静岡県の学研の求人・仕事・採用

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （居室数８０戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者さまの自立をサポート！介護施設の訪問リハビリ／理学療法士（アルバイト・パート）求人 資格があれば経験年数は不問で歓迎しています。一人ひとりに向き合い、丁寧なリハビリサービスを提供できるのがやりがいです。 理学療法士としてサービス付き高齢者住宅・有料老人ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を対象に、訪問リハビリサービスをメインとした理学療法士業務全般をお願いします。学研ココファンでは「入院させないケア」をスローガンとして掲げており、他社では経験できないケアの経験を積めるのが魅力です。 【一人ひとりに向き合える】 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士のお仕事は、リハビリを通して利用者

仕事内容訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。正看護師または保健師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 正看護師または保健師、経験不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～265,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 静岡県静岡市駿河区南八幡町／昇給・賞与あり！充実の福利厚生／「教育の学研」グループならではの研修制度が充実！／キャリアアップを目指す方も歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。 スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。 マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 求人ID 1087808

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 静岡県静岡市葵区大岩／昇給・賞与あり！充実の福利厚生／「教育の学研」グループならではの研修制度が充実！／キャリアアップを目指す方も歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 求人ID 710629

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成し

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～295,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎 です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （全４８戸） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)17:00～翌9:00(休憩90分) ※勤務日数、勤務時間は応相談

仕事内容【静岡市駿河区南八幡町】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループでパートのケアスタッフとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【ケアスタッフ】 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 雇用期間3ヶ月（原則更新、更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験・年齢不問 勤務時間: 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～245,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成し

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)17:00～翌9:00(休憩90分) ※勤務日数、勤務時間は応相談

仕事内容【静岡市葵区長沼南】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループでパートのケアスタッフとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 雇用期間3ヶ月（原則更新、更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00～16:

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎 です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全５１戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～245,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職やサービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・全５２戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～265,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも