事務長 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞事務職員（正社員）募集＜【病院見学も随時行っております】横浜線鴨居駅より徒歩7分と通勤しやすい立地でおススメ一般病床84床、障害者施設病棟50床、地域包括ケア病床49床のケアミックス病院／戸田中央医科グループの病院なので福利厚生・研修制度等充実！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 事務業務全般（変更の範囲：法人の定める業務） ※配属部署は経験・ご希望を考慮して決定致します。 ■配属部署（候補） 医事課：受付、レセプト、入退院時の手続き、電話対応、書類作成など 総務課：人事労務、勤怠管理、物品管理、営

仕事内容■おすすめポイント 【東京・神奈川・埼玉】健診センターの運営を支えるマネージャーの募集/業界不問！/年収相談可！ ■お仕事内容 その他,統計・分析,経営企画,採用業務,人事・労務,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 マネージャー業務 ■お客様対応 ■施設の運営・管理(予約枠の管理、スタッフの配置など) ■経営目標に基づく収益などの数字管理 ■スタッフの育成(接遇教育、言葉遣いや礼儀作法など) ■お客様アンケートの対応(結果の分析、スタッフへのフィードバックなど)など 【勤務地】 居住地を考慮の上、決定いたします。 ■神奈川（横浜、川崎） ■東京（新宿、

仕事内容■おすすめポイント 【東京・神奈川・埼玉】健診センターの運営を支えるマネージャー補佐の募集/経験・資格不問！/年収450万円提示可！ ■お仕事内容 その他,人事・労務,用度・施設,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 マネージャー補佐業務 ・事業計画の立案 ・お客さま受入れ人数の調整 ・スタッフ管理） ・常勤医師、非常勤医師の給与・勤怠関連の事務作業 ・検査機器のメンテナンス対応 ・建物設備の修理 ・フロア改修などの対応など 【勤務地】 居住地を考慮の上、決定いたします。 ■神奈川（横浜、川崎） ■東京（新宿、渋谷、池袋、日本橋、渋谷） ■埼玉（大宮）

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ナシ

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月2～3時間 残業殆どありません

仕事内容【概要】 提携しているクリニックに対して、訪問診療を主とする 保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。 各クリニックに医療事務が在籍している為、各クリニックから 上がってきた診療請求が正しいかのダブルチェックを行ったり、 新人の医療事務の方へ研修実施、 新規開設クリニックへの電子カルテの 導入支援など、幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 （1）保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 （2）電子カルテ関連 ・電子カルテの導入、運用支援 （3）行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書

仕事内容・未経験からスタートする人多数！・ ・・より、管理事務の仕事をしませんか？ 仕事内容： あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ・建設資材の管理・発注 ・スケジュール確認 ・納品チェック ・PC入力等の事務業務 ・コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ・STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ・STEP2／研修後は簡単な仕事から

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市南区】駅徒歩3分！事務長募集◆管理職経験を活かす！週休2日制！年収650万円◎ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,総務業務全般,適時調査・監査対応,事務長業務全般 ■お仕事詳細 施設全体の管理 経営者との折衝、会議 経営者からの特命事項の実行 各部門との連携、指示、統括 行政対応、監査対応 苦情、クレーム対応 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人員配置

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市】クリニック医療事務の募集/週休3日/最寄り駅より直結の商業施設内にあり、通勤便利です◎ ■お仕事内容 その他,医療事務（外来）,クラーク業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・受付業務、会計業務 ・外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・患者様・ご家族からの文書受付 ・診療予約、検査予約業務 ・診療所運営における庶務、一般事務 ・電話対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・看護助手業務 ・クラーク業務 【募集背景】 組織強化のための増員 【現在の組織体制】 医師2名、事務長1名、マネージャー1名、看護師約6名、事務員約11名

仕事内容<仕事内容> 【事務長候補】経理事務／総務事務／管理部門スタッフ／幹部候補◎年間休日 120 日以上＆マイカーOK 企業の“心臓部”を担う次世代リーダー募集。 自らの提案が組織を変え、事業を成長させる。そんな手応えを感じられるポジションです。 ＜3 年後の「事務長」を目指すキャリアプラン＞ 現事務長の定年退職を見据え、将来の管理部門を統括するリーダー候補としてお迎えします。 入社後は、現事務長のもとで業務を引き継ぎながら、組織運営の中核を担う準備を進めていただきます。代表との距離も近く、経営視点を直接学びながら成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションでは、事業運営の根幹を

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護支援専門員 【職種名】 居宅ケアマネージャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。 行