バイヤー - 和歌山県 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社松源 【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎ 【仕事内容】 【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎ 【具体的な仕事内容】 【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行うバイヤー全般の業務と配下メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ■職務詳細： ・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定 ・売り上げ予測、仕入れ計

仕事内容週に１～２回程度大阪や神戸のオークション会場に行きリストＵＰ した車をチェックし買い付けを行うお仕事です。会社の肝になるお 仕事です。 ■オークション会場にて車のチェック ■オークションで仕入れし届いた車のチェック ■仕入れのない日は販売スタッフのサポート リストアップした車の傷や痛みがないかチェックし買い付けを行う お仕事です。最近は女性の仕入れバイヤーも多く、車の知識がなく ても次第に覚えていくので安心です。 ノルマなどは一切なくチームとしてチカラを合わせて目標達成に向 かっていただきます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容惣菜部門：店内業務全般（惣菜チーフ・バイヤー候補） ・お弁当 揚げ物 洋食 スイーツ なんでもチャレンジ出来ます。 女性目線のキラキラメニューを一緒に開発して、地域のお客様を笑顔に！

仕事内容【和歌山市】＜販売スタッフ＞未経験者からアパレル業界デビュー♪東証プライム市場上場オークワグループ！ ▼ まずは販売スタッフとしてスタート！ 入社後、店舗に入っていただき、 業務の流れを覚えていただきます。 ▼ 経験を積んだ後は店長デビュー！ 年齢や勤務年数に関係なく、 能力次第で店長として1店舗をお任せします。 スタッフ全員の調和が何よりも大切◎ そしてスタッフの適材適所を見抜くのも 店長の腕の見せどころですよ。 店長として売上管理の責任も出てきますが、 成果に向けて全員でがんばる達成感は この仕事の醍醐味です。 【1日の流れ】 ＜早番＞ 8:45 出勤 8:50 朝礼、１日のスケジ

仕事内容株式会社タイムレス 【全国】買取サロンのバイヤー※未経験から査定スキルが身につく年休128日・残業10h程／業界大手 【仕事内容】 【全国】買取サロンのバイヤー※未経験から査定スキルが身につく年休128日・残業10h程／業界大手 【具体的な仕事内容】 【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】 ＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・青果バイヤーのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 54歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【西日本広域募集】大型ディスカウントストアの青果バイヤー職／38期連続の増収増益／大手上場企業 【仕事内容】 同社のバイヤーとして、近畿・中四国地方でご活躍頂きます！ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアやスーパーディスカウントストアのバイヤーとしての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算） ・定期的に契約先、新規の訪問を一人で周る。

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【仕事内容】 ＼買取未経験から専門知識を身につける！／ ■完全反響営業のため、飛び込み＆テレアポなし ■高インセンティブで頑張りを還元 ■月平均残業時間は10時間以下で無理なく働ける ■急成長中のリユース業界での仕事 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ ＜仕事内容＞ 問い合わせやご予約をいただいたお客様への訪問・接客をお願いします。 ・ブランド品、高級時計、貴金属などの買取のご案内と査定。 ・買取成立後の事務処理、売上分析など。 ≪ポイント≫ 入社後は本社や近隣店舗で研修を実施します。 座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時

仕事内容《賞与実績4か月》月9～10休以上／5連休×年2回／教育充実／キャリアパス豊富／スーパーの店舗運営 ◎成長し続ける会社で自身もキャリアアップ出来る環境があります！ 働く方のキャリアアップを常に出来るように教育研修をご用意しております。 店舗でも売り場の完成度を競うコンテストを2か月に一度開催したりイベント毎の 催しを開いたりなど、自身の経験やアイディアを出す機会は多く、また新店舗の 開設も常に行っており、本人のやる気次第でキャリアアップを出来る環境を 用意しております。 ◎オンオフをしっかり、働くスタッフのプライベートを充実！ 働くスタッフが仕事だけでなくプライベートの充実の為に 年次

仕事内容農産物直売所での店舗スタッフ他（総合職）◇九度山町◇小売業経験あれば尚良し◇週休二日制◇車通勤可！ 総合職として ◇営業部門（企画・販売） ・店舗に対する企画、営業等の指導及びサポート、バイヤー等 ◇店長候補・店舗スタッフ ・農産物直売所の運営全般 ★本人の希望や適性を勘案のうえ、配置部門を決定。 「農産直売所に興味がある」 「将来は幹部として活躍してみたい」 そんなプラス発想で何事にも チャレンジできる方なら大歓迎！ 小売業経験者は尚良し！ 多くの生産者と消費者をつなぐ新しい ビジネスモデルを構築し、和歌山・大阪・ 奈良・兵庫（淡路島）に「産直市場よってって」などの店舗を 現在32店

仕事内容〈正社員〉■住居・衣料品部門の経験者募集中 【住居・衣料品部門のバイヤー、スーパーバイザー候補】 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作り（陳列・発注・売上管理等）を行って頂きます。 まずは店舗の部門チーフとなり、近い将来バイヤーやスーパーバイザーに登用（新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。頑張った人が登用されます）。 応募後の選考フロー ◆書類選考 履歴書と職務経歴書をご送付ください。 （詳細はご連絡いたします。） ◆一次選考 個人面接＋適性検査（SPI） ※WEBで実施させていただく可能性がございます。 ◆技術試験（生鮮部門でのご経験者のみ） 応募者の当社近

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容株式会社万代 【店舗スタッフ】地域密着！関西で170店舗《賞与平均100万円超》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代・子育て世代・40代まで幅広く活躍中】接客や店舗づくりをお任せ！★平均勤続数15年以上★年収例665万円/チーフ※入社後2年で昇格イメージ希望・適性等に応じて農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー、惣菜、ネット宅配等各部門に配属。 ◎接客 ◎商品発注、陳列 ◎在庫管理 ◎商品加工 ◎販売計画 ◎マネジメント 等 ★惣菜部門に力を入れ、一新中★ 総菜経験、食品製造や管理栄

仕事内容《賞与実績4か月》月9～10休以上／5連休×年2回／教育充実／キャリアパス豊富／スーパーの店舗運営 ◎成長し続ける会社で自身もキャリアアップ出来る環境があります！ 働く方のキャリアアップを常に出来るように教育研修をご用意しております。 店舗でも売り場の完成度を競うコンテストを2か月に一度開催したりイベント毎の 催しを開いたりなど、自身の経験やアイディアを出す機会は多く、また新店舗の 開設も常に行っており、本人のやる気次第でキャリアアップを出来る環境を 用意しております。 ◎オンオフをしっかり、働くスタッフのプライベートを充実！ 働くスタッフが仕事だけでなくプライベートの充実の為に 年次

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容《賞与実績4か月》月9～10休以上／5連休×年2回／教育充実／キャリアパス豊富／スーパーの店舗運営 ◎成長し続ける会社で自身もキャリアアップ出来る環境があります！ 働く方のキャリアアップを常に出来るように教育研修をご用意しております。 店舗でも売り場の完成度を競うコンテストを2か月に一度開催したりイベント毎の 催しを開いたりなど、自身の経験やアイディアを出す機会は多く、また新店舗の 開設も常に行っており、本人のやる気次第でキャリアアップを出来る環境を 用意しております。 ◎オンオフをしっかり、働くスタッフのプライベートを充実！ 働くスタッフが仕事だけでなくプライベートの充実の為に 年次

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容<仕事内容> 伸び行く企業の仕事を、さらに大きくする！営業のお仕事【学歴・経験・職歴不問！未経験歓迎】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験歓迎 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ 社長はスポーツ（特にサッカー）が大好き サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 スポーツ