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業務未経験・証券出身者歓迎/営業拠点の内部管理責任者MUFGグループ/在宅勤務制度有/18時終業

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

  • 京都府

  • 年収680万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 【業務未経験・証券出身者歓迎】営業拠点の内部管理責任者◆MUFGグループ/在宅勤務制度有/18時終業 【仕事内容】 【業務未経験・証券出身者歓迎】営業拠点の内部管理責任者◆MUFGグループ/在宅勤務制度有/18時終業 【具体的な仕事内容】 【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働/多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容: 営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務

登録エントリー

業界未経験歓迎/代理店営業/総合職/第二新卒歓迎/初任地相談可/経験者歓迎/代理店営業・ホールセラー/京都府/正社員

非公開

  • 京都府

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験(業界不問) [歓迎] ・金融機関での営業経験(銀行/証券/保険/信金信組など) ・保険業界での法人営業経験、代理店営業経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 35歳まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【業界未経験歓迎】代理店営業(総合職)※第二新卒歓迎/初任地相談可 【仕事内容】 ■業務内容:※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と 分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 (1)代理

コンサルティング営業/証券・投資銀行業界/年間休日120日以上/営業

丸三証券株式会社

  • 京都市

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 学歴不問

仕事内容丸三証券株式会社 未経験から【コンサルティング営業】に挑戦!*年休122日*実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修+資格取得支援が充実】資産運用に興味を持つお客様へ、最適な資産運用をご提案★FPや証券アナリストも取得支援!★残業平均28.44h/完全週休2日【ご提案するのは?】 株式・投資信託・債券など 【業務の流れは?】 まずは、個人・法人のお客様からニーズやお悩みをヒアリング。それを解決する資産運用を提案します。 \お客様ありきの「自主営業」/ 当社では会社ではなく、お

京都/人材・組織開発コンサルタント /業界未経験歓迎/働き方/転勤無/出版書籍・主催セミナー多数

株式会社新経営サービス

  • 京都市下京区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※業界未経験歓迎/働き方転勤無/出版書籍・主催セミナー多数 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※業界未経験歓迎/働き方転勤無/出版書籍・主催セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務(企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等) 平均担当企業数は一人当たり5~10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲:会社の定める業務】

登録エントリー

正社員/営業/証券・投資銀行業界/時短勤務OK/営業

岡三証券株式会社

  • 京都市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容岡三証券株式会社 【営業】未経験・第二新卒大歓迎◎異業種からの先輩社員多数! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修&OJTで基礎から学べる】個人・法人のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの最適な金融サービスを提案*資産形成をサポート*残業月20~30h【フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングが基本】 ただ金融サービスを提供するのではなく、人生設計のパートナーとしてお客さまの人生に寄り添っていくのが私たちの役割。 お客さまによって思い描くライフプランや投資スタイルもそれぞれ異なり

京都/人事コンサルタント業界未経験歓迎年収~600万円

株式会社新経営サービス

  • 京都市下京区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社新経営サービス 《京都》人事コンサルタント◇業界未経験歓迎◇年収~600万円 【仕事内容】 《京都》人事コンサルタント◇業界未経験歓迎◇年収~600万円 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度(人事評価・賃金等)の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担当企業数は一人当たり5~10社となり、毎月のノルマはございません。 【変

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