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建築施工管理 - 大阪府豊中市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

元請けメインの施工管理

株式会社大起

  • 豊中市 山ノ上町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 大型免許
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 有資格者歓迎
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • PCスキルを活かせる
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備

仕事内容「募集職種」 元請けメインの施工管理 「業務内容」 【この求人のPOINT】 完全週休2日制!年間休日120日以上! 技術手当(月10万円)で給与UP可能! 資格取得支援あり!費用は全額援助! 長期休暇ありで私生活も充実可能! 月給30万円スタートで稼げます! 【 仕事内容はコチラ 】 下水道および造成工事の施工管理業務 └役所の方とのやり取りや各種調整 └工程および安全管理 └元請け7割以上で働きやすさ◎ ☆書類作業のサポートスタッフ在籍! 【 大起の魅力 】 ■1964年創業!仕事量はずっと安定! ■残業少なめ!残業あっても手当全額支給! ■毎月実施の安全会議で労災事故を

かんたん応募株式会社大起

建築施工管理/建築施工管理/豊中市で建築施工管理業務をお任せ

株式会社コプロコンストラクション

  • 豊中市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • シニア活躍中
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/大阪府内・マンション新築工事・施工管理

株式会社コプロコンストラクション

  • 豊中市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • スキルアップ
  • キャリアアップ制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/大阪市内/資格不問/スキルUP/若手活躍中

株式会社コプロコンストラクション

  • 豊中市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • スキル不問
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 18時前退社

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/豊中市岡町・施工管理業務全般をおまかせ

株式会社コプロコンストラクション

  • 豊中市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/大阪府内の各現場・マンション新築工事・施工管理

株式会社コプロコンストラクション

  • 豊中市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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