図書館 - 桜新町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間 ※勤務時間は、10：00～18：00も相談可能！

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【お仕事内容】No.2603467 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・図書の発注データ作成 ・発注業務のサポート ・選書 ・寄贈図書の選定 ・外国雑誌、ウェブ資料契の更新業務サポート ・関係者との連絡、対応 ・ホームページ更新作業 ・会議資料作成補助 ・図書館内の応援業務 ・電話対応 ・その他、庶務業務 ☆キャリアパワーは大学図書館を始め、国立国会図書館や高校等の図書室等、様々な司書のお仕事を取り扱っています。 ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、4月・5月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ 【お仕事のポイント】 ＜図書

勤務時間１０：３０～１６：３０（実働６ｈ） 週３日 ※土日勤務できる方、平日のシフトについては応相談 ※入社より３か月以降、週４日勤務応相談

仕事内容喫茶 レスト（教育会館内） 【キッチン・フロアスタッフ】 パート・アルバイト♪(24h) □教育会館内の喫茶スペースにて簡単な調理、接客 □簡単な事務作業 ∟発注業務（簡単なPC操作） 土日祝に働ける方募集！ 中央図書館、プラネタリウム併設の喫茶店で、一緒に働きませんか☆ （喫茶 レスト）

仕事内容株式会社八重洲電業社 東京/電気工事施工管理（経験者）～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％～ 【仕事内容】 東京/電気工事施工管理（経験者）～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％～ 【具体的な仕事内容】 有給取得率70.9％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打

仕事内容【世田谷区】入浴介助なし！送迎なし！夜勤なし！高齢者の健康管理を行っていただくお仕事です。 ワークライフバランスが叶う！デイサービスでの看護のお仕事★【ブランク・見学のみ歓迎】 デイサービスでの看護業務と機能訓練指導業務をお願いします。 ★具体的には★バイタルチェック／服薬管理／医療処置／口腔 ケア／機能訓練指導／集団体操の指導／計画書作成・評価／介護 業務／送迎業務等。入浴介助や、病院のような高度な医療処置は ございません◎しっかりサポート致しますのでご安心下さいね。 【所長メッセージ】 デイでのお仕事が初めての方も基礎からサポートいたします。 希望休叶えやすいところが当施設のポイント

仕事内容【世田谷区】人とのコミュニケーションが好きな方！一緒に利用者様の笑顔をつくりませんか？ ひとりひとりのライフプランに合わせた勤務調整が得意です。働き方についてお気軽にご相談ください。 デイサービスでの機能訓練指導員業務をお願いします。 具体的には・・・ ●利用者様の機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●計画書作成・評価のサポート、対応記録への記入 ●季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施、など 【ひとりひとりの笑顔】 当社は、職員自身の心が豊かでなければ、素晴らしいサービスは生まれないと考えています。個々の「好き」「楽しい」を大切に、職員の笑顔が周りを幸せにする舞台づくり

仕事内容【世田谷区】働きやすさが自慢です★ご利用者様の心にも、職員の心にも寄り添うベストケアです♪ デイサービスが初めての方も安心のサポート体制！介護の道に興味がある方は、ぜひ一度私たちの施設を訪ねてみてください。 デイサービスでの機能訓練指導員業務をお願いします。 具体的には・・・ ●利用者様の機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●計画書作成・評価のサポート、対応記録への記入 ●季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施、など 【幸せの連鎖】 日本舞踊がお好きな利用者様の「もう一度踊りたい」という願いを、ケアやリハビリで叶えました。施設内イベントで披露できたときは、大きな感動と喜び

仕事内容育児・介護中の方活躍中！週1日～OK、ダブルワークなどもご相談ください。見学のみOK♪ ひとりひとりのライフプランに合わせた勤務調整が得意です。働き方についてお気軽にご相談ください。 デイサービスでの機能訓練指導員業務をお願いします。 具体的には・・・ ●利用者様の機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●計画書作成・評価のサポート、対応記録への記入 ●季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施、など 【働くをサポート1】 職員一人ひとりが働きやすいよう、様々なサポートを行っています。特に子育て支援に力を入れており、育休取得は会社の風土として浸透。毎年100%の取得率をキープして