機能訓練指導員 病院 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜12時15分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分 （２）（３）は休憩なし （１）月～金曜日 （２）月～土曜日 （３）月～金曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 隔週週休２日制（休日は本人の希望や事業稼働率と相談しながら決 定します）また土曜の午前出勤できれば尚よし。

仕事内容通常のデイサービスで行う入浴や食事に係る時間を省き、専門的な 介護生態や機能訓練トレーニングに費やすことで、老年性症候群の 予防を図り、高齢者の介護度が進まないようにします。 機能訓練員としての経験は有れば尚良しです。機能訓練やリハビリ 、介護に興味のある方、ご応募お待ちしています。 計画書作成や送迎業務できれば尚良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様が穏やかな日常生活を送るために必要な身体機能の低下を 予防、改善する為の機能訓練、計画書の作成、サポートケア等 ※介護業務全般、現場での業務も兼務していただきます。 ※未経験者大歓迎 ※施設概要 特定施設入居者生活介護（４４床） ※変更範囲：変更なし

仕事内容常勤リハビリスタッフ随時募集中！土日定休！子育て世代活躍中！ ◆要・理学療法士資格(※作業療法士も歓迎) ◆土日休み ◆ブランクOK ◆研修制度あり 退院後や在宅療養中の方に、理学療法士として最適なリハビリを提供します。生活の場で直接支援できるため、成果を実感しやすく、ご利用者様の『できる』を増やす仕事です。専門性を活かしながら、地域で頼られる存在になれます。 【どんな会社？】 スポーツクラブを全国展開するルネサンスだから、企業としての安定感と健康づくりの専門性があります。訪問看護でもその強みを活かし、地域に貢献しながらキャリアを広げられる安心の環境が整っています。 【訪問看護って？】

仕事内容・要介護状態における高齢者の機能訓練や機能訓練に係る計画立案 等書類作成、レクリエーション、介護補助等の業務。体力に自信が あり、多職種と連携できる方 ・就業場所により勤務時間が異なります。 〔変更範囲：ケアマネ（所持する資格により）〕 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。

仕事内容デイサービスでの機能訓練指導員業務 ・体操や歩行練習などの機能訓練 ・計画書の作成 ・利用者の家族や介護者への指導 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容デイサービスにおける ・リハビリ ・機能訓練 変更範囲：変更なし

仕事内容愛知県豊田市の機能訓練指導員 【宮上店】 (正社員) | 株式会社 Ｙ’ｓ予備校 運動リハビリテーション ＡＱＵＡ宮上店 ▼仕事内容 「高齢者向けフィットネスクラブ」の様な新しいリハビリ型デイサービスでのお仕事です。 ・リハビリに特化した仕事ですので、利用者への入浴、食事の提供、介助等の作業は基本的にありません。 ・リハビリ計画の作成、実施や職員の指導、管理等を行っていただきます。 ・土日は店舗自体がお休みとなります。 ＊利用者様の送迎（社用車使用、シエンタ等）可能な方 ＊変更範囲：会社の定める業務 (愛知県豊田市) ▼職種 機能訓練指導員 【宮上店】(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容◆入居者の筋力低下の改善、起き上がり訓練 ◆歩行訓練などの機能訓練 ◆施設経験者は優遇します。 ※ハローワークから連絡の上、 応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を郵送してください。 【変更範囲：なし】

勤務時間最短週1日～5日 (1) 08:30～17:30[月～土 ※祝日休み] 実働 8h/ 休憩 1h

仕事内容職種： 機能訓練指導員 仕事内容： 具体例 ー主なお仕事内容ー ・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り など 給与： 時給 1,715円 職場/雰囲気： ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で 選考プロセス： ① ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー ↓ ② 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします ↓ ③ 選考・面接 （※応募

仕事内容入所定員160名(ショートステイ14名)、のユニット型特別養護老人ホームです。デイサービス(定員30名)を併設しています。 ご入所者様・通所者様に対する機能訓練業務をお願い致します。 ※送迎業務:なし ご利用者様一人ひとりが、自分らしく豊かな毎日を送れるよう、スタッフ一丸となってお手伝いしています。 ≪会社の特長≫ 豊富な経験と実績のもと、いつ何時でもご利用者様の為の施設であることを忘れず、人の手の暖かさを感じていただけるサービスを提供しております。

仕事内容○機能訓練指導員 ・個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリの実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・体力測定の実施 ・介護職員へ機能訓練内容指導 ・利用者送迎 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容<仕事内容> 【上飯田】機能訓練指導員(放課後等デイ)/契約社員 スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio上飯田をご紹介します！ ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたいこと」もお聞

仕事内容高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL(日常生活動作)訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由!◆ 当施設では、髪色・髪型・ネ

仕事内容特別養護老人ホーム上宮園の入所者に対し、個別の機能訓練計画を 作成し、機能訓練を行っていただきます。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《理学療法士・作業療法士募集中》スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： リハビリ業務 求人ID 284922

仕事内容デイサービスにおける機能訓練業務 （理学療法士、作業療法士、柔道整復師） ・利用者の身体状況の評価 ・個別機能訓練及び集団体操 ・機能訓練に係る計画書等の作成（パソコン使用） 変更範囲：変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容２０２５年８月にオープンした、スポーツジムとカフェを融合した ようなオシャレなリハビリ施設です。 ご利用者様が自分の身の回りのことができるよう、一人ひとりの ニーズに合わせた機能訓練計画書の作成や送迎をお任せ。 ご利用者様が参加したいと思えるようなアクティビティのご提案、 またスタッフやご家族への動作介助の指導やリハビリ専用器具の 使用方法、指導などもお任せします。 【業務の変更範囲：なし】 ＜企業からのメッセージ＞ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ お客様へ笑顔を届けるデイサービス 夜勤なし◆未経験者歓迎

仕事内容千葉県野田市の機能訓練指導員（なごみ中野台） (正社員) | 株式会社 ライズ ▼仕事内容 入居者様が穏やかな日常生活を送るために必要な身体機能の低下を予防、改善する為の機能訓練、計画書の作成、サポートケア等※介護業務全般、現場での業務も兼務していただきます。 ※未経験者大歓迎※施設概要地域密着型特定施設入居者生活介護（２７床）※変更範囲：変更なし (千葉県野田市) ▼職種 機能訓練指導員（なごみ中野台）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)210000〜250000円 (昇給)あり (給

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、ご入居者様の機能訓練（リハビリ） に係る計画書・評価の作成及び実施をお願いします。 短期入所生活利用者様の送迎もお願いします。 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> プレザングラン 南雪谷(有料老人ホーム)【正社員】機能訓練指導員_466_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明