保健師 年齢不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東映アニメーション株式会社 産業保健師◆有資格者歓迎！/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【仕事内容】 産業保健師◆有資格者歓迎！/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 ■業務内容： 保健師として下記業務を行っていただきます。 ＜産業保健業務全般＞ ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、データ集計、労基署報告書） ・ストレスチェック対応（実施者対応、受検勧奨、高ストレス者面談

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 早番 08:00～17:00 1週間交代で早出勤務がございます。 日勤 08:30～12:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における産業保健師業務（健康管理、健康増進、保健指導）の実務経験 以下いずれかの実務経験 ・特定保健指導 ・定期健康診断 ・メンタルヘルス面談 ・ストレスチェックにおける高ストレス者への面談 法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方 報告資料など資料作成のためのOAスキル（Word、PowerPoint、vlookupなどExcel） 採血業務の経験がある方 [歓迎] 500～1,500人規模の企業・事業所での産業保健師経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～16:10 （休憩60分） 日勤 08:00～16:40 （休憩60分）

勤務時間シフト制

仕事内容◆2026年度・通信制高校◆「保健体育」＼月給30万円・土日祝休み♪専任登用のチャンスあり！／≪新宿エリア 駅チカ5分★≫ ●高校免許のみでエントリーOK！ ●筆記試験なし！お人柄重視！(面接・模擬授業実施) ●専任登用のチャンス大！専任は賞与支給あり！ 東京23区内にある通信制高校です。 次年度2026年4月からの「保健体育」常勤講師を募集しております。 『2026年度 通信制高校 "保健体育" 常勤講師』 [期間]：2026年4月1日～2027年3月31日(契約更新あり・専任登用あり) [契約]：学校直接雇用 常勤 [担当]：高校クラス [勤務]：月曜～金曜 8:30～17:

仕事内容地域の健康を支える保健師募集！足立区であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給389,671円 ≪給与の備考≫ ■日給 初年度4,676,061円（各種手当、15h固定残業含む） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業:15時間分（15時間を超える残業代は追加で支給） 食事手当:食事補助あり ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 小菅駅から0.4km 五反野駅から0.7km 綾瀬駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

勤務時間09:00-17:00 「420分」

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都文京区の企業本社で保健師の募集です！日勤のみのお仕事で、土日祝日がお休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎また、駅から徒歩4分と好立地で通勤しやすい職場なのもうれしいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！ 【月収】37.6万円 ～ 【年収】525万円 ～ 583万円 ■基本給：361，000円～391，000円 アクセス ●ＪＲ中央線 「水道橋」駅 徒歩4分ＪＲ総武線 「水道橋」駅 徒歩4分都営三田線 「水道橋」駅 徒歩4分 雇用形態 契約社員 勤務時間 09時30分～18時00分（休憩6

仕事内容地域包括支援センターで保健師として働きませんか！？社会保険完備、退職金制度ありなど安心の待遇が揃っています◎ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,700〜271,200円 ≪基本給≫ 220,700〜231,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:42,000円 資格手当:30,000円 予防プラン作成担当時手当:20,000円/月 携帯転送手当:1,000～2,000円/日 処遇改善手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜3,000円 （月あたり）

勤務時間シフト制

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「企業で働く人たちの健康を支えたいけど、 経験がなくて自信がない…」 「産業保健師の仕事に興味はあるけれど、 どこから学べば良いのかわからない…」 そんな風に、一歩踏み出せずにいるあなた。 その気持ち、すごくよく分かります。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は特別な「チャンス」をご提案させてください。 《保健師》として、 企業の健康をサポートするお仕事を始めてみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】健康管理をサポート 【2】チームで保険サービスを提供 【3】健康経営をサポートします イチオシポイントはこちら ＊その１＊

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊１日７時間４５分、週２９時間、月１２５時間以内での勤務と なります（勤務開始時・勤務時間はご相談に応じます）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 年次有給休暇は、勤務条件に応じて付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

勤務時間8：15～16：15（所定7時間） 土曜日出勤あり（月1回程度午前のみ4時間）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート プライム市場上場！不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での産業保健師求人です。採用年間休日123日＋計画年休5日ございますので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただくことができます。産休育休実績も多数あり！くるみんマーク（子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証）を取得しておりますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら長期的に働くことができる環境を整えております。希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実力次第でキャリアアップも可能です！これまでの経験を活かしながら、挑戦してみませんか？最寄り駅

仕事内容任せるのは、麹町地区または神田地区の保健師チームを率いる、係長級の「地区リーダー」としての仕事。これまでのご経験を活かして、ケース対応やOJTによる若手育成に挑戦できます。 ■区民一人ひとりの生活基盤を創ります。 組織運営にも深く関わる係長級のポジションです。現場の最前線に立ちながら、5～6名の若手メンバーのケース対応をマネジメントします。 ■社会貢献性の高い仕事に取り組みます。 地区リーダーとして、地区内のあらゆる健康課題にアプローチします。これまでの経験で感じてきた課題意識やアイデアを、ケース対応で発揮。専門職として、心身の不調だけでなく、貧困や孤立など複雑な課題を抱える方の力にな

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：週４日２９時間勤務 （１）週３回（２）週１回の組み合わせ ＊就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【東京都千代田区／本社スタッフ】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜車通勤OK｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な

仕事内容<仕事内容> 社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士 カウンセラー 児童相談所の夜間・休日受付窓口として、児童に関する相談や通告の電話対応を行う重要なお仕事です。 ◆業務内容 【電話での通告 受付対応】 ご家族や近隣の方から「虐待かも」と電話があった際に対応 【状況のヒアリングと記録】 通報者からの通告内容を詳しく聞き取り、必要な情報を受付票に記録 【子育て相談】 保護者からの子育てに関する悩みや不安に耳を傾け、適切な助言や関連機関・窓口をご案内します。 ◆入社後のサポート体制 ― 【導入研修】 まずは当社の事業概要や使用するシステムについて理解を深めていただきます。 【OJTに