大型ドライバー 月給制 - 北海道室蘭市 の求人・仕事・採用

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室蘭/未経験歓迎/メカニックエンジニア/専門スキル/栗林商会G/資格支援制度

北海道運搬機株式会社

  • 室蘭市

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容北海道運搬機株式会社 【室蘭】【未経験歓迎】メカニックエンジニア/専門スキル/栗林商会G/資格支援制度 【仕事内容】 【室蘭】【未経験歓迎】メカニックエンジニア/専門スキル/栗林商会G/資格支援制度 【具体的な仕事内容】 【栗林商会グループの安定感/未経験から専門スキルの取得/幅広い車種の取り扱い/U・Iターン歓迎】 ■業務内容: ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細: (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には

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室蘭/プラント機械施工管理寮・社宅有など福利厚生充実/じっくり研修/日本製鉄グループで安定性

日鉄テックスエンジ株式会社

  • 室蘭市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容日鉄テックスエンジ株式会社 【室蘭】プラント機械施工管理◆寮・社宅有など福利厚生充実/じっくり研修/日本製鉄グループで安定性◎ 【仕事内容】 【室蘭】プラント機械施工管理◆寮・社宅有など福利厚生充実/じっくり研修/日本製鉄グループで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【◇ブランク歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー 日本製鉄グループの安定基盤◎】~夜勤ほぼ無し/有休消化実績16.7日/ノー残業DAY有/ITツール積極導入/自社寮・借り上げ社宅制度あり~ ■業務内容 日本製鉄構内外の各種プラントに対し、新規据付・既設改造・解体工事を行っています。 現地着工前に施工方法を立案・計画し、施工

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室蘭/法人営業異業界出身活躍/企業のIT化・DX推進/マルチベンダー/在宅可・フレックス

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 室蘭市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【室蘭】法人営業◇異業界出身活躍/企業のIT化・DX推進/マルチベンダー/在宅可・フレックス◇ 【仕事内容】 【室蘭】法人営業◇異業界出身活躍/企業のIT化・DX推進/マルチベンダー/在宅可・フレックス◇ 【具体的な仕事内容】 <地場企業の経営課題や業務課題を解決/マルチベンダーで最適なソリューションを提案/課題解決力が身につく> 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向

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