大阪府大阪市西成区の教員免許の求人・仕事・採用

勤務時間13:00〜19:00(休憩60分) ※「14:00〜18:00まで」など相談OK！ ※週2～3日から相談OK！ 家事や育児と両立しながら、無理のない働き方を続けられます。

仕事内容【アピールポイント】 【資格も経験も、「今のあなた」が武器になる。】 教員免許や子育て経験を、 児童支援の現場でそのまま活かせます。 無理のない勤務で、家庭との両立も可能！ ■週2〜3日から無理のない勤務 ■看護師常駐・1日10名の少人数制 ■ブランクある方も安心のフォロー体制 【仕事内容】 教員免許を活かして、子どもたちの「居場所」をつくりませんか。「放課後等デイサービスもみの木」にて児童指導員を募集します。 学校現場での経験は問いません。あなたの「子どもが好き」という気持ちが、一人ひとりに寄り添う支援に変わっていきます。 家事や育児と両立しながら無理なく働ける環境も整っています

仕事内容子どもたちの「できた！」を、すぐそばで見守る仕事です。 学童クラブ・児童館を訪れるのは、保護者の方が仕事をしている間、放課後を過ごす子どもたち。放課後を楽しく過ごせるように。小さいころの記憶が、思い出で彩られるように。そんな毎日を支えるのが、児童指導員の仕事です。 宿題に取り組んだり、身体を動かして遊んだり。あなたと過ごす放課後は、子どもたちの大切な思い出になります。保護者の方から「家でもずっと先生の話をしているんですよ」と、うれしい言葉をいただくことも。子どもたちの成長をすぐそばで感じられる仕事です。 子どもたちと向き合えるよう、働きやすい環境も整えています。残業は月平均6.7時間で、

勤務時間シフト制 1日1コマ（1回60分）から勤務OK！ 10:00～23:00（シフト申告制） ・週1日～、1日1時間（1コマ）～勤務OK ☆高報酬×短時間×リモートワーク 空いた時間を活用して効率よく勤務可能♪ 社会人講師の場合は、17時～22時や18時～22時でオンライン授業をしていただくケースが多いです◎

仕事内容週1日・1時間～OK！本業や家事と両立しながら指導経験・スキルを活かせる完全在宅Wワーク。 ◆ 得意な1科目からOK！指導経験・スキルを活かす ◆ 1コマ（60分）1,430円～6,930円の高効率在宅Wワーク 小・中・高校生を対象とした、オンラインでの 1対1完全マンツーマン個別指導をお任せします。 「これまでの指導経験や教員免許を活かしたい」 「本業や家事の合間に、効率よく副業したい」 そんな社会人・フリーランス・主婦(夫)の方が 多数活躍しているお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・得意な1科目からの教科指導（英語・数学・国語・理科・社会など） ・生徒の学力や目標（テスト対

仕事内容エミツリーは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っている多機能型施設です 子どもたちやご家族、個人に合った療育を施し、地域そしてその家族にも癒しと憩いの場を提供し、地域のコミュニティとなることを目指しています トレーニング用の教材や機器も充実でソーシャルスキルトレーニング、ライフスキルトレーニング、身体機能向上の為の体操プログラムなど子供たちの為に工夫されたメニューで自立を応援します！ ★長く働きやすい職場環境★ 週休2日で夏季休暇や年末年始の長期休みもあります 年齢や経験は不問。ブランクがあってもOKです！ 研修でしっかりとフォローします◎ 皆さまのご応募お待ちして

仕事内容100％、生徒と向き合うための時間。 "「教育に関わり、子どもの成長を支えたい……」 「でも、塾は雑務が多そうだし、自分に務まるのかな……」 ――そんな思いを抱えながらここへやってきましたが、今は、転職してよかったと心から思っています。 ここでは、勤務時間の100％を生徒のために使えます。理念は「生徒を育てる」。ただ勉強を教えるのではなく、学び方を教えて「自分のために勉強する楽しさ」を知ってもらえます。勉強が苦手だった生徒が少しずつ積極的になっていく。その変化がすごく嬉しくて、教材選びやカリキュラムの設計にも自然と力が入ります。 講師は正社員のみ。アルバイト講師のフォローもビラ配りもあり

仕事内容主に学童期の児童が利用している、子どもの居場所です。 放課後や長期休みなどの学校休校日に、遊びを通して心を体を育む 事を目的にしています。 遊び、学習面や生活面でのサポート、給食等の調理を行います。 また同じ建物で行っている、就労継続支援Ｂ型のサポートにも従事 することがあります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容元営業も元ADも、経験が活きる3日間限定の先生に。 「なぜこれを学ぶの？」生徒のそんな疑問に、実体験で答えられるのが社会人経験を持つ先生の強み。未経験から教壇に立った多くの先輩が、独自の工夫で生徒の記憶に残る授業を生み出しています。 お任せするのは、卒業に必要な単位を取るための対面授業。年に数回全国各地から生徒が集まり、3日間限定の先生として教壇に立ちます。クラス担任や部活動の顧問、保護者対応などは一切ナシ。余計な業務に追われない環境が、先生デビューを後押しします。 未経験でも大丈夫。あなたの社会人経験が最高の教材になるからです。 たとえば、元営業の先生は一見退屈な計算式を「ヒット商品

仕事内容子どもが好き。だから毎日も大切にしたい。 "（子どもに関わる仕事がしたい…） （仕事もプライベートも譲りたくない…） ――そんな想いを当社で叶えた先輩たちがいます。実際の声をお届けします！ ◆「朝も夜も、心にゆとりが持てました！」（30代女性） 出勤は10時なので、家事や家族の見送りを済ませてから出発。午前は事務、午後は保育と分業制のため、業務もスムーズです。持ち帰り仕事はなく、残業月6.5hです。 ◆「有休は1時間単位。推し活も満喫！」（20代女性） 年休125日で、有休は1時間単位で取得可能。夕方に早く上がってライブへ直行することも！社員同士でフォローし合う文化があるため、休みづら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与は年2回あり】大阪メトロ「花園町駅」から徒歩5分♪完全週休2日制・年間休日110日！交通費実費支給あり◎未経験OK♪利用者様への思いやりがある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞ 【 放課後等デイサービスとは 】 学校に通う障がい児や発達に特性のあるお子さんを対象に、放課後や長期休暇に支援を提供する児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習（宿題）支援など幅広く子どもたちと関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、車で

仕事内容子どもの成長を支える、安心の正社員募集 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスを利用する子どもたちへの発達支援を行います。個別の発達支援計画を作成し、保護者と連携して支援方針を定めるほか、職員への情報共有や育成を担います。活動準備や書類の記入、イベントの企画に加え、創作・音楽・学習・ゲーム・SSTなどの活動を支援し、学校や自宅への送迎にも関わります。複数の職員と連携し、子どもたちとの関係づくりを大切にしながら、段階的に業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜400,000円 ≪手当≫ 資格手当:看護師・准看護師、保育士・幼稚

仕事内容子どもたちの成長を支えるやりがいを、毎日に ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスで、障がいや発達に特性のある子どもたちの支援を担当します。創作・課外・音楽活動や宿題などの学習支援を行い、学校や自宅への送迎にも携わります。子どもたちと信頼関係を築きながら支援を進めます。午前中は活動準備、記録や書類の作成、イベントの企画、職員間の情報共有を行います。午後は子どもたちを迎え、活動を支援し、各家庭への送迎後に片付けと当日の情報共有を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:経験や

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/日曜休み 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西成区 梅南2-4-27 募集情報 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施

仕事内容未経験から活躍している社員多数！大阪・奈良エリアで地域の子どもたちと本気で向き合い、成長できる場所 "奈良・大阪エリアを中心に、学習指導塾を展開している当社。 他社の動向が厳しい中でも、私たちは地域のニーズに応え、毎年2～3校の校舎を新規開校しています。 ★異業種からでもチャレンジOK★ 未経験でも大丈夫！研修が充実しているので、教員免許や講師経験がなくても安心してスタートできます。例えば接客や営業などの経験が、子どもへの寄り添いや教室運営にしっかり活かせます。 ★業界トップクラスの働きやすさ★ 残業は月15時間ほどで、計画休日の導入し年間の休暇もしっかり確保。育児休暇の取得実績もあり、

仕事内容あなたの思いを形に！より良い療育を一緒に実現していきませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） （6）SNS運用 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 【児童指導員】 児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士等） 普通自動車免許（AT限定可） ※ブランク・児童指導員としての経験は不問 ※年齢不問 ※児童福祉事業、障害福祉サービス経験のある方もまずはご相談ください 【指導員】 普通自

仕事内容急かさない毎日が、あの子の「できた！」を増やす。 "【Before】30人以上の学級担任で朝5時半起き。学校を出るのは20時…。 【After】朝はゆっくり10時始業！残業月5時間程度で自分の時間も満喫！ 【Before】1人で20人以上の保育を担当。21時まで残業、さらに持ち帰り仕事も…。 【After】持ち帰りゼロで定時退社！お子さん3名に対してスタッフ1名の体制！ ――当社の社員たちが、こんな変化を遂げられた理由。それは、社員の生活も子どもの成長も大切にする環境があるからです。 子どもたちが来所する前の午前中に事務作業や会議を行なうため、残業は月5時間程度で持ち帰りもゼロ。手厚い

仕事内容"ヘルスケア領域に特化した人材派遣事業において、企業と求職者の双方を担当する両手型のコンサルティング営業をお任せします。 双方に深く入り込み、本質的な課題解決を導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●法人と個人の双方を一気通貫で担当 ●早期に責任あるポジションに就ける可能性 ●高い営業力と経営視点が身につく環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 医療・介護分野に特化した人材派遣サービスです。 ＜提案先＞ ●医療機関や介護施設など、専門人材を求める法人 ●キャリアに悩む看護師や介護士などの求職者 ＜仕事の流れ＞ ▼自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ▼ス

仕事内容■お仕事内容 児童発達・放課後等デイ・保育所等訪問支援施設です。 【仕事内容】 （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） （6）SNS運用 新入社員オンボーディング研修あり 昇格時オンボーディング研修あり ※雇入れ後の業務範囲の変更なし 契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。 送迎業務：相談可 請求業務：な

仕事内容私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス施設『ふりーくらぶ』を運営しています。発達が気になるお子様へ、療育・支援を通して「自立」へのサポートを行なっています。今回は児童指導員の募集です。 ＜『ふりーくらぶ』とは＞ 大阪市西成区で3ヶ所の事業所を運営中です。幼児・低学年向け、高学年向け、学習・プログラミングと、事業所ごとのプログラムを展開しており、スタッフの経験や能力も生かして運営しています。配属先はあなたの希望やスキルに合わせ決定しますので、ご相談ください。 ＜仕事内容・一日の流れ＞ 出勤 ↓ ミーティング…来所児童や送迎時間の確認、支援内容の打ち合わせ、前日の振り返りなどを行います。

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう