東京都調布市の調理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日×金髪ネイルOK！オシャレも休みも叶う！ 【仕事内容】 ┏┓ 「楽しく接客する」その先へ。 次は、自分の力で店を伸ばしてみる。 ┗┛ ◆飲食未経験から挑戦OK ◆完全週休2日制・年間休日121日 ◆リフレッシュ休暇年12日 ◆昇給・賞与年2回 ◆店長・マネジメントへのキャリアあり 【“接客が好き”を、店舗運営の力へ】 串カツ田中は、 ただ料理を運ぶだけの仕事ではありません！ 「どうしたらもっと楽しんでもらえる？」 「また来たいと思ってもらうには？」 そんなことを考えながら、 接客や店舗づくりを工夫できる仕事です 経験を積んだ先では、 ス

仕事内容人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） ▼仕事内容 「鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まずは本社で研修を実施しています

仕事内容ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。 ビジネスパーソンや外国人の方など幅広いお客様がご来店される店舗。 日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。 例えば… ★券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 ★お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 ★外国人のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 ★お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている

仕事内容“千葉愛”を自由に形に。自分たちの仕掛けで魅力を発信！ 千葉の名産品や地元野菜を販売する『房の駅』。地域の魅力を伝えるため、店づくりは現場発信。マニュアルに縛られず、創意工夫で“街のファン”を増やせます！ ＼スタッフのレシピが大人気／ メディアでも話題の『発酵みその魔法使い』のPRでは、主婦スタッフの知恵を活かしてレシピを考案。レシピカードと一緒に商品が次々と売れていき、考案者はもちろん、スタッフみんなで喜びを分かち合いました。 ＼子どもたちの心をつかんだ手作りガチャ／ ある社員が「お金をかけず、お子さんに喜ばれる工夫を…」と、段ボールでガチャガチャを手作り。これが人気を博して経営陣の目

仕事内容いきなり月給40万円以上。稼げる額も、天下一品。 「上に立つなら、とことん稼ぎたい！」そんな方にピッタリなのが、このお仕事。 いきなり？！月給40万円以上 飲食店の店長の平均月給は約25万円～35万円。ウチなら業界平均より5～15万円上乗せした金額でキャリアをスタートできますよ！ 賞与だけで、年に最大160万円以上もらう人も 業界の平均支給賞与額は約30万円～70万円。ウチなら年間80万円台後半～160万円台後半を手にする先輩もいます。賞与だけで2倍以上の差がつく転職です！ 評価は、どれだけ手元に利益（お金）が残るか 例えば、売上月100万円で手元に50万円残したケースと、売上月150

仕事内容"プロダクトマーケティング部長候補として、経営陣とともに「Tsuklio」の中長期的なプロダクト戦略を描き、その実現に向けた組織・仕組みづくりから現場への浸透までをリードしていただきます。 ■主な業務内容 プロダクト戦略・事業成長 ・経営目標に基づくプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定 ・ロードマップの全社への浸透とステークホルダーとの合意形成 ・LTV、チャーン率、注文率などのKGI/KPIモニタリング ・データをもとにした改善施策の企画・実行 ・プロダクトマネジメントにおける運用体制・仕組みの構築、改善 デジタルプロダクト領域 ・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定

仕事内容【仕事内容】 ご案内・オーダー伺い・ドリンク提供・片付け・お会計などホール業務全般。 ◎業務は順に丁寧に教えます。 ◎賄いあり：１００円／食 ※ワークライフバランスを重視しています。 １年単位の変形労働時間制、各日の労働時間はシフト表によります。 １ヶ月平均所定労働時間は１６６．００時間です。 （変更の範囲：会社が定めるすべての業務） 【給与】 月給258,960～ ◆昇給あり 基本給 181,700円 職務手当 5,000円 住宅手当 17,000円 固定残業 55,260円 ※固定残業代は、時間外労働（３０時間）・深夜労働（３０時間）の有無にかかわらず支給し、上記各時間を超えた

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容外出支援や送迎も担当。幅広く学べます 保育施設での保育士を募集します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 その他の福祉・介護関係資格を活かして幅広くご担当いただけます。仕込み・調理・盛付け・洗浄まで一連の工程をご担当ください。まずはお気軽にご応募ください。 ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます ・近距離送迎が中心で安心◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCEI 求人内容の

仕事内容【正社員募集】「カフェを通じてその場所にしかない価値を提案し続ける仕事」 私たちは、自分達の手でカフェを一から創り上げます 入社後は、まず各店舗に配属。接客、調理などの店舗運営に必要 な基本スキルを習得します。その後は売上管理、発注業務、在庫 管理、シフト管理、人材育成といった店舗マネジメント業務を学 びながら、店長、マネージャー、商品開発等の専門職を含め、キ ャリアアップして頂きます。 【全てを自分たちで創る会社】 店舗の設計、企画、商品開発、マネジメントまで、カフェづくり 全てを自社で行う会社です。自分のアイディアが様々な分野で形 に出来るからこそ、各自の強みを生かして働く土壌があり

仕事内容調布市｜日払いOK・入社祝金あり◎宅配弁当の盛り付けスタッフ／日勤のみ 宅配弁当をつくる工場で、見本どおりに盛り付けてふたを閉める仕事。日払いOK・入社祝金あり。日勤のみ・土日祝休み。 「料理が得意な人向け」と思われがちですが、むしろ逆です。 ここでやるのは、見本どおりに盛り付けること。 味つけも調理も別の工程で終わっていて、担当するのは、できあがったおかずを決まった位置に置く作業です。 だから、自分の手際や味の感覚を出す場面はありません。 ふだん料理をしない方のほうが、見本に素直に合わせられます。 月収26万円～、日払いOK。入社祝金もあります。 土日祝は休みで、日勤のみ。18時に

仕事内容学歴不問／研修制度充実／賞与年2回／独身寮あり／産休・育休取得率高め 店舗運営に強くなる店長経験から、現場の経営に携われる上質な職場環境です。 【仕事内容】店長料理長 候補業務 店舗や調理場のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバ

仕事内容- 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。 人気の寿司居酒屋店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容キッチン・ホール兼任スタッフ ■募集の概要 中華・ラーメンチェーンで、キッチンとホールを兼任する店舗スタッフです。首都圏に456店舗を展開しています。 ■キッチンの仕事 中華鍋を使った炒め物、ラーメン、餃子、定食の調理と盛り付け、仕込み。 ■ホールの仕事 ご案内と注文受け、料理と飲み物の提供、レジ、片付け。 ■この仕事の特徴 どちらも一通り担当するため、店長に必要な現場の全体像が早く見えます。回転で成り立つ業態なので、ピーク時間は厨房とホールを行き来しながら回します。社内資格の筆記試験に合格すると等級が上がり、毎月昇給・昇格の機会があります。営業時間は店舗により違い、一部は24時間営

仕事内容"元・自衛隊も、元・調理師も、元・声優志望も。 ――今ではAIを使いこなすITエンジニアに。" "『あなたに約束するのは、現場で本当に活躍できるエンジニアへと育てること』 社長自身も未経験からこの業界に挑戦し、誰にも頼れない環境で苦労した経験があるからこそ、あなたに同じ思いはさせません。その想いを形にしたのが、私たちの教育・サポート体制です。 ◎スキル＋αを学ぶ、3ヶ月の実践研修。 技術はもちろん、プロジェクトを円滑に進めるための「報連相」や、自ら課題を見つけ改善する「PDCA思考」といった仕事の進め方の本質を、代表自らが指導。さらにAIを実務で活用する方法も学び、AIを使いこなす次世代