大阪府大阪市西成区の教員免許の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービス職員（経験不問）募集！ 大規模法人につき、初めて児童指導員に挑戦する方も丁寧にサポート♪ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n大阪市内にある放課後等デイサービスにて児童指導員を募集しています。 お仕事の経験やスキルは不問！ 下記、応募条件に満たす方からのご応募をお待ちしております。 条件に満たすか分からない方も一度お問合せ下さい♪ ▼－-－-

勤務時間13:00〜19:00(休憩60分) ※「14:00〜18:00まで」など相談OK！ ※週2～3日から相談OK！ 家事や育児と両立しながら、無理のない働き方を続けられます。

仕事内容【アピールポイント】 【資格も経験も、「今のあなた」が武器になる。】 教員免許や子育て経験を、 児童支援の現場でそのまま活かせます。 無理のない勤務で、家庭との両立も可能！ ■週2〜3日から無理のない勤務 ■看護師常駐・1日10名の少人数制 ■ブランクある方も安心のフォロー体制 【仕事内容】 教員免許を活かして、子どもたちの「居場所」をつくりませんか。「放課後等デイサービスもみの木」にて児童指導員を募集します。 学校現場での経験は問いません。あなたの「子どもが好き」という気持ちが、一人ひとりに寄り添う支援に変わっていきます。 家事や育児と両立しながら無理なく働ける環境も整っています

仕事内容子どもの成長を支える、安心の正社員募集 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスを利用する子どもたちへの発達支援を行います。個別の発達支援計画を作成し、保護者と連携して支援方針を定めるほか、職員への情報共有や育成を担います。活動準備や書類の記入、イベントの企画に加え、創作・音楽・学習・ゲーム・SSTなどの活動を支援し、学校や自宅への送迎にも関わります。複数の職員と連携し、子どもたちとの関係づくりを大切にしながら、段階的に業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜400,000円 ≪手当≫ 資格手当:看護師・准看護師、保育士・幼稚

勤務時間シフト制 1日1コマ（1回60分）から勤務OK！ 10:00～23:00（シフト申告制） ・週1日～、1日1時間（1コマ）～勤務OK ☆高報酬×短時間×リモートワーク 空いた時間を活用して効率よく勤務可能♪

仕事内容週1日・1時間～OK！本業や家事と両立しながら指導経験・スキルを活かせる完全在宅Wワーク。 ◆ 得意な1科目からOK！指導経験・スキルを活かす ◆ 1コマ（60分）1,430円～6,930円の高効率在宅Wワーク 小・中・高校生を対象とした、オンラインでの 1対1完全マンツーマン個別指導をお任せします。 「これまでの指導経験や教員免許を活かしたい」 「本業や家事の合間に、効率よく副業したい」 そんな社会人・フリーランス・主婦(夫)の方が 多数活躍しているお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・得意な1科目からの教科指導（英語・数学・国語・理科・社会など） ・生徒の学力や目標（テスト対

仕事内容あなたの思いを形に！より良い療育を一緒に実現していきませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） （6）SNS運用 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 【児童指導員】 児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士等） 普通自動車免許（AT限定可） ※ブランク・児童指導員としての経験は不問 ※年齢不問 ※児童福祉事業、障害福祉サービス経験のある方もまずはご相談ください 【指導員】 普通自

仕事内容子どもたちの成長を支えるやりがいを、毎日に ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスで、障がいや発達に特性のある子どもたちの支援を担当します。創作・課外・音楽活動や宿題などの学習支援を行い、学校や自宅への送迎にも携わります。子どもたちと信頼関係を築きながら支援を進めます。午前中は活動準備、記録や書類の作成、イベントの企画、職員間の情報共有を行います。午後は子どもたちを迎え、活動を支援し、各家庭への送迎後に片付けと当日の情報共有を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:経験や

仕事内容エミツリーは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っている多機能型施設です 子どもたちやご家族、個人に合った療育を施し、地域そしてその家族にも癒しと憩いの場を提供し、地域のコミュニティとなることを目指しています トレーニング用の教材や機器も充実でソーシャルスキルトレーニング、ライフスキルトレーニング、身体機能向上の為の体操プログラムなど子供たちの為に工夫されたメニューで自立を応援します！ ★長く働きやすい職場環境★ 週休2日で夏季休暇や年末年始の長期休みもあります 年齢や経験は不問。ブランクがあってもOKです！ 研修でしっかりとフォローします◎ 皆さまのご応募お待ちして

仕事内容【仕事内容】 保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、 経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ＜具体的には＞ ・入塾問合せ受付（生徒募集、営業） ・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認） ・生徒成績管理及び指導 ・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など） ・売上管理（生徒数、講座数などの管理） ※教室チーフは20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 ※生徒の対象学年は小3～高3となります。 ★転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身！ 金融、印刷、サービス、不動産、コンサルなど幅広い業界出身の先輩がいます。 研修も充

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与は年2回あり】大阪メトロ「花園町駅」から徒歩5分♪完全週休2日制・年間休日110日！交通費実費支給あり◎未経験OK♪利用者様への思いやりがある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞ 【 放課後等デイサービスとは 】 学校に通う障がい児や発達に特性のあるお子さんを対象に、放課後や長期休暇に支援を提供する児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習（宿題）支援など幅広く子どもたちと関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、車で

仕事内容■お仕事内容 児童発達・放課後等デイ・保育所等訪問支援施設です。 【仕事内容】 （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） （6）SNS運用 新入社員オンボーディング研修あり 昇格時オンボーディング研修あり ※雇入れ後の業務範囲の変更なし 契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。 送迎業務：相談可 請求業務：な

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社アロハホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス オハナピース花園町 【児童指導員】月給27万円～/日曜休み 正社員 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/日曜休み 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西成区 梅南2-4-27 募集情報 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施

仕事内容私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス施設『ふりーくらぶ』を運営しています。発達が気になるお子様へ、療育・支援を通して「自立」へのサポートを行なっています。今回は児童指導員の募集です。 ＜『ふりーくらぶ』とは＞ 大阪市西成区で3ヶ所の事業所を運営中です。幼児・低学年向け、高学年向け、学習・プログラミングと、事業所ごとのプログラムを展開しており、スタッフの経験や能力も生かして運営しています。配属先はあなたの希望やスキルに合わせ決定しますので、ご相談ください。 ＜仕事内容・一日の流れ＞ 出勤 ↓ ミーティング…来所児童や送迎時間の確認、支援内容の打ち合わせ、前日の振り返りなどを行います。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長になった場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメン

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長になった場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメ

仕事内容【年収600万円～】 現場の「便利屋」から経営の「司令塔」へ。 本部専門部署のバックアップのもと 夜勤なし・年休120日の環境でキャリアを築きませんか はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【 理系 】 算数や数学・理科を教える個別指導の塾講師 明光義塾だからこその働きやすい環境◎生徒の成長に携わるお仕事。あなたの得意科目を活かして理系の先生として活躍しませんか？ 明光義塾の講師として、小中高校生を対象とした理系科目の授業 をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当する指導で、得意 科目の選択が可能。あなたのこれまでの経験を活かして、1人ひ とりの生徒に合わせた指導を考え実行していくことで、「学び」 が楽しくなるような環境を作っていきましょう。 【スキルアップが可能な環境】 日々の授業以外に、教室運営の補佐業務をお任せする場合があり ます。具体的には、生徒のカリキュラム作成