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キャリアカウンセラー 交通費支給 - 東京都立川市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 立川市 錦町

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 副業OK
  • 託児所あり
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

女性活躍/人材派遣コーディネーター・人材マッチング業務

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダード上場企業グループ)

  • 立川市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • フルタイム
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 在宅ワーク
  • オフィスカジュアル
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 残業手当あり

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダード上場企業グループ) 人材コーディネーター★未経験OK★在宅勤務可★残業少★賞与実績4.6ヶ月分 「未経験だけど、人材業界の仕事に興味がある!」 その意欲だけでスタートできる環境をご用意☆ ■未経験OK! ■完全週休2日制 ■オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げる人材コーディネーター。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です!実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験から“プロ”を目指せる》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業

女の転職type

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 立川市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 社内ベンチャー制度
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • 独立支援あり
  • 接客あり
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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