営業 建設業 の求人・仕事・採用

仕事内容※営業（ルート販売） ※九州全域 ※外国人も受け入れています（日本語の話せる方）。 ※働き方改革を見据えた増員です。 ＊社用車使用 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容建設業の一般事務職全般のお仕事です。 ・出勤簿、作業日報、運転日報などの確認、処理 ・請求書などの確認、処理 ・郵便物の発送など ・データ入力業務（Excel・Word） 【従事すべき業務の変更範囲: 変更なし】 ＼こんな方におすすめ／ ・PC操作や入力作業が好きな方 ・人をサポートすることが好きな方 ・コツコツ作業が好きな方 休日・休暇 週休二日制【年間休日 105日】 ●土・日・その他（第1土曜は出勤が多い） ●GW・お盆休暇・年末年始、他は会社カレンダーによる 待遇 ・社会保険完備 ・退職金共済加入あり ・通勤手当あり（実費支給） ・資格取得支援あり ・定年制度あり（65歳） ・マイ

仕事内容福岡県内の得意先の住宅会社・ハウスメーカーの外壁工事を受注し 、外壁工事の打ち合わせや工事の見積もり作成、工事の手配、検査 の立ち合いなど。 ※未経験者の方でも安心して働けるように、ある程度仕事に慣れる までは社用車で先輩達と色々な現場を見て回り、経験を積みながら 仕事を覚えていただきます。（概ね、半年程度） ※ノルマや飛び込みの営業はありません。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 中

仕事内容◎訪問巡回表や注文書等に基づいて、担当エリア内の固定取引先 （店舗、病院、福祉施設等）への納品や自動販売機の商品補充 を行います。 ＊担当エリアは、石巻市、東松島市、女川町、登米市のいづれか。 ＊２トントラックを使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システム・サービス企業において顧客企業への提案・営業活動（ＢtoＢ）を3年以上実施していた経験 [歓迎] ・法人企業（できればエンタメ業界）への提案・営業活動を3年以上実施していた経験 ・顧客企業の事業成長に直結するテーマ（デジタルを用いた会員やファンの獲得増など）での提案・営業活動の経験 【職種名】 ★競馬・競艇・ボートレース・ゲームの熱中と興奮を支える★ ファン獲得・拡大に向けたＩＴ営業 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手

仕事内容・お取引先へのルート営業 ・商品の配達、集金業務 ・商品の受発注業務 ・データ管理、事務作業（ＰＣ作業） 営業担当として、既存のお客様を中心に商談・納品や受注作業、伝 票作成等を担当していただきます。 ただ、製品販売を行うだけでなく、お客様のニーズに寄り添った提 案を行うことが重要です。 ※社用車を使用します ※仕事内容等の詳細について、ご不明な点がございましたら面接時 にお聞きください。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇経理事務、事務全般 ・経理事務及び工事事務 ・電話・来客対応 ・銀行用務 ・その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車）

仕事内容愛知県半田市の営業 (正社員) | 株式会社 ヤマミ醸造 ▼仕事内容 入社当初は既存顧客訪問による顧客管理、管理の内容については先輩社員が同行し業務内で詳しく説明します。 次に、慣れてきたら様子を見ながら月一回、一週間程度の出張コースを担当します。 少量の納品業務があります。 社用車を使用（ＡＴ可）。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県半田市) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300596〜375745円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)240000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 300,000 円 〜 1,

仕事内容洋紙・和紙・家庭紙を京都市内を中心に近畿北陸各府県の卸商・小 売・印刷・加工業者・ユーザーへの販売 ＊自家用ライトバンでのルートセールス ＊先輩と同行後、担当先をルートセールス ＊新規開拓 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャン