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店舗管理 - 山口県周南市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

総合スーパーの店舗スタッフ

株式会社イズミ

  • 周南市 青山町 / 徳山駅 徒歩約20分

  • 月給18.4万円〜23.6万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 初心者歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 地域密着
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」にて、店舗販売担当(総合職)のお仕事です。 第二新卒の方、未経験者歓迎!異業種からの転職者の方も活躍中です! 【具体的には】 まずは売場のご担当者として、現場の管理やマネジメントを実施していただきます。 ・商品の陳列、商品の加工 ・接客、販売 ・数値管理(売上・利益の管理、発注・在庫管理等) ・販売計画(いつ、どこで、何を、何個売るか?など) ・売場づくり ※最初は先輩と一緒に業務をスタートして頂きますので、未経験でもご安心ください! 【配属部門について】 入社後は、複数の部

かんたん応募株式会社イズミ

丸亀製麺/東証一部上場SV候補/各店舗の管理運営

株式会社トリドールホールディングス

  • 周南市 古泉 / 新南陽駅 徒歩約7分

  • 月給26.6万円〜40万円

  • 正社員

  • 長期
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業

仕事内容■お仕事内容 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をスーパーバイザー(SV)として担当していきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地(茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡)のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せし

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売り場コーディネーター/売り場コーディネーター/20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 周南市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 東証一部上場企業
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 売り場コーディネーター(未経験歓迎)20代活躍中★働きやすい環境◎正社員募集◎東証プライム上場G 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です! \より良い“店づくり”をお任せします/ 現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます

エンゲージ

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