株式会社外部の専門家の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上） ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎） [歓迎] 海外法務に興味・関心がある方 英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 法務部門立ち上げに独力で関与した経験 海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験 日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 ※ 選考時に契約書レビュー等のテストを追加でお願いすることがございます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業法務の

仕事内容【募集背景】 同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。 IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社の牽引力となる新たな人材の増員募集です。 まずは課長候補としてのプレイングマネジメントをお願いし、そして将来の部長・CFOを目指してくれる方を期待しています。 【職務内容】 ●決算および財務会計(基盤業務) ・単体決算(月次決算、四半期決算、半期決算、年次決算)および税理士へのチェック依頼 ・連結決算(月次決算、四半期決算、半期決算、年次決算)および税理士へのチェック依頼 ・連結決算体制の構築

仕事内容＜保険金請求にまつわる事実を究明する調査員＞ 交通事故や災害、病気を補償する保険金。適正な支払額算出のための事実確認を保険会社から委託されるのが、損害保険リサーチの「保険調査員」です。まずは1年間、ベテラン調査員から業務のイロハをお教え。昨今増加する不正請求を防ぐこともある、社会貢献性の高い仕事です。 ＜調査内容は多種多様＞ 重点的にお任せしたいのは、保険金請求が不正でないかを調べる不正請求疑義調査。そのほか、交通事故の事実関係を把握し過失割合などを調べる事故原因調査、怪我や病状を確認する医療調査、事故被害者の収入減などを調べる休業損害調査など。不正の防止や適正な保険金額算出に必要な証拠を揃

仕事内容試験装置メーカーの総務、経理、人事の主担当として幅広く 会社経営に関わるバックオフィス業務を企画推進いただきます。 現在２名体制で行っているうちの主担当業務を引き継ぎ、 業務はもう１名の事務担当と協力して推進いただきます。 将来、経営運営に関わる全般の戦略的責任者的活躍を期待。 〇経理→月次の経営数値分析や納税事務、年末調整等 〇総務→社内環境の決定や部門間の調整 〇人事→採用から入退社までの手続、勤怠管理企画 これらを弊社代表や外部専門家と調整しながら実務遂行、 必要に応じて業務改善なども行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次のいずれかの実務経験を5年以上有する方 (1)病院やコンサルティング会社等で病院経営に関連する業務に従事した経験 (2)行政機関（厚労省、県庁等）で病院関連の業務に従事した経験 ・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心があり、営業店や外部機関と連携して主体的に業務を進められる方 [歓迎] ・金融機関における病院・介護事業者向けの融資、審査、経営改善支援等の経験 ・医療圏分析、病院経営分析、事業計画策定、再編・連携支援等の経験 ・医療機関、医師会、行政機関、外部専門家等との折衝・プロジェクト推進経験 【フィットする人物像】 ・入社頂く方に期待すること 銀行内部では

仕事内容仕事内容 ： -RTW及びSLG、ハンドバック等の接客販売、商品整理、ディスプレイなど、店舗運営にかかわる業務 -売上・販売管理、スタッフ育成等の人事管理等の店舗管理全般に関するマネージメント業務 セールスマネージャーと連携し、会社目標や店舗予算達成へ向けてチームをリード頂くとともに、半期ごとの店長会にご出席頂きます。スタッフ教育についてはスタッフの様々な経験値を考慮した指導を行って頂きます。率先して百貨店外商員との関係構築を行い、催事におけるリーダーシップを発揮して外商（外販）にも取組む機会がございます。 ★あなたの”ファン”を作るお仕事です 中心単価は洋服が10～50万円、バックが15～

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自閉症に特化した児童発達支援センターにおいて、１歳～１１歳（ 小５）のお子様の個別療育支援やコミュニケーション支援などの業 務です。 毎月、外部の専門家のコンサルテーションを通して自閉症の特性及 び支援、考え方等について指導をいただき、スキルアップが図られ ます。 ＊送迎及び補助業務もあります。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 ※２０２７年１月より、仁井田に小学校５年生以上のお子様を対象 とした新規事業所を開設予定です。完成までは御野場のＫｏｋｕａ （小学校５年生未満のお子様を対象とした多機能事業所）で勤務し ていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■企業における法務実務の経験（目安：2～3年以上） ■各種契約書の作成・審査・交渉の実務経験をお持ちの方 【求める人物像（必須要件）】 ■社内各部署や外部専門家と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 ■定型業務にとどまらず、新しい業務分野や大型案件に意欲的に挑戦できる方 ■各部署からの相談に対して親身に対応し、解決に向けた提案ができる方 [歓迎] ■M&A、事業譲渡、組織変更などの事業再編に関する実務経験 ■機関運営（株主総会・取締役会等）やコーポレート法務の経験 ■契約書管理体制の構築・運用の経験 ■社内規程の制定・改定やコンプライアンス推進の

仕事内容株式会社チャーターリンク 経理・支払関連事務／土日祝休／年休130日／残業月平均1h 【求人要約】 【成長】業務改善や新しい仕組みづくりにも挑戦できる 【初期メンバー】管理部門を一緒に作る／土台構築も 【働き方】土日祝休・年休130日・残業月平均1h 経理経験を活かし、着実に仕事の幅を広げる！ 仲間と相談しながら業務改善にも携われる◎ 「決まった業務をこなすだけはもの足りない」 「新しい仕組みや組織づくりに興味がある」 「経理の経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 そんなあなたにピッタリな当社のバックオフィス。 立ち上げフェーズならではのスピード感と成長できる環境がココに！ ＼

仕事内容愛知県名古屋市熱田区の【熱田区】総務部 管理職候補（即戦力） (正社員) | 株式会社シーピーアール ▼仕事内容 庶務やファシリティ管理および法務コンプライアンスを中心とした総務業務全般をお願いします。 設備や建物の保守管理から契約書確認や規程整備まで経験に応じてお任せします。 専門的な判断は外部専門家と連携するため安心です。 業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われます。 コミュニケーション力や柔軟な対応力を持つ方を歓迎します。 基本事務スキルと普通自動車免許があれば応募可能です。 組織を支え会社の成長をリードするやりがいがあります。 未来を共に創る熱意のある仲間を募集します。 縁の下の力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理実務経験 ■仕訳～月次決算までの経験 ■請求・入金・支払等の実務経験 ■Excelを使用した集計・資料作成 ■給与計算 ※「ひとり経理」の経験は必須ではありません。 ■日商簿記2級 [歓迎] ■一人経理・少人数企業での経理経験 ■年次決算経験 ■税理士・社労士・銀行等との直接対応 ■商社・貿易会社での経理経験 ■海外取引・外貨・為替に関する知識・経験 ■海外送金・英語対応の経験 【フィットする人物像】 ■経理業務を自ら考えて進められる方 ■分からないことを自分で調べ、必要に応じて専門家へ相談できる方 ■税理士・社労士・銀行等と円滑にやり取りできる方 ■新しいシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel関数を用いた実務経験がある方 ・管理部門（総務・人事など）での実務経験がある方 ・法務・労務に関する相応の知識または実務経験がある方 [歓迎] ・契約書確認、就業規則・社内規定整備、労務相談対応のご経験がある方 ・社労士事務所・法律事務所・管理部門（総務・人事）での勤務経験がある方 【職種名】 法務・労務（名古屋市中区／年収500～600万円） 【仕事内容】 東海・関西エリアを中心に光回線販売事業や通信関連サービスを展開する企業グループです。法務・労務のスペシャリストとして、契約書管理や就業規則・社内規程の整備、労務相談など専門性の高い業務をお任せします。

仕事内容株式会社アシロ 【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える 【仕事内容】 【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■募集背景： 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可

仕事内容事務の力で支える、信頼される介護の現場 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護施設の事務業務を担当します。利用者様の利用料や介護報酬の請求、職員の勤怠・労務管理、社会保険・雇用保険・中退共などの加入手続きや各種申請を行います。窓口・電話対応、ご家族や利用者様、外部関係機関への対応のほか、売店、郵便物、物品、小口現金の管理など、事務業務全般に携わります。業務内容は指導体制のもとで覚えられます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,450〜254,850円 ≪基本給≫ 159,300〜203,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決済・金融・ITいずれかの企業における法務実務経験（5年以上） ・法律事務所において、決済・金融・IT関連企業の企業法務案件を担当した経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（英語を用いた業務経験、海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） [歓迎] ・弁護士資格（日本法、米国法、その他） ・新規事業の立ち上げに伴う法的支援等の実務経験 ・スピード感を持って、自律的に業務を遂行できる方 【職種名】 グローバル法務《英語力を活かせる◆日本全国からフルリモート＆フルフレックス》 【仕事内容】 【新規事業の構想から携わり、ビジネスの成長を支える】 新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、すべてを満たす方 ◆上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験 ◆内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験 ◆税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験 ◆役職者としてのマネジメント経験 [歓迎] ◆IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応） ◆工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応） ◆グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結） ◆経理DX／ERP・データ突合の素養 ◆日商簿記検定1級以上 【フィットする人物像】 ◆自ら実務（決算・税務・開示等）を正確に把握し、現場の課題感や業務フローを自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 会計・財務分析などの経理業務経験 [歓迎] ■FP&A経験をお持ちの方 ■プレゼンテーション能力、およびレポート作成のご経験 ■英語（中級以上が望ましい）でコミュニケーションできることが望ましい。 ■公認会計士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理会計（管理職）】※富山※先端半導体6000億円投資（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 国内初のアナログ半導体ファウンドリー企業で、経理（管理会計）の募集いたします ～～シリコンフォトニクスの国内初の量産化成功、AI、データセンター需要を見越し総額6000億円にも及び… 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内SEまたは情シス経験 ・SQL（PostgreSQL）の基礎知識 ・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・ベンダーコントロール経験 [歓迎] ・JavaまたはPHPでの開発・保守経験 ・Web（PHP）または基幹システムの運用経験 ・Excelマクロ／VBAの経験 ・インフラ（サーバ・ネットワーク）の基礎知識 【職種名】 年収450～469万円【共済協同組合での社内SE】転勤無/実働7H/残業少なめ/年休125日 【仕事内容】 IT環境全般の管理・運用を担う社内SE ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 組合内のIT環境全般の管理・運用を担う社内SE 【メイン

仕事内容【ポジション概要】 YOUTRUSTの労務担当者として、日常的な労務実務から内部統制・IPO対応まで、一気通貫で担っていただきます。 本ポジションのミッションは、労務を"守りの部門"ではなく、事業と組織の成長を支える戦略的な基盤として設計・運用することです。社労士・弁護士などの外部専門家や経営陣と対等に議論しながら、法令と経営ニーズの両立を自分の判断で進めていただきます。 【業務内容】 ① 労務基盤の設計・運用 勤怠・残業・有給管理（36協定含む）、給与計算・社会保険・雇用保険手続き、就業規則・社内規程の策定と法改正対応、入退社手続き・オンボーディング設計、安全衛生管理体制の整備・運用 など

仕事内容【ミッション】 現在は上場準備の初期フェーズ（N-3期）にあります。管理部長として、代表取締役および取締役COOの直下で管理部門全体を統括していただきます。 既存メンバーや会計事務所などの外部専門家と協働しながら、現在COOが担っている財務・IPO準備領域を引き継ぎ、上場に向けた経営基盤の構築を力強く牽引していただくポジションです。 【組織構成】 全社平均年齢31歳で、経営陣をはじめ、若手からベテランまでフラットでスピード感のある組織です。 取締役 COO（現在、管理部門領域を兼任） ★募集ポジション：管理部長（1名） HR責任者（マネージャー）: 1名（採用・人事領域メイン） 経理担当（メ