株式会社米山電子工業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ホテルスタッフ／社員 会員制ホテルでのスチュワ ド業務 キャリアパス 未経験可 横浜 ●ザ・カハラホテルでのお仕事です（バックヤード委託） ●ラグジュアリー会員制ホテル内でのスチュワード業務運営です。 主な業務は食器洗浄オペレーション（効率化）、マネージメント、食器資産管理、衛生管理、在庫管理などホテル経営に必要なスキルをすべて日常業務で身に付くポジションです。 ●業界では初のプロセスマネージメントコンシェルジュ（PMC）を標準化した「しくみ化」の中で習熟できるので、人財育成として未経験者を優遇しています。 ●スチュワード業務はホテル経営に大きな影響力を発揮するとともに「お客様満足」までを担

仕事内容【食器洗浄スタッフ】★2026年2月に新規OPENした会員制リゾートホテルで働きませんか！ ホテルの厨房内で 食器洗浄から片付けまでをお願いします！ ＜具体的には＞ 食洗器での洗浄 セットしたら「スイッチオン」♪ ▼ 決まった場所にしまう 以上の繰り返し！ ほぼルーティンのモクモク作業。 だから「食器洗浄の仕事がはじめて」 「ホテルの仕事未経験」という方でも すぐに覚えられますよ◎ ・未経験者歓迎、経験者歓迎 ・学歴不問／年齢不問／性別不問 ＼未経験でも活躍できる／ 特別難しいことはないので 食器洗浄やホテルのお仕事がはじめての方でも 安心してスタートできます！ コツコツ作業ではあり

仕事内容ホテルススタッフ／締め切り間近 会員制ホテルでのスチュワ ド業務スタッフ 労務運営管理 未経験可 単身寮 熱海 ●ラグジュアリー会員制ホテル内でのスチュワード業務運営です。 主な業務は食器洗浄オペレーション（効率化）、マネージメント、食器資産管理、衛生管理、在庫管理などホテル経営に必要なスキルをすべて日常業務で身に付くポジションです。 ●業界では初のプロセスマネージメントコンシェルジュ（PMC）を標準化した「しくみ化」の中で習熟できるので、人財育成として未経験者を優遇しています。 ●スチュワード業務はホテル経営に大きな影響力を発揮するとともに「お客様満足」までを担うホテルバックヤードの黒子と

仕事内容ホテルスタッフ／会員制ホテルでのスチュワ ド業務 社員 しくみ化 標準化 未経験可 入寮可 湯河原 ●エクシブ湯河原離宮内でのお仕事です（バックヤード委託） ●ラグジュアリー会員制ホテル内でのスチュワード業務運営です。 主な業務は食器洗浄オペレーション（効率化）、マネージメント、食器資産管理、衛生管理、在庫管理などホテル経営に必要なスキルをすべて日常業務で身に付くポジションです。 ●業界では初のプロセスマネージメントコンシェルジュ（PMC）を標準化した「しくみ化」の中で習熟できるので、人財育成として未経験者を優遇しています。 ●スチュワード業務はホテル経営に大きな影響力を発揮するとともに「お

仕事内容ホテル調理スタッフ／ラグジュアリ 会員制ホテルでの調理補助業務 キッチンクル 未経験可 単身寮 湯河原 ●ラグジュアリー会員制ホテル内での調理補助業務です。 主な業務は料理長が創作したメニューに対する料理の準備、加工、盛り付け作業になります。 ・食材の洗浄、異物確認 ・食材のカット ・簡単な調理 ・料理盛り付け ●業界では初のプロセスマネージメントコンシェルジュ（PMC）を標準化した「しくみ化」の中で習熟できるので、人財育成として未経験者を優遇しています。 ●スチュワード業務はホテル経営に大きな影響力を発揮するとともに「お客様満足」までを担うホテルバックヤードの黒子として存在します。 【製

仕事内容ホテルスタッフ／スチュワ ド業務 社員 しくみ化 標準化 未経験可 入寮可 箱根会員制ホテル ●エクシブ箱根離宮内でのお仕事です（バックヤードアウトソーシング） ●ラグジュアリー会員制ホテル内でのスチュワード業務運営です。 主な業務は食器洗浄オペレーション（効率化）、マネージメント、食器資産管理、衛生管理、在庫管理などホテル経営に必要なスキルをすべて日常業務で身に付くポジションです。 ●業界では初のプロセスマネージメントコンシェルジュ（PMC）を標準化した「しくみ化」の中で習熟できるので、人財育成として未経験者を優遇しています。 ●スチュワード業務はホテル経営に大きな影響力を発揮するとともに

仕事内容【食器洗浄チームの管理業務】★2026年2月に新規OPENした会員制リゾートホテルで働きませんか！ 新しくできるリゾートホテルの食器洗浄チームのマネージャー候補として、様々な業務をお願いします。 プレイングマネージャーというよりも、ホテル関係者との業務調整や進捗管理など、業務が時間通りにスムーズに進めることをミッションとするお仕事です。 ＜具体的には＞ ▼ホテル担当者との打ち合わせ対応 料理長またはホテル担当者に当日のレストラン予約の状況を聞いて業務量を確認します。 ▼スタッフへの業務の振り分け 当日の業務量によってその日のスタッフ配置を決めて、全体に共有します。 ▼進捗管理 業務が時間