株式会社肉のいわまの求人・仕事・採用

仕事内容【手当が充実！】住宅・家族・役職手当あり◎月給26万〜・昇格年2回・独立支援・大阪100店舗安定企業 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象：リーダー以上

仕事内容高品質なお肉を最高の状態でお届けできるよう、精肉加工から販売方法までこだわっています。 自社工場で徹底した温度・衛生管理を行い、解体や整形された商品が全国の直営小売店で販売されます。 専門店ならではのきめ細かいサービスが、弊社の販売のこだわりです。 【商品について】 提供するのは、和牛の最高峰ブランド「松阪牛」をはじめ、三重県に産地を限定したオリジナル牛「柿安牛」などの高品質な牛肉・豚肉・鶏肉。 すき焼きやしゃぶしゃぶ向けのタレやオリジナルのハムも扱っています。 【具体的な仕事内容】 ご質問に答えたり、調理法などをアドバイスしたりと店舗にいらしたお客様とコミュニケーションをとりながらお肉を

仕事内容＼能力＆実績を評価★残業代別途支給／他業態経験も武器にしっかり稼げる＆20代で店長も！新店舗計画中♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間1～2カ月：月給28万円 └期間は能力・経験に応じて短縮あり ※店舗責任者の場合：月給40～60万円 ※未経験の方も別枠で選考可能です！ ※残業代は別途支給 ◆昇給 └管理業務などの経験よりも、現場主義＆能力重視で昇給！ ◆ボーナス・賞与 ◆売上インセンティブ ◆交通費一部支給 ▼ 能力・実績を正当に評価する会社です ▼ ＊50代飲食経験者（焼肉業態は未経験）→入社2ヶ月で【月給43万円】 ＊店舗責任者になれば【年収50

勤務時間9:00～16:00

仕事内容仕事内容： ★仕事内容★ ≪調理・盛り付け≫ 日替わり定食や定番メニュー(数種類)の調理・仕込み。 大量調理というよりは、一品一品『家庭的な温かさ』を大切に盛り付けます。 ≪接客・カウンター対応≫ 食券なのでオーダー取りはありません。 料理の提供や案内をお願いします。 ≪片付け・洗浄≫ 食器の洗浄や厨房内の清掃、翌日の仕込みの準備など。 環境・雰囲気 地元の食材を活かした、お肉やお魚の定食、小鉢といった、 食べる人がホッとするような『お母さんの味』『こだわりの和食』が中心です。 観光で魚沼を訪れる方々や地元の方々まで、幅広い方と触れ合える環境☆ 人と接することが好きな方にピッタリ

仕事内容高品質なお肉を最高の状態でお届けできるよう、精肉加工から販売方法までこだわっています。 自社工場で徹底した温度・衛生管理を行い、解体や整形された商品が全国の直営小売店で販売されます。 専門店ならではのきめ細かいサービスが、弊社の販売のこだわりです。 【商品について】 提供するのは、和牛の最高峰ブランド「松阪牛」をはじめ、三重県に産地を限定したオリジナル牛「柿安牛」などの高品質な牛肉・豚肉・鶏肉。 すき焼きやしゃぶしゃぶ向けのタレやオリジナルのハムも扱っています。 【具体的な仕事内容】 ご質問に答えたり、調理法などをアドバイスしたりと店舗にいらしたお客様とコミュニケーションをとりながらお肉を

仕事内容■仕事内容 クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、TikTokを中心としたSNS運用を行う新しいマーケティング領域です。 【具体的な業務内容】 ▼アカウント作成 メールアドレスを発行してTiktokのアカウントを作成。 ▼投稿作成～運用(初動) 投稿内容問わずで「バズる」CRを作成～投稿。(自社フォーマット有) 3～5日間毎日投稿をして合計30万再生以上を目指す。 ▼リサーチ Tiktokで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。(自社フォーマット有) ▼構成作成 リサーチした内容を踏まえ自社アカウントで投稿するCRの構成を作成。(自社フォーマッ

仕事内容【手当が充実！】住宅・家族・役職手当あり◎月給26万〜・昇格年2回・独立支援・大阪100店舗安定企業 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象：リーダー

勤務時間5:00～9:00 16:00～21:00

仕事内容仕事内容： 【ホットスタッフ安芸 お仕事情報】 ＼ ぶっちゃけ、こんなお仕事。 / v (1)準備作業 衛生基準に沿って手洗い・アルコール消毒、 身だしなみチェックを行い、厨房へ入ります。 (2)盛り付け・セッティング 調理スタッフが作った料理を 規定量お皿に盛り付けます。 アレルギー情報や提供形態が書かれた 『食札』を見ながら、間違えのないように トレイに準備します。 (3)食事の提供 準備ができた料理を学生さんへ お渡しします。 (4)食器・器具の線j票 戻ってきた食器や使用した調理器具を 下洗いしたあと、大型の食洗機に入れて 洗います。 洗い上がったものは乾燥させて 元にあった場所へ戻

仕事内容高品質なお肉を最高の状態でお届けできるよう、精肉加工から販売方法までこだわっています。 自社工場で徹底した温度・衛生管理を行い、解体や整形された商品が全国の直営小売店で販売されます。 専門店ならではのきめ細かいサービスが、弊社の販売のこだわりです。 【商品について】 提供するのは、和牛の最高峰ブランド「松阪牛」をはじめ、三重県に産地を限定したオリジナル牛「柿安牛」などの高品質な牛肉・豚肉・鶏肉。 すき焼きやしゃぶしゃぶ向けのタレやオリジナルのハムも扱っています。 【具体的な仕事内容】 ご質問に答えたり、調理法などをアドバイスしたりと店舗にいらしたお客様とコミュニケーションをとりながらお肉を

勤務時間【勤務時間】 05 ： 00～09 ： 00 16 ： 00～21 ： 00 (↑)時間帯を選べます ･･･････････････････････････････ 実働：4・5時間(日勤) 休憩：なし ※トイレ休憩や水分補給自由 残業：なし ･･･････････････････････････････ 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ホットスタッフ安芸の派遣求人を ご覧いただきありがとうございます 給食サービスを行う企業さまの 委託先の学生寮で調理補助のスタッフさんを 募集します 「久しぶりのお仕事だから ショートタイムから始めたい」 「本業のあとにちょっとだけ稼ぎたい」 そんな希望が叶う調理のお仕事です 様々なレシピに触れるので 家庭でのレポートリーも増えちゃうかも ＼ぶっちゃけ、こんなお仕事。／ ｖ (1)準備作業 ┗衛生基準に沿って手洗い・アルコール消毒、 身だしなみチェックを行い、厨房へ入ります。 (2)盛り付け・セッティング ┗調理スタッフが作った料理を 規定量お皿に盛り付けます。

仕事内容店長で終わらない。飲食事業の中核へ★仙台駅徒歩3分の人気焼肉店「伊達哉」で正社員募集♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 【月給内訳】 ・基本給：24万円〜35万円 ・固定残業代：8万円（30時間〜40時間分） └超過分は別途残業代を支給します ◆各種手当あり（通勤・皆勤・家族手当） 【月給例】 ・入社1年目（店長候補・業界経験者）： 月給 32万円 ＋ 賞与 入社2年目（店長昇格後）： 月給 38万円 ＋ 賞与 入社4年目（エリアマネージャー職）： 月給 45万円以上 ＋ 賞与 ※経験・能力により変動あり 【応募資格】 必須条件： 飲食店での接客・リーダー経験（ジ

仕事内容＜PR本文＞ ◎《2027年2月京都・三条NEW OPEN》鴨川を望む鉄板焼きレストランのオープニングスタッフ募集！ ◎《未経験から鉄板焼きシェフへ》調理・接客・パフォーマンスまで基礎から学べる充実の研修制度！ ◎《月給29万円～・賞与年2回》住居費会社負担の3ヶ月研修＆明確な評価制度でキャリアアップ！ ＜仕事内容＞ 2027年2月26日、京都・木屋町三条にNEW OPEN予定の「エンタメ鉄板焼 京天満」にて、鉄板焼きシェフとして調理・接客を中心とした店舗業務をお任せします。 当店は、お客様の目の前にある鉄板で料理を仕上げながら、会話やパフォーマンスも交えて楽しんでいただく鉄板焼きレストラ

仕事内容大阪100店舗・30ブランドの安定企業◎月給26万〜・充実の研修・独立支援・完全週休2日も選択可！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容大阪100店舗・30ブランドの安定企業◎月給26万〜・充実の研修・独立支援・完全週休2日も選択可！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】 「若さ×感性＝最大の武器」“SNS好き”をキャリアに！ 〜PR事業立ち上げメンバー募集！〜 【事業内容】 PR事業部では主にTTO（TikTok Organic）事業を展開しています。 クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、TikTokを中心としたSNS運用を行う新しいマーケティング領域です。 ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、TikTok上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【人事を、事務職だと思っていませんか？】 目標数値にコミットし、組織を勝たせる「攻めの人事」へ。 《具体的な業務内容》 スキルや成果次第で早期に上流工程をお任せします。 事務作業ではなく、数字意識を持って主体的にプロセスを推進するポジションです。 ■STEP1：1～3ヶ月【成果にこだわる採用営業】 まずはフロント業務からスタート。 歩留まりや返信率などの数値を意識し、成果にこだわります。 ・ターゲット選定、スカウト送信（返信率向上のPDCA） ・カジュアル面談、面接、スピード感ある

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 営業経験1年×マーケ未経験のあなたへ この仕事のリアルを教えます！ AXISの営業は、単に決められたモノや広告枠を売るだけの営業ではありません。 クライアントの売上を爆発的に伸ばす「戦略」を組み立て、実行するポジションです。 マーケティングの知識は、入社後に働きながら身につくので一切不問です！ 単に決められた広告枠や商材を売るのではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に深くコミットできます。 ◆具体的な業務内容◆ ステッ

仕事内容研修充実＋住宅手当＋家族手当◎月給26万〜・完全週休2日も選択可・独立支援・大阪100店舗安定企業 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容研修充実＋住宅手当＋家族手当◎月給26万〜・完全週休2日も選択可・独立支援・大阪100店舗安定企業 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月間有（条件同一） ※各店舗（営業時間）により異なりますので、詳細は面談時にご説明いたします。 ◆月給は休日数・深夜業務による（希望する休日数と深夜業務あり／なしを選択することが可能） ※固定残業代（25～56時間／47,200円～137,500円）有（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ◆昇給年1回（10月） ◆昇格年2回（4月・10月） ◆ボーナス・賞与あり（賞与年1回/7月）※支給対象

仕事内容■仕事内容 ①採用業務全般 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・カジュアル面談/面接 ＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！ ②採用戦略立案 ・採用ペルソナ設計 ・採用オペレーションの設計、改善 ・人材紹介会社等とのリレーション ＊採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！ ③採用マーケティング ・採用ブランディング設計 ・採用広報戦略設計 ＊長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！ 将来的には会社の顔としてご活躍