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管理スタッフ - 山口県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

食品衛生管理スタッフ/完全週休二日制/年間休日111日/未経験者大歓迎

株式会社ブンシジャパン 周南営業所

  • 周南市 清水 / 新南陽駅 徒歩約4分

  • 月給18.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 冷暖房完備
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 長期
  • ブランクOK

仕事内容【完全週休二日制】【年間休日111日】食品衛生に関するお仕事!異業種転職大歓迎! 先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします!異業種転職も大歓迎!お気軽にお問い合わせください! 食品を扱っている食品工場や厨房、スーパーでの害虫駆除をはじめ、環境改善を目指した改造やメンテナンス、アドバイス業務。まずは先輩と一緒に害虫駆除の施工からスタート。どこのルートから害虫が侵入してきているのか等調べ、対策。月1回程度の訪問で害虫が減ってきているか等確認していきます。*新規訪問はなく、決まったお客さんへ月1回程度訪問し、調査・メンテナンス等を行います。

求人情報もってけ!

施工管理スタッフ-お仕事No.01-0304/転勤なし/土日休み/車通勤可

チューケン株式会社

  • 周南市 遠石 / 櫛ケ浜駅 徒歩約11分

  • 月給21.8万円〜43.6万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 週4日からOK
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 平日のみOK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 資格不問

仕事内容■施工管理スタッフ急募!周南市勤務、イチからのスタート応援します。転勤なし。 【会社の特長】●国土交通省、山口県、周南市及び大手ゼネコンからの 受注を中心に土木・建築工事全般を行っています。 特に大型コンクリート構造物製作に関するプロとしての 技術力を誇り、安定した受注を続けています。●併せて、企業様への人材派遣業務も行っており、 経験豊かな、技術者・スタッフを派遣することにより、 企業の人材担当者様をサポートしています。【このような方を求めています】●自身のスキルを活かしながら、更なる成長をしたい方●お客さまのご要望に対して、ひとつひとつ丁寧にお応えしたい方●業界未経験でも、自ら学ぼうとす

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人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 宇部市

  • 月給24.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 長期
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

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