神奈川県横浜市西区のSES営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容法人のお客様やパートナー企業に対し、ITエンジニアやITサービスに関する提案を行います。 営業職でありながら、必要に応じて社内で対応している受託案件にも携わっていただきます。 主な業務は以下です。 既存顧客への営業・フォロー 新規顧客の開拓・案件の獲得 エンジニアの提案 パートナー企業との情報交換 エンジニアとの面談・案件紹介 稼働開始後のお客様・エンジニア双方のフォロー 社内受託案件への参加 歓迎条件 法人営業経験 SES営業経験 人材業界での営業経験 IT業界での勤務経験 エンジニア経験 接客・販売など人と関わる仕事の経験 【営業だけでは終わらない。エンジニアの仕事も経験できる営業職】

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 SES事業における営業チームの責任者候補として新規市場の開拓および組織構築全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略および組織開発（採用戦略への関与・組織体制の強化） ・新規市場の開拓および新たな収益モデルの構築 ・経営層やプロジェクトオーナーに対するハイレイヤー交渉 ・単価設計・粗利管理・予実管理（P／L管理）などの事業管理業務 【開発環境】 なし 【職種の魅力】 官公庁や金融機関向けなどの社会基盤を支えるプロジェクトを多数保有しており事業安定性が抜群です。裁量を持ってSES事業の0から1への拡大や組織づくりに挑戦できる環境です。 ■諸手当 通勤手当・

仕事内容株式会社アミィアクティブ 【横浜】新規マーケット開拓営業（SES・新領域開拓）◆再雇用制度あり！ナレッジやノウハウを活かせる 【仕事内容】 【横浜】新規マーケット開拓営業（SES・新領域開拓）◆再雇用制度あり！ナレッジやノウハウを活かせる 【具体的な仕事内容】 【これまでのナレッジやノウハウを活かせる！再雇用制度あり！／官公庁・金融系案件／年間休日120日／横浜駅近オフィス】 ＜こんな方お勧め＞ ・これまでのナレッジやノウハウを生かして事業拡大に貢献したい方 ・SESの営業経験を活かして、より裁量のある業務に携わりたい方 【募集の背景】 業績好調による部門強化および、さらなる事業拡大

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 法人のお客様やパートナー企業に対し、ITエンジニアやITサービスに関する提案を行います。 営業職でありながら、必要に応じて社内で対応している受託案件にも携わっていただきます。 主な業務は以下です。 既存顧客への営業・フォロー 新規顧客の開拓・案件の獲得 エンジニアの提案 パートナー企業との情報交換 エンジニアとの面談・案件紹介 稼働開始後のお客様・エンジニア双方のフォロー 社内受託案件への参加 【PRポイント】 【営業だけでは終わらない。エンジニアの仕事も経験できる営業職】 LO

仕事内容法人のお客様やパートナー企業に対し、ITエンジニアやITサービスに関する提案を行います。 営業職でありながら、必要に応じて社内で対応している受託案件にも携わっていただきます。 主な業務は以下です。 既存顧客への営業・フォロー 新規顧客の開拓・案件の獲得 エンジニアの提案 パートナー企業との情報交換 エンジニアとの面談・案件紹介 稼働開始後のお客様・エンジニア双方のフォロー 社内受託案件への参加 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須条件 基本的なPC操作ができる方 人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 IT業界について学ぶ意欲がある方 歓迎条件 法人営業経験 SES営業経験

仕事内容【仕事内容】 当社のエンジニアをクライアントへ提案し、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 既存顧客を中心に、信頼関係を深めながら継続的な取引拡大を担うポジションです。 単なるマッチングにとどまらず、 クライアントの課題解決やエンジニアのキャリア支援を通じて、 双方にとって価値のある提案を行っていただきます。 また、営業の中核メンバーとして、業務改善や営業フローの最適化など、 組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 企業対応（法人営業／既存顧客中心） ・クライアントの技術ニーズや課題の深掘りヒアリング ・自社エンジニアの提案・最適なマッチング

仕事内容【仕事内容】 キャリア支援業務/人事/採用 20代特化の若年層のキャリア支援を展開している、弊社での人材コーディネーター職 の募集になります。 ︎未経験・知識ゼロからスタート可能！ ︎ エンジニアとしてキャリアで悩まれてる方に対して、キャリア相談を通して、 今後のキャリアの進め方をレクチャーしていただきます。 時には人生相談にも乗ったり、人生のターニングポイントに携わるようなお仕事です。 その他、社内の採用周り・人事担当も担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・面接対応 ・応募者対応 ・エンジニアのキャリアサポート ・書類添削 ・面接対策 ・採用資料作成 採用、広報、営業など会社

仕事内容【具体的な仕事内容】 人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。営業担当がいかに効率よく動けるかを考え、サポートに徹して業務を行っていただきます！ ・スケジュール管理 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・問い合わせ対応 等 直接、派遣候補者様の悩みや質問にお応えし、アドバイスをしていただくこともございます！ （イレギュラーの対応は営業が対応するので、主にフォローをお願いしています。） 人の役に立っていると実感できるお仕事です★ 与えられた仕事を黙々と進めるお仕事ではなく、自分で裁量を持ってアクティブに事務業務をしていきたい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 自動車・自動車部品メーカーなどの大手顧客に対し、エンジニアリングサービスの提案営業を担当します。課長級として主要顧客への営業活動を行いながら、営業所や担当組織の売上拡大、既存顧客の深耕、新規開拓を進めます。営業メンバーの育成・管理も担いますが、在宅勤務やフレックスタイム制を取り入れた働き方ができます。年間休日は121日で、GW・夏季・年末年始休暇があり、育休取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験1年以上 [歓迎] ・SES営業の経験 ・クライアントフォーカスでコミュニケーションが取れること ・スケジュール管理のスキル ・チームプレイヤーとしての協調性とリーダーシップスキル 【職種名】 横浜でIT人材提案 （既存顧客が8割/賞与年2回/住宅手当/経験者募集） 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、抱えているIT課題を聞き出し、最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ 【具体的には】 ・お客様ニーズのヒアリング、人材の提案 ・ITエンジニアとの情報連携 ・お客様先への定期訪問 ・働くエンジニアの課題確認とフォロー 【働く環境】 ・横浜

仕事内容【「人を紹介する」だけではなく、企業の採用成功をつくる】 IT企業・SIerなどの法人顧客に対し、採用・IT人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材の提案から採用・プロジェクト参画まで伴走するリクルーティングアドバイザーです。 「エンジニアを採用したいが応募が集まらない」 「新規プロジェクトに必要な人材が足りない」 「求めるスキルを持つ人材になかなか出会えない」 そんな課題に対して、単に候補者を紹介するのではなく、採用背景・プロジェクト・必要な技術・組織状況までヒアリング。「どんな人材が必要なのか」を企業と一緒に整理するところから関わります。 【具体的な業務】 ■IT企業・SaaS企

仕事内容■仕事内容 既存取引先との関係を深めるだけでなく、新規顧客・パートナーの開拓にも取り組み、継続的な取引拡大を目指していただきます。顧客のニーズやプロジェクトの背景を把握し、社内エンジニアやビジネスパートナーと連携しながら、案件の獲得からエンジニアの提案、条件調整、開発体制の構築まで一貫して携わるポジションです。 顧客ごとの課題や要望に応じて提案内容を組み立て、社内外の関係者を巻き込みながら取引拡大につなげていくことが求められます。 【具体的には】 ・既存取引先であるSler・エンドユーザーへの深耕営業 ・新規顧客・Sler・ビジネスパートナーの開拓 ・顧客ニーズやプロジェクトに関する情報収集

仕事内容【IT人材×自社SaaS×AIで、企業のIT課題を解決】 企業が抱えるIT・DX・人材課題をヒアリングし、エンジニアなどのIT人材や自社SaaSを組み合わせて解決策を提案するITコンサルタントです。 「システム開発を進めたいがエンジニアが足りない」 「プロジェクトを推進できるPM・PMOが必要」 「SES・人材営業の業務を効率化したい」 こうした課題に対して、単に決められた商品を売るのではなく、「何が課題なのか」「どんな人材・技術・サービスが必要なのか」を整理するところから関わります。 【具体的な業務】 ■SaaS・IT企業・事業会社等へのアプローチ ■IT・DX・人材課題のヒアリング、

仕事内容【「人を紹介する営業」から、企業の採用・人材課題を解決するパートナーへ】 企業の経営者・人事・現場責任者などに対し、採用やIT人材に関する課題をヒアリングし、最適な解決策を考えるHRアカウントプランナーです。 「採用したいが応募が集まらない」 「必要なIT人材になかなか出会えない」 「新しいプロジェクトに向けて人材を確保したい」 「採用・人材業務をもっと効率化したい」 こうした企業ごとの課題に向き合い、単に人材を紹介するのではなく、採用背景・事業計画・組織体制・必要なスキルまで整理したうえで提案します。 【具体的な業務】 ■企業へのアプローチ・商談 ■採用・組織・IT人材課題のヒアリン

仕事内容シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文や事例を用意しているので、その通りに返信するだけ！LINEでやりとりするので対面でのやりとりはありま

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 自動車・自動車部品メーカーなどの大手顧客を担当し、エンジニアリングサービスの提案営業と営業組織のマネジメントを任せます。自ら主要顧客への営業活動を行いながら、営業所の売上拡大や既存顧客の深耕、新規開拓を進めます。営業メンバーの目標設定や育成・指導も担い、組織全体の成果を最大化する役割です。個人任せにせず組織としてフォローする体制があり、経験を広げながら成長できます。

仕事内容■概要 ・欠員募集のため ■担当業務 ・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には 【既存顧客9割／新規1割】 ・一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配

仕事内容【企業の「人」の課題を解決する、HRコンサルタントへ】 企業が抱える採用・人材課題をヒアリングし、IT人材や人材サービスを活用しながら、最適な解決策を提案する仕事です。 「IT人材を採用したいが、なかなか出会えない」 「新しいプロジェクトに必要なエンジニアが不足している」 「どんな人材・スキルが必要なのか整理したい」 そんな企業の悩みに対し、単に人材を紹介するのではなく、採用背景や事業・組織の状況まで理解し、「誰を採用・配置すべきか」「どのような方法で人材を確保するか」を一緒に考えます。 【具体的な業務】 ■企業への採用・人材課題のヒアリング ■採用背景・求める人物像・必要スキルの整理

仕事内容【募集背景】 ＊ノルマはありません ＊完全週休2日制でワークライフバランス充実 ＊土日祝休み、有給取得実績90％以上！ ＊賞与や各種手当、休暇制度など福利厚生が充実！ ＊インセンティブ制度あり 会社成長フェーズに向けた人員の募集となります。 ・ソリューション事業拡大 ・マネージャー、責任者クラスポジションの拡大 等 事業拡大に伴う増員となります。 【仕事内容】 当社は設立28年目。大手メーカーとの取引がメインとなります。 新規や既存のお客様に対して、技術的・人的課題解決に向けた提案営業や、AIを使用した画像解析・FAなど自社製品のソリューション型営業を行っていただきます。 ＊AIや

仕事内容(1)SES事業概要 システムエンジニア、プログラマとして、クライアント先に常駐し、システムの開発業務、またはシステムの運用を担当して頂きます。 弊社のSES事業は通常イメージするようなSES事業とは異なるマッチングをします。 ■通常のSES事業【案件型】 案件→営業→エンジニア 既にある案件にエンジニアを当てはめていく →この事により会社の都合で案件にエンジニアを押し込める形になりエンジニアの希望する環境とミスマッチが起こりやすい ■fsocietyのSES事業【エンジニア先行型】 案件←営業←エンジニア エンジニアのスキルや経験を踏まえて、常駐先に提案します。 案件マッチ