セールスエンジニア - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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サービスエンジニア/発電機/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/サービスエンジニア・整備士・メカニック

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

  • 千葉県 千葉市中央区 中央港 / 千葉みなと駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービスエンジニアまたは整備士としての実務経験 (客先対応経験含む) 【尚可】 ・発電機、電気設備に関するメンテナンス経験 ・電気工事士や施工管理技士等の関連資格保持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・協調性を持ってチームで仕事ができる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】サービスエンジニア(発電機) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 防災・インフラを支える発電機整備で社会に貢献! 【職務概要】 ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、非常

リモート/プリセールス/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/プリセールス・セールスエンジニア

セイコーソリューションズ株式会社

  • 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 / 海浜幕張駅 徒歩12分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インフラエンジニアとしての何かしらの実務経験2年以上 【歓迎】 ・ネットワーク製品やサーバ製品などの技術サポート経験者 もしくはチャレンジをしてみたい方 ・英語学習に意欲がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様(応募者)に寄り添えるホスピタリティをお持ちの方 ・マルチタスク力に自信をお持ちの方 【職種名】 【千葉:リモート】プリセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆SEIKO社製品SIer☆様々な製品に携わることができます。 【職務概要】 プリセー

ITエンジニア Udemy無料/「スキル不足」と言われても絶対に見離しません!!

株式会社ヒューマンキュレーション

  • 千葉県 千葉市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容\あなたの“今”に合わせて、できるところからスタート/ ■システム開発・保守運用・クラウド構築 など →経験やスキルに応じて、無理なく始められるプロジェクトをマッチング。 →「得意を活かす」「苦手を避ける」配慮を徹底しています。 【スキルアップ支援】“どう伸びたいか”を、一緒に考える ■キャリアアドバイザーが一人ひとりに密着 →短期/中期/長期のプランを明確化 →社内外の研修・書籍制度・資格取得支援も充実 「自分に合った成長の仕方」を一緒に設計していくことで、 ただ案件を“こなす”だけでなく、“未来につながるキャリア”を描けます。 <プロジェクト例> WEBシステム(SPAやEC

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