長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用年収1,000万円〜

仕事内容※積極募集中【小児科】希少な急性期病院からの募集/最大年収1,700万円の提示/平日のみの勤務も相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆高度急性期病院における小児科の募集です ☆小児救急における多様な業務や症例に従事することができ、経験を求めている先生にはうってつけの環境です ☆働き方改革にも注力しており、持続可能な就業環境の整備に努めていらっしゃいます 【募集背景】 ■小児科医師の産休取得に伴い、また働き方改革の一環として安定した運営が出来る体制にするための募集活動です。 ■更に年々小児科の入院数は増加の傾向にあり、救急医療体制の強化を図るため、医師を募集している側面もあります。 ■

仕事内容病棟管理 外来診療:精神科外来として1日10～15名程度担当（少ない日は4～5名）。 病棟管理:1名体制 【勤務内容の補足】 ・オンコールあり（当番日：日曜） ほとんど電話のみの対応となります。（月０～5回程度） ・薬物中毒患者、アルコール依存症患者対応ごく稀にあります。 ※記載の件数等の数字は目安です。

仕事内容外来診療、病棟管理等

仕事内容外来診療:精神科外来 コマ数応相談、患者数平均30名程度/日 病棟管理:精神科療養病棟 60床担当 病棟管理

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設の医師常勤/老健/施設長募集／当直無し/オンコール相談可/年俸1,200万 ■コメント 老健/施設長募集／当直無し/オンコール相談可/年俸1,200万 ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設の医師常勤 ■仕事内容 ●日勤の仕事：病棟管理/入所者80名の健康管理 その他 入所判定・書類作成・他院への紹介手続き等 【勤務内容の補足】 ・当直はありません。 ・オンコール対応についてはご相談可能です。 ■給与 基本給与(年俸)：1,000～1,200万円 ■給与備考 ※待遇の詳細は内定時までにご説明いたします

仕事内容【精神科】年収2,000万円の提示可能/中小規模の精神療養病院/オンコールはなく当直免除の働き方も相談可能です♪ : 【オススメPOINT】 ☆精神保健指定医資格をお持ちであれば年収2,000万円の提示が可能な好条件求人です ☆ご経験やスキル、さら当直業務可否次第で、更に給与提示を上積みすることも検討可能です ☆佐世保市内からも車で30分程度、また最寄のバス停から徒歩1分の立地です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域に根付いた中小規模の精神科病院より求人をお預かりしました。 療養型病棟を有しており、患者様は慢性期の方が多く状態は比較的安定しているため、 業務負荷は比較的ゆったりし

仕事内容 科目 形成外科、皮膚科、美容皮膚科、美容外科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来診療（皮膚科保険診療含む） 1日40～50名程度 現在のところ美容皮膚科、レーザーや脱毛治療、注射治療をメインに行っております それらの分野のご対応は必須となります。経験があまりなくとも院長が実地で指導いたします。 アピールポイント 院長による実地指導も可能です 住宅手当・引っ越し手当あり 眼瞼下垂など、小手術を行いたい先生もご相談ください インセンティブ 有り 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 14:00 〜 15:00（60分） 待遇・役職 管理医師候補 ※

仕事内容麻酔:3件程度/日。外科（胸部・消化器）：700例、脳神経外科：250例、心臓血管外科：300例、整形外科：450例、その他泌尿器科・耳鼻咽喉科の症例が30例程度 その他:特定集中治療室（施設基準のため）の業務 【勤務内容の補足】 ・オンコールあり ・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容秋入職可【内科系】駅近★週4日勤務もOK◎福利厚生が充実した認定施設でスキルアップを目指す方にもおススメです！ : 【オススメPOINT】 ☆原則、週5日希望ですが、週4日勤務もご検討いただけます！また社宅や教育などの福利厚生も充実しています！ ☆栄えたエリアで駅からも近い交通面も便利な立地です。お仕事帰りのお買い物などもしやすい環境です♪ ☆症例数豊富で、医療設備も充実した専門医取得・認定の施設です。スキルアップや臨床力を養いたい方にピッタリです☆ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 長崎の基幹病院として広く地域医療に貢献されている総合病院として医療設備も充実しており、専門医

仕事内容外来診療:自費診療40名/日、保険診療（シミやニキビなどの肌の診察・処方等）10名/日、1診体制 その他:施術、管理医師業務 ※施術内容については、下記をご参照ください。

仕事内容秋入職可【呼吸器内科】専門性の高い業務内容/柔軟な働き方の相談が可能/院長をはじめ医師を大切にする文化が醸成されています : 【オススメPOINT】 ☆社宅・手当などの福利厚生が充実しています ☆家庭と両立する働き方を選んでいる医師も多く、ワークライフバランスを維持する文化も醸成されています ☆充実した部門と医療機器を備えています ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域中核病院として、体制の強化につとめている医療機関です。 特に呼吸器は体制強化をしていきたいとお考えですので、 今まで以上のチャレンジをしてみたいという先生からのお問合せをお待ちしております。 該医療機関のイメージは「急

仕事内容・外来診療（診察・カウンセリング） ・施術：注入（ボトックス・ヒアルロン酸） ※自費診療：40名程度/日 ※シミやニキビなどの肌の診察・処方等の保険診療：10名程度/日

仕事内容救急対応 病棟管理 病棟管理 救急対応 ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容病棟管理:回復期リハ病床：約25名を担当 、または療養病床：約30名を担当 病棟管理 【その他】 ・オンコール対応：なし（当直医が対応／急変時は転送可） ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容★秋入職可【整形外科】年収1,800万円まで検討/外来、病棟管理主体/オペ希望の場合相談可/土日祝休みでメリハリ勤務 : 【オススメPOINT】 ☆外来、病棟管理が主体のご勤務です。現在オペはやっておりませんが希望される場合は相談可能です。 ☆院内保育所の設置がございますので子育て中の先生も安心してご勤務いただける環境です。 ☆最寄の駅、バス停から徒歩圏内で公共交通機関、お車どちらの通勤も便利な立地です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 現在は非常勤医師のみで診療しておりますが常勤の整形外科医を体制強化のために募集しております。 公的機関でのご勤務ですので安定したご勤務、充実した福

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務体系】 ・週5日の勤務。（土、日、祝休み） ・内科外来、病棟管理が主な業務です。 ・専門領域を中心に内科全般 【医師数】 ・内科常勤医師8名（30代5名、40代1名、50代1名、60代1名） ・関連医局：九州大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学 【外来】 ・約2コマ/週を担当。5～6診体制 ・主疾患：内科疾患全般 【病棟】 ・主治医として担当 ・受け持ち患者数は応相談 ・主疾患：内科疾患全般 【検査】 ・腹部エコー：約5700例/年 ・上部下部内視鏡検査：約1000例/年 ・心カテ：約30例/年 【当直】 ・当直：2回/月 ・1人体制 ・

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務体系】 ・週5日の勤務。（土、日、祝休み） ・内科外来、病棟管理が主な業務です。 ・専門領域を中心に内科全般 【医師数】 ・内科常勤医師8名（30代5名、40代1名、50代1名、60代1名） ・関連医局：九州大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学 【外来】 ・約2コマ/週を担当。5～6診体制 ・主疾患：内科疾患全般 【病棟】 ・主治医として担当 ・受け持ち患者数は応相談 ・主疾患：内科疾患全般 【検査】 ・腹部エコー：約5700例/年 ・上部下部内視鏡検査：約1000例/年 ・心カテ：約30例/年 【当直】 ・当直：2回/月 ・1人体制 ・

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務体系】 ・週5日の勤務。（土、日、祝休み） ・内科外来、病棟管理が主な業務です。 ・専門領域を中心に内科全般 【医師数】 ・内科常勤医師8名（30代5名、40代1名、50代1名、60代1名） ・関連医局：九州大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学 【外来】 ・約2コマ/週を担当。5～6診体制 ・主疾患：内科疾患全般 【病棟】 ・主治医として担当 ・受け持ち患者数は応相談 ・主疾患：内科疾患全般 【検査】 ・腹部エコー：約5700例/年 ・上部下部内視鏡検査：約1000例/年 ・心カテ：約30例/年 【当直】 ・当直：2回/月 ・1人体制 ・

仕事内容外来診療 病棟管理 内視鏡検査 病棟管理 救急対応 【勤務体系】 ・週5日の勤務。（土、日、祝休み） ・内科外来、病棟管理、内視鏡が主な業務です。 【医師数】 ・内科常勤医師8名（30代5名、40代1名、50代1名、60代1名） ・関連医局：九州大学、福岡大学、久留米大学、佐賀大学 【外来】 ・約2コマ/週を担当。5～6診体制 ・主疾患：内科疾患全般 【病棟】 ・主治医として担当 ・受け持ち患者数は応相談 ・主疾患：内科疾患全般 【検査】 ・腹部エコー：約5700例/年 ・上部下部内視鏡検査：約1000例/年 ・心カテ：約30例/年 【当直】 ・当直：2回/月 ・1人体制 ・2次輪番