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放課後等デイサービス - 伏見駅(愛知県) の求人・仕事・採用
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伏見駅自社内開発/システムエンジニア(自社パッケージ製品の開発)
VISH株式会社
愛知県 名古屋市中区 / 伏見駅
年収500万円〜800万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 16時までに退社可
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- 転勤なし
- 自社サービス
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 髪型髪色自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 福利厚生充実
- WEB面接OK
- 学歴不問
仕事内容VISH株式会社 【伏見駅自社内開発】システムエンジニア(自社パッケージ製品の開発) 【仕事内容】 【伏見駅自社内開発】システムエンジニア(自社パッケージ製品の開発) 【具体的な仕事内容】 【幼稚園/学校/習い事などの自社サービス運営/開発運用保守~新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 当社の商材はサブスク型のサービスのため、お客様に継続的に活用いただくことが会社とサービスの成長、発展につながって
登録エントリー
2 ページ目(全 22 件)
保育士/アート
株式会社ヴィーナスソリューション
愛知県 名古屋市中区 丸の内 / 伏見駅
月給21万円〜23万円
正社員
完全週休2日制 / 残業なし
- シニア活躍中
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 交通費支給
- 副業OK
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 学歴不問
- 英語不要
仕事内容<仕事内容> 【保育士】アート×療育のもと、子供たちの得意を強みに変える支援をして頂ける方募集! 0~6歳の未就学児の療育に携わっていただきます。 仕事内容の具体的な例は以下になります。 ・子どもたちに対する療育 ・利用者さんへの応対 等 <給与> 年収294万円~ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制(月曜日・日曜日) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区丸の内1-12-25 フジキンビル7F 地下鉄 丸の内駅 名古屋市営地下鉄「丸の内駅」 7番出口から徒歩5分 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩で6分 <福
保育士/急募
託児る~む るんば
愛知県 名古屋市中区 錦 / 伏見駅
時給1,140円〜1,200円 / 交通費支給
アルバイト・パート
シフト自由 / 週2・3日からOK
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- シニア活躍中
- 未経験OK
- シフト制
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 早朝勤務
- 夜勤
- 駅チカ
- 残業手当あり
- 副業OK
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 託児所あり
- 経験者優遇
- 急募
- 学歴不問
- 英語不要
勤務時間シフト制
仕事内容<仕事内容> 保育士 こんにちは 託児る~む・るんばです 私たちは、名古屋市中区にある託児所です 0歳6か月~6歳くらいまでのお子様を中心に、 24時間対応でお預かりしています \ 未経験大歓迎 / 困った時にも質問しやすく、はじめてでも挑戦できる環境です 現在は子育て中・子育て後のお母さんや、保育士を目指している方など、 20代~50代の女性のスタッフが活躍中 \ 綺麗で充実した施設で、顧客満足度 / るんばの特徴は、きれいで設備が充実していること 子どもたちは広いお部屋でのびのび遊び、 夜はお風呂に入って就寝 顧客満足度が高いので「ありがとう 」と言われることも多く、
社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/オープニング
【2026年5月オープン】リバイブ名古屋丸の内(サービス管理責任者/常勤)
愛知県 名古屋市中区 丸の内 / 伏見駅
月給40万円
正社員
週休2日制 / 16時までに退社可
- ミドル活躍中
- 社会保険完備
- スキルアップ
- 常勤
- 年間休日120日以上
- オープニングスタッフ
- 残業手当あり
- キャリアアップ制度
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 未経験OK
- 託児所あり
仕事内容【2026年5月オープン】【名古屋市中区】オープニングスタッフ☆クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援☆サービス管理責任者募集☆ ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関(相談支援事業所、医療機関等)との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援
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