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仕事内容愛知県碧南市で准看護師として利用者様を支える、やりがいあるキャリアチャンス！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜320,000円 ≪基本給≫ 260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 オンコール手当:土日祝：5,000円/回 平日：3,000円/回 訪問手当:土日祝：500円/件 平日：300円/件 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 看護師の業務経

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜11:30②9:00〜16:00③13:00〜15:30

仕事内容機能訓練指導員のパート・アルバイト求人！簡単なPC操作からマッサージをお願いします！ ◆募集職種 機能訓練指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 スタート時給 無資格：1,250円～/時 国家資格保有者：1,500円～/時(作業療法士、理学療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師) ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師 必要経験： 資格を持っていなくてもマッサージ業務の経験がある方

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容笑顔と健康を支える訪問看護の現場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 オンコール手当:平日：3,000円/回 土日祝：5,000円/回 訪問手当:平日：300円/件 土日祝：500円/件 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 碧南中央駅から0.2km 新川町駅か

仕事内容安心と成長を提供する「デイサービスさしただ」で機能訓練指導員として働きませんか？◎送迎業務必須 ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,000円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 日給11,200円～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：理学療法士、作業療法士、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師 必要経験： 資格を持っていなくてもマッサージ業務の経験がある方 ◆アクセス 自転車通勤可 北新川駅から1.6km 新川町駅から2.2km 高

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内4時間以上（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） ③10:00〜19:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域に根差した介護の職場で心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,500円 ≪基本給≫ 1,140〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:150円/時 休日勤務手当:8時間以上：3,000円/回 4時間以上から8時間未満：1,500円/回※4時間未満の場合は支給なし ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、

仕事内容未経験から手に職がつく！ITサポート■未経験OK■土日祝休み■残業少なめ ▼仕事内容 未経験からIT業界へ。「ITサポート事務」募集！ 【この仕事のポイント】 未経験・第二新卒歓迎： 多くの先輩が“ゼロの状態”からスタート。 「ずっと接客をやってきたけど、長く働ける仕事に変えたい」 「アルバイトから正社員になって、手に職をつけたい」 そんなあなたを全力で応援するお仕事です！ 充実の教育体制： 社会人経験が浅い方でも安心の研修プログラムあり。 ■ 業務内容 まずはサポート業務を中心に、IT業界の基礎から学ん

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 研修充実/他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 処遇改善手当 20,000円～ 職務手当 10,000円～ 資格手当 10,000円～ ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県碧南市 宮後町1-57-2 募集情報 ◆安心・元気に過ごせる場

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容人の役に立ちながらプロフェッショナルとして成長できる場所を提供します ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪基本給≫ 1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 オンコール手当:3,000円/回 休日出勤手当:3,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 看護師経験1年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 新川町駅から0.7k

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～/休暇制度充実◎ 残業ほぼなし/協力し合って連休取得も可/多人種・多言語による支援が特徴の国際色豊かな施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～250,000円 【月給】180,000円～250,000円 ※給与は実務経験や所有資格により優遇あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限3,000円/月 昇給あり(階級制度による) 賞与あり(年2回、業績による※入社後6か月から) ■試用期間最大6か月/同条件 【勤務地】 愛知県碧南市 沢渡町233 募集情報

仕事内容人材コーディネーター／人と組織を作るマネジメントを 「未経験から 人と組織を育てるプロ へ」 「あなたが話した一言がきっかけで会社が変わる！？」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者との

仕事内容あなたの経験が碧南市で輝く―訪問看護のプロフェッショナルとして、地域の健康を支えませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜393,500円 ≪基本給≫ 200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 一律支給手当:50,000〜113,500円 休日勤務:3,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： 一般病棟での臨床経験3年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容言語聴覚士として、碧南市の地域に貢献するやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 休日出勤手当:3,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： 一般病棟での臨床経験3年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 新川町駅から0.7km 北新川駅から0.7km 碧南中央駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内4時間以上

仕事内容愛知県碧南市で作業療法士としてキャリアアップを図りませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜393,500円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,700,000〜5,823,000円 ≪基本給≫ 200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 一律支給手当:50,000円～113,500円 月給に含む 休日勤務手当:3,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 必要経験： 訪問リハビリ3年以上一般病棟での臨床経

仕事内容心温まる介護の現場で新たな挑戦を！愛知県碧南市で働く魅力とは ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000〜301,500円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 能力給:0円～20,500円 処遇改善手当:26,000円 施設手当:5,000円 夜勤手当:5,000円/回（月4～6回程度） 早出遅出手当:150円/回（月6～8回程度） 休日勤務手当:8時間以

仕事内容地域密着のデイサービスで正社員介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,300〜228,300円 ≪基本給≫ 184,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:25,000〜35,000円 処遇改善3手当:8,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計649,600〜720,000円 ≪昇給≫ 1,600円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容愛知県碧南市で「理学療法士」として地域医療に貢献しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 休日出勤手当:8時間以上：3000円/回、4時間以上～8時間未満：1500円/回 ※4時間未満の場合は支給なし ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 必要経験： 一般病棟での臨床経験３年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 新川町駅から0.7km 北新川駅から0.7km 碧南中央駅

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 合同会社God of life ゴットオフライフ碧南校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み協力し合って連休取得も可 正社員 残業ほぼなし/多人種・多言語による支援が特徴の国際色豊かな施設月給30万円～/正社員/資格必須 ◆多人種・多言語による支援が特徴の国際色豊かな施設♪ 当施設は、ABAをベースにした療育を提供しているのが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 海外からABAコーチを呼んで本格的な療育を実施しているほか、ポルトガル語・ペルー語・日本語など、国際色豊かなスタッフが働くのも特徴の一つ。 ブラジル人スタッフを

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 研修充実/他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 処遇改善手当 10,000円 資格手当 40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県碧南市 宮後町1-57-2 募集情報 ◆安心・元気に過ごせる場所で、一人ひとりに合った支援を 私た

仕事内容【碧南市/西三河｜看護師・正社員】年間休日120日以上！訪問看護未経験可◎将来の管理者候補も大募集！◇男性看護師も多数活躍してきた職場です◇賞与あり・昇給制度あり！社会保険完備・車通勤可能◎夜勤なしで仕事もプライベートも充実させたい方歓迎♫ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜360,500円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 一律支給手当:70,000〜100,500円 休日勤務手当

仕事内容人材コーディネーター／あなたの一言が、誰かの未来を変える 「未経験から 人事 マネジメント プロへ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフの