カタログギフト - 長野県 の求人・仕事・採用

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自動車向けメカトロ製品の試験評価エンジニア/正社員/年収385~576万円/賞与5.2ヶ月 世界シェアトップクラスのブレーキシステム/Astemo上田株式会社/10789658

Astemo上田株式会社

  • 長野県 上田市 国分 / 信濃国分寺駅 徒歩約11分

  • 月給22.2万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ロッカーあり

仕事内容【仕事内容】 電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの試験・評価をお願いします。 【具体的には】 ・基本性能評価 ・耐久性評価 ・強度試験 ・データ解析 ・報告書作成 【福利厚生】 ・食堂(日替わり定食375円~)食事補助220円/日 (管理栄養士が考案のメニューを提供しています) ・社内コンビニエンスストア ・作業服 会社支給(帽子、上下作業服、安全靴、備品) ・個人ロッカー貸与・保健室(各測定機、ベッド、一般用医薬品) ・健康診断(入社時と年1回実施、定期健診は社内で実施) ・全社懇親会(今年はコロナにより、事業所地域の名産品 カタログギフトを全従業員に贈呈) ・

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「未経験者歓迎」セブン-イレブン向け商品の加熱業務(千曲工場)

株式会社デイリーはやしや

  • 長野県 千曲市 大字雨宮

  • 月給17.9万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 野菜や肉などの下処理や加熱調理を行います。 セブンイレブン向けのサンドイッチや 調理パン、パスタ、デザートを製造 している工場になります。 【主な業務内容】 ●釜、フライヤー、ジェットオーブンなどの 機器を用いた調理 ●決められた時間までに製品を出荷するための 製造計画の作成と進捗管理 ●従業員のシフト管理や作業指導 ●業務効率化のための改善 等 まずは、先輩社員やパートさんたちと一緒に 作業を覚えていただき、その後、管理業務を 習得していきます。 先輩社員が丁寧に指導するので安心して 取り組める環境です◎ ハローワークでお仕事をお探しの方も、ぜひ! 製造・技術(

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エリア条件を広げた求人
新潟県, 埼玉県
490

ギフト総合商社の経理/正社員/年収300~516万円/カタログギフト商社社における経理ポジション/株式会社ハーモニック/18769040

株式会社ハーモニック

  • 新潟県 三条市 北入蔵 / 東三条駅 徒歩約15分

  • 月給20万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容【仕事内容】 ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社における経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・売掛金・買掛金管理、仕訳入力 ・決算・税務申告(月次・年次) ・資金・経費管理 ・給与計算 ・金融機関・税理士対応 など ※適性、経験にもとづき担当業務を決定します 同社の経理課は担当分野ごとにチーム制を採用しており、専門スキルを磨くことが可能です。 制度を順守した帳簿管理及び間違いのない入出金処理を行い、 お金を取り扱う部門として厳格に社内外に対してルール順守・ルール化を推進しています。 現在は新システム・新しい仕組みの導入など、効率化・付加価値向上のために奮闘中です。 【給与詳

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