株式会社ラビアニーナの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は、学校の休みの日 下記は、学校の休みの日 内６時間から８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・夏季休暇２日・年末年始休暇５日 ・有給休暇（取得率１００％）

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：おやつ・自由遊び→個別支援→送迎→日報記入 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容園長候補/主任候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし ※我が社は仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします。 我が社の目標 男性の育児休業・出産時育児休業取得率 ３０％以上 女性の育児休業取得率 ８０％以上 育児休業、出生時育児休業を積極的にご利用ください！ ※主婦も育児がしやすい環境が整っています！ 家庭と仕事を両立できるよう、男女問わず育児休暇を推奨 しています（男性職員の１年間取得実績あり） 運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートするお仕事です。 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 〈主な業務内容〉 ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 〈１日の流れ（例）〉 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：おやつ・自由遊び→個別支援→送迎→日報記入 【業務の変更範囲】：変更無し

仕事内容ＳＴ ＰＴ ＯＴの資格保持の観点から療育して頂きます。 ・児童の見守り、支援、療育、介助（運動・勉強・遊びなど） ・清掃業務（施設内と敷地内の清掃） ・その他、送迎、書類作成業務 【１日の流れ（第一単位）】 １０：００～朝礼ミーティング １１：００～清掃 １１：３０～昼休憩【６０分】 １４：００～送迎【迎え】 １４：３０～宿題・おやつ １６：００～運動療育・イベント １７：３０～送迎【送り】、事務仕事 １８：３０～終礼ミーティング ※第二単位【土・祝・長期休み】の場合は、時間が異なります。 【業務変更範囲】変更なし

仕事内容ＳＴ ＰＴ ＯＴの資格保有に準じた療育をして頂きます。 運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。 〈主な業務内容〉 ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 〈１日の流れ（例）〉 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼 【業務変更の範囲】：変更なし

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。保育士の資格をお持ちの方の観点から療育サポートし て頂きます。 【主な業務内容】 ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 【１日の流れ（例）】 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。保育士資格の観点から療育をして頂きます。 【主な業務内容】 ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 【１日の流れ（例）】 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼 業務変更の範囲：変更なし

仕事内容＊利用者様とのコミュニケーションをとって頂いたりレクリエーシ ョン活動を一緒に行って頂くお仕事です。 ※送迎（運転）は、自動車免許がある方のみになっています。 ・児童に運動を教えて頂いたり一緒に身体を動かしていただきます ・児童の見守り、支援、療育、介助（運動・勉強・遊びなど） ・清掃業務（施設内と敷地内の清掃など）（運転又は添乗・送迎業務）・書類作成業務 １日の流れ【第一単位】 １０：００～朝礼ミーティング １０：３０～清掃 １１：３０～昼休憩【６０分】 １４：００～送迎【迎え】 １４：３０～宿題・おやつ １６：００～運動療育・イベント １７：３０～送迎【送り】・事務仕事 １８：４５～終礼ミ

仕事内容園長候補/主任候補/複数担任/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのある職場です。 「子どもが好き」「資格を活かしたい」「家庭と両立したい」そんな方にぴったり！ 無理のない勤務体制で、プライベートも充実できます。 ※我が社は仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします。 我が社の目標 男性の育児休業・出産時育児休業取得率 ３０％以上 女性の育児休業取得率 ８０％以上 育児休業、出生時育児休業を積極的にご利用ください！ ※主婦も育児がしやすい環境が整っています！ 家庭と仕事を両立できるよう、男女問わず育児休暇を推奨 しています（男

仕事内容・ＳＴ ＰＴ ＯＴの資格をお持ちの方の観点から療育を して頂きます。 運動や遊びを通して、発達支援が必要な子どもたちをサポートする お仕事です。【業務の変更範囲】：変更なし 主な業務内容： ・遊びや運動プログラムの実施・見守り ・活動記録や簡単な事務作業 ・学校や自宅への送迎（運転または添乗） ・保護者との連絡や相談対応 １日の流れ（例） 午前：準備・ミーティング→送迎→活動プログラム 午後：自由遊び→活動プログラム→送迎→終礼

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK／資格手当／資格取得支援制度／車・自転車・バイク通勤OK】 主婦（夫）も育児がしやすい環境が整っています！ 実際に働いている現場の声を聞き令和７年１月より勤務時間を変更いたします。 １０：３０～１９：３０→１０：００～１９：００に変更いたします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： １日の流れ【第一単位】 １０：００～朝礼ミーティング １０：３０～清掃 １１：３０～昼休憩【６０分】 １４：００～送迎【迎え】 １４：３０～宿題・おやつ １６：００～運動療育・イベント １７：３０～送迎【送り】・事

仕事内容放課後等デイサービス／有給消化率ほぼ100%！／残業なし／頑張りをしっかり評価する職場です こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【諸手当が充実！頑張りを正当に評価します】 ■有資格者(児童指導員任用資格等) 月給230,000円～280,000円 ■無資格者 月給200,000円～250,000円 ※諸手当込みの金額です。 ※固定残業代はありません 手当がしっかりプラス！ ・考査手当(正当に評価します) ・皆勤手当(日々の頑張りを還元) ・家族手当(大切な家族もサポート) ・資格手当

仕事内容放課後等デイサービス／有給消化率ほぼ100%／残業なし／頑張りをしっかり評価する職場です こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【諸手当が充実！頑張りを正当に評価します】 ■有資格者(児童指導員任用資格等) 月給230,000円～280,000円 ■無資格者 月給200,000円～250,000円 ※諸手当込みの金額です。 ※固定残業代はありません 手当がしっかりプラス！ ・考査手当(正当に評価します) ・皆勤手当(日々の頑張りを還元) ・家族手当(大切な家族もサポート) ・資格手当、

仕事内容放課後等デイサービス／有給消化率ほぼ100%／残業なし／頑張りをしっかり評価する職場です こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【諸手当が充実！頑張りを正当に評価します】 ■有資格者(児童指導員任用資格等) 月給230,000円～280,000円 ■無資格者 月給200,000円～250,000円 ※諸手当込みの金額です。 ※固定残業代はありません 手当がしっかりプラス！ ・考査手当(正当に評価します) ・皆勤手当(日々の頑張りを還元) ・家族手当(大切な家族もサポート) ・資格手当、

勤務時間勤務時間 ・12:30～19:00（実働6時間程度） ・休憩：法定通り（勤務時間に応じて付与） ワークライフバランス充実 ・残業は「なし」です！定時でスパッと退勤できます。 ・お昼からのスタートなので、午前中は家事や趣味など自分の時間を満喫できます。 ・通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出勤できるのも魅力です 夕飯の支度や夜の予定とも両立しやすく、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です 労働時間制度 シフト制

仕事内容【木津川市木津】放課後等デイサービス／午後から勤務OK／有給消化率ほぼ100%！／残業なし！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,240円～ 時給1,240円～ 頑張りやスキルに応じて、時給に手当がプラスされます 各種手当あり ・資格手当(保育士資格をしっかり評価します) ・運転手当(送迎業務を担当いただける方) 昇給あり ・日々の頑張りに応じて、着実にステップアップ可能です 交通費支給 試用期間：6か月(期間中も時給・待遇の変動なしで安心です！) 【勤務地】 京都府木津川市木津宮ノ内10-2-101 募集情報

勤務時間勤務時間 ・12:30～19:00（実働6時間程度） ・休憩：法定通り（勤務時間に応じて付与） ワークライフバランス充実 ・残業は「なし」です！定時でスパッと退勤できます。 ・お昼からのスタートなので、午前中は家事や趣味など自分の時間を満喫できます。 ・通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出勤できるのも魅力です 夕飯の支度や夜の予定とも両立しやすく、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です 労働時間制度 シフト制

仕事内容【木津川市木津】放課後等デイサービス／午後から勤務OK／有給消化率ほぼ100%！／残業なし！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,240円～ 時給1,240円～ 頑張りやスキルに応じて、時給に手当がプラスされます 各種手当あり ・資格手当(保育士資格をしっかり評価します) ・運転手当(送迎業務を担当いただける方) 昇給あり ・日々の頑張りに応じて、着実にステップアップ可能です 交通費支給 試用期間：6か月(期間中も時給・待遇の変動なしで安心です！) 【勤務地】 京都府木津川市木津宮ノ内70-4 募集情報 子ど

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★普通自動車運転免許のみでOK◎週休2日制で夏季休暇や冬季休暇あり♪有給消化率はほぼ100%で残業なし！賞与あり◆皆勤手当や家族手当など諸手当が充実している職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【運動療育メインの児童指導員業務】 子どもたちの「できた!」という笑顔を増やすため、個性に合わせた支援を行います。 支援・見守り ・宿題のサポート、遊びの提供 ・運動療育プログラムの補助 ・日常生活の自立に向けた支援・見守り 施設運営 ・施設内、敷地内の清掃 ・日々の支援記録などの書類作成 送迎業務 ・専

勤務時間勤務時間 ・12:30～19:00（実働6時間程度） ・休憩：法定通り（勤務時間に応じて付与） ワークライフバランス充実 ・残業は「なし」です！定時でスパッと退勤できます。 ・お昼からのスタートなので、午前中は家事や趣味など自分の時間を満喫できます。 ・通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出勤できるのも魅力です 夕飯の支度や夜の予定とも両立しやすく、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です 労働時間制度 シフト制

仕事内容【木津川市木津】放課後等デイサービス／午後から勤務OK／有給消化率ほぼ100%！／残業なし これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,240円～ 時給1,240円～ 頑張りやスキルに応じて、時給に手当がプラスされます 各種手当あり ・資格手当(保育士資格をしっかり評価します) ・運転手当(送迎業務を担当いただける方) 昇給あり ・日々の頑張りに応じて、着実にステップアップ可能です 交通費支給 試用期間：6か月(期間中も時給・待遇の変動なしで安心です！) 【勤務地】 京都府木津川市木津宮ノ内10-2-103 募集情報

仕事内容放課後等デイサービスの理学療法士｜完全週休2日・資格取得支援あり 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・考査手当(正当に評価します) ・皆勤手当(日々の頑張りを還元) ・家族手当(大切な家族もサポート) ・資格手当 ・運転手当 ・保育士手当 ・処遇改善手当 ・送迎手当 ・管理者手当 ・役職手当 ・通勤手当：あり(上限20,000円/月) ・賞与：あり ※そ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり！◎諸手当充実◆有給消化率ほぼ100%で夏季・冬季休暇もあり♪残業なし＆10時スタートで朝もゆったり◎週休2日制でプライベートを大切にしながら働ける環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【運動療育メインの児童指導員業務】 子どもたちの「できた!」という笑顔を増やすため、個性に合わせた支援を行います。 支援・見守り ・宿題のサポート、遊びの提供 ・運動療育プログラムの補助 ・日常生活の自立に向けた支援・見守り 施設運営 ・施設内、敷地内の清掃 ・日々の支援記録などの書類作成 送迎業務 ・