子ども支援 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）15:00～19:00（2）06:45～13:00（3）08:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ・お仕事内容 障害児通所支援事業所で、障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の立案を行っていただきます。 日常生活で身につけるべき動作、コミュニケーション能力、集団適応能力の獲得の支援や発達支援の提供などを行います。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間【勤務時間】 13 ： 00～18 ： 00 09 ： 00～18 ： 00 実働５～８ｈ 休憩0～60分 13：00～18：00（土・長期休暇中など） 9：00～18：00（火～金） 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 子どもに寄り添うことが 自分の成長にもつながる場所 資格を活かして、安心の環境で 新しい一歩を踏み出しませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼安心して働ける3つの魅力／ 昇給年1回・賞与年2回で安定収入 完全週休2日＋長期休暇あり 残業ほぼなしでプライベート充実 【仕事内容】 ●活動の企画・実行 運動や創作、SSTなどを通じて 子どもの発達に合わせた療育を実施。 ●個別支援計画のサポート 責任者が立てた計画に沿って 日々の活動の中で目標達成を支援。 ●生活指導と安全管理 片付けなど基本的な生活習慣を教え

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/土日休み 「考え、楽しく、学ぶ」をテーマに達成感を育む/子どもや保護者が安心できる居場所づくり月給16.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～215,000円 【月給】165,000円～215,000円 <内訳> 基本給 150,000円～180,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定) 昇給あり 賞与あ

仕事内容【保育士】児童発達支援/週休2日制/土日休み 「考え、楽しく、学ぶ」をテーマに達成感を育む/子どもや保護者が安心できる居場所づくり月給16.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～215,000円 【月給】165,000円～215,000円 <内訳> 基本給 150,000円～180,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定) 昇給あり 賞与あり(

勤務時間8時00分〜18時30分

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で感じられる療育支援 ■残業少なめ月平均5時間！プライベートも充実 ■年間休日121日＆完全週休2日制でしっかりリフレッシュ ■月給215,000円～！昇給・賞与ありで安心の待遇 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を温かく見守りませんか？☆一人ひとりの個性を大切に、遊びや学びを通して「できた！」の瞬間を一緒に喜び合えるお仕事です。定員10名の少人数制なので、じっくりと子どもたちと向き合い、寄り添った支援ができますよ。あなたの優しい心と専門性を活かして、子どもたちの未来を一緒に育んでいきましょう♪

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 等級手当 30,000円～50,000円 資格手当 30,000円～100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいた支援 ・保護者の方へのフィードバック ・支援の記録 ・教室の清掃や整理 など ・送迎業務 など ※発語や発声、身体の動かし方、コミュニケーションなどを通して、子どたちができることを増やせるようにサポートをお願いします。 ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 また

仕事内容井原工業株式会社 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～ 【仕事内容】 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～ 【具体的な仕事内容】 ≪UIJターン歓迎社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理 等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築

仕事内容＊児童発達支援管理責任者として個別支援計画書の作成などを 行います。障がい児童（３才～小学生）の保育業務、支援や 指導なども行います。 ※児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方！ ※変更範囲：変更なし

勤務時間08：00～18：00内の6時間程度

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいた支援 ・保護者の方へのフィードバック ・支援の記録 ・教室の清掃や整理 など ・送迎業務 など ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほかにあるのにな」、「こうしたらもっと伸びるのにな」と強く思うことが多く、

仕事内容放課後等デイサービスでの児童の対応 ・児童ひとりひとり合ったサポート ・児童への学習指導、日常的な活動 SST、ビジョントレーニング、調理実習等 ・庭での砂遊び・感覚遊び・集団遊び・軽い運動 ・専門的支援、サポート ・デイサービス業務全般（書類作成、児童の送迎）等 ※子どものエネルギーがあふれる施設です！ 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：5,000円～10,000円／月 その他諸手当 業績に応じて、賞与・諸手当として従業員の皆様にできる限り還元する方針 賞与 2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 健康保険

勤務時間平日勤務:10時～19時 学校休日: 9時～18時 午後のみ14時～18時の勤務 週3～OK♪

勤務時間平日勤務:10時～19時 学校休日: 9時～18時 午後のみ14時～18時の勤務 週3～OK♪

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 一般社団法人はなぶさ会 多機能型児童発達支援ルーム らぽる 【児童指導員】重症心身障害児施設/年休114日完全週休2日制 正社員 「ここだからできる体験」を提供！/個々に寄り添ったプログラムで心身の成長を支援/月給19.1万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、松山市中野町にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 重度児や医療的ケア児も受け入れています。 子どもたちの好きなことを用いた遊びや、目標とする体の使い方の訓練など、さまざまな活動を実施します。 在籍しているスタッフは、保育士・看護師・理学療法士・作業療法士

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：6時45分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 （１）または（２）のいずれかを選択 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日から１月３日 土・日・祝 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日