大阪府大阪市平野区の新規オープン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容干物定食の店舗管理スタッフ／昇格後のMAX月給80万円・オープニング 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ●店長候補で年収550万円以上 ”スーパー店長”になると 年収720万円の高収入も現実的！ ●月給45～50万円スタート 店長昇格後のMAX月給80万円 ●自由度高めの柔軟シフト制 月6日休み／連休も取得可◎ ●面接1～2回・転職回数不問 仕事内容 《 月給45～50万円スタート 》 ════════════════════════════ 定食の有名店『しんぱち食

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【年収５００万可】千里丘★新規オープンのデイサービス管理者募集！ 【仕事内容】 ～デイサービスにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ～事務作業 ～介護サービス 通勤距離を考慮の上で豊中市内または吹田市内の別施設に配属となる場合があります。 【詳細】 ★新規オープンするデイサービスのオープニングスタッフ♪ ★社会福祉法人が運営するデイサービスの管理者募集！地域密着型で事業所をいくつも展開されている大手法人様です！ ★当初２～３ヶ月程度は現場研修がありますので、会社のやり方をしっかりと学んでから管理職として働けます！ ★

仕事内容新規オープンする就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者様への支援および事業所運営を担っていただきます。 私たちは「利用者様にとって本当に必要な支援」をスタッフ全員で考え、一人ひとりが安心して成長できる事業所づくりを目指しています。 サービス管理責任者として培ってきた経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、より良い事業所づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 主な仕事内容 個別支援計画の作成・管理 ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画の作成・更新 ・モニタリングの実施 ・支援内容の評価・見直し 利用者様への支援 ・利用者様との面談・相談対

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・子どもたちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画、運営 ・指導記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・事務作業 ・営業活動（オープニングのため）など 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～250,000円 給与内訳 ・基本給195,000円 ・資格手当10,000円 ・職務手当10,000円 ・固定残業代15,000円（10時間分、残業の有無に関わらず支給、想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給） 処遇改善手当（変動あり） インセンティブ制度あり 昇給あり年1回（業績

仕事内容【吹田市】老人ホーム副施設長募集！◇定年なし◇退職金あり 住宅型有料老人ホームでの副施設長として施設長の補佐業務 ▼ ～入社後の流れ～ 入社初日に1時間ほどのオリエンテーションを 受けていただき、その後すぐに先輩に同行し 会社に慣れることからスタートします。 その方の経験に合わせて指導するので、 研修の期間は定めていません。 経験者は即戦力として活躍も可能！ 自信が持てるまでサポートするので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください。 明るく笑顔が素敵な先輩たちばかり。 未経験からスタートした方も多数！ 家庭や子育てとの両立も目指しやすいので、 幅広い年代の女性が活躍しています。

仕事内容タイトル: オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームでの管理者（施設長）を募集しています！ 勤務先名: レストコート八尾 職種: 有料老人ホームの施設長（正社員） 仕事内容: ＼2025年11月新規グランドオープン！／ 住宅型有料老人ホームでの施設運営全般をお任せします。 【アピールポイント】 ◆ 年収500万円以上も目指せます ∟月給26〜30万円＋賞与年2回。処遇改善加算も別途支給。経験・能力に応じて積極的に評価します！ ◆ 介護資格・経験ナシでOK ∟必要なのは普通自動車免許とマネジメント意欲。他業種からの転職者が施設長として活躍中です。 ◆ 第二期オープニングス

仕事内容月給300,000円～／完全週休2日制／商品開発に携われる／早期の昇格チャンスあり！ ◎キャリアアップが狙える環境です！ 会社として現在年間10店舗新規にオープンをしており、これからも新店のオープンを控えている環境になるため、 学ぶ姿勢と向上心によっては入社1年でチーフや店長等の役職を得られる機会があります。 また会社としても、そのようなチャレンジには意欲的で教育も力を入れております。 ◎自身のやりたいを形にできる職場です！ 本部のマーチャンダイザーが買付けや商品の開発を行うなど、ロピアにはそれがありません！ 「何をどんな風に売るか」は、お客さまのニーズを直接肌で感じている現場スタッフに委

仕事内容食品業界のプロを目指すなら、このチャンスをお見逃しなく！充実の福利厚生とキャリアパスで、安心して働けます。 ◎キャリアアップが狙える環境です！ 会社として新規にオープンに力を入れており、これからも新店のオープンを控えている環境になるため、 学ぶ姿勢と向上心によっては入社1年でチーフや店長等の役職を得られる機会があります。 会社としても年間3回昇給制度を採り入れ、やる気次第で、どんどんチャレンジ出来る環境を作ってます。 ◎充実の教育システム！ 充実の研修システムが有ります。一部紹介（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化

仕事内容大阪府吹田市山田南/1名募集中/即日勤務可能！ 【掲載求人4646】 【掲載求人の看護師業務内容】 ・2024年4月新規オープンの住宅型有料老人ホーム ・雇用形態：正社員 ・業務内容：施設内訪問看護 ・訪問計画の沿って訪問し医療行為を行います。 ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 等々です。 【おススメポイント】 ・新規オープン前の為、立上げメンバー求人_ ・施設内での訪問看護の為、移動もございません_ ・高収入のお給与体系 ・成長企業の為、早期キャリアアップも可能です_ ・サポート体制も整っているので訪問看護未経験者にもおススメ_ 母体安定/看護師/住

仕事内容■会社名 大阪府八尾市中田の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ オープニングスタッフ/人気の施設内訪問看護/年収600万円以上も可/ ■コメント 母体安定/看護師/住宅型有料老人ホーム/大阪府八尾市中田 ■雇用形態 正社員 ■職種 看護師/住宅型有料老人ホーム ■仕事内容 【4062】 【の看護師業務内容】【PR】 ・2024年新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・雇用形態：正社員 ・業務形態：施設内訪問看護 ・立上げ準備 ・訪問看護計画に沿って訪問し看護業務を行います。 ・医療行為、健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・電子カルテ入力 等々

仕事内容尼崎市【ＪＲ尼崎駅】【正社員】駅チカ平日18:00まで新規オープン予定のお店なので、大変きれいな環境の中、お仕事していただけます！ 【業務内容】： 新規オープン店舗での募集です 調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務 【主な処方科目】内科、精神科 【開局日時】月～金09:00～17:30 土09:00～13:00 ＊在宅対応しております。 【給与詳細】： 年収：450万～700万

仕事内容＼2026年10月OPEN予定！／ 経験を活かして新しいスタート！ オープニング募集！生活相談員として活躍しませんか？ ★★ 2026年10月新規オープン予定！ ★★ 吹田市竹見台に新しく誕生する地域密着型デイサービスで、生活相談員として活躍していただける方を募集します！ ＼施設について／ 2026年10月に吹田市竹見台で開設予定の地域密着型通所介護施設です。 午前・午後の2部制を採用し、利用者様の入浴支援を中心に、機能訓練やリハビリサービスを提供します。車椅子対応の大浴場・個浴を完備しており、一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかな支援を行います。 ＼オープニングスタッフならではの

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 保育士業務全般 【給与】 月給243,000円 月給243,000円～255,000円 ・基本給180,202円～191,014円 ・固定残業代19,798円～20,986円 ・処遇改善Ⅰ手当23,000円 ・処遇改善Ⅲ手当10,000円 ・特別手当10,000円 ※固定残業代は15時間分 残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するもの。15時間の残業を求めるものではありません。 賞与：有（昨年度実績２回計3ヶ月分） 備考：採用初年度は冬1.5ヶ月 【勤務地】 兵

仕事内容【2026年尼崎新規オープン院の院長候補を大募集！】努力をしっかり評価する医療法人で仕事もプライベートも充実させてみませんか？ 歯科、歯科口腔外科、矯正歯科、小児歯科、審美歯科、予防歯科 歯周病治療、インプラント治療など

仕事内容新規オープン施設｜施設長（管理者）募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給359,000〜378,000円 ≪基本給≫ 218,000〜233,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 管理手当（固定残業代）:65,000円～69,000円（30時間分/超過分別途支給） 管理職手当:25,000円 地域手当:51,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:6,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 い

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・障がいを持つ子どもたちの支援 ・個別支援計画に基づく支援の実施 評価とアセスメント：子どもの発達状況やニーズの評価 個別プログラムの提供：子どもの発達段階や特性に応じた療育支援を実施 ・子どもの療育活動、発達支援等 日常生活動作：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動等 ・保護者との連携、対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：子どもの日常の様子や成長を保護者に報告等 ・安全管理：子どもの安全を確保するための環境整備 ・行事の企画

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 保育士として支援 【給与】 月給250,000円 月給250,000円～ 給与内訳 ・基本給 215,711円～ ・固定残業代 34,289円～（23時間分とありますが実質はほぼ残業なし） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 資格手当あり 賞与 年2回（実績月給1.3か月分） 昇給あり（実績2,000～10,000円/月） 通勤手当 実費支給（上限なし） ※裁量労働制なし ※試用期間なし ※賃金締切日：月末、賃金支払日：翌月25日 【勤務地】 兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-15-20 【応募資格】 未経験可

仕事内容新規オープンする就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として利用者様への支援を行いながら、事業所運営にも携わっていただく管理職候補を募集します。 私たちは「利用者様にとって本当に必要な支援とは何か」をスタッフ全員で考え、より良い事業所を一緒につくっていくことを大切にしています。 サービス管理責任者としての経験を活かし、支援だけでなく組織づくりや事業所づくりにも主体的に関わっていただける方を歓迎します。 主な業務内容 個別支援計画の作成・管理 ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画の作成・更新 ・モニタリングの実施 ・支援内容の評価・見直し 利用者様への支援 ・利用者

仕事内容焼肉屋の調理／オープニング／年収400万／残業少なめ INSOUレストラン株式会社 焼肉,肉料理 《 新着レア求人 》 大手母体の安定感があるからこそ、 新店オープンも続々進行中 スピード感ある成長企業で、 新しい一歩を始めませんか？ 【 オープニングスタッフ募集 】 ❏入社1年目の＜年収400万円＞ ❏早期キャリアアップ可能 ｜未経験で最短1年＆経験者で最短2ヶ月 ❏残業少なめ！あっても1日1時間ほど◎ ❏SNSの更新なども積極的にお任せ ❏メニュー開発＆商品開発も挑戦OK！ 仕事内容 ＼ 終電考慮＆未経験OK ／ プライベートを諦めない飲食ワーク✧ 未経験から1年でプ

仕事内容食品業界のプロを目指すなら、このチャンスをお見逃しなく！充実の福利厚生とキャリアパスで、安心して働けます。 ◎キャリアアップが狙える環境です！ 会社として新規にオープンに力を入れており、これからも新店のオープンを控えている環境になるため、 学ぶ姿勢と向上心によっては入社1年でチーフや店長等の役職を得られる機会があります。 会社としても年間3回昇給制度を採り入れ、やる気次第で、どんどんチャレンジ出来る環境を作ってます。 ◎充実の教育システム！ 充実の研修システムが有ります。一部紹介（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化