鹿児島県鹿児島市 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収500万円〜
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年数不問・経験者歓迎/年休135日/賞与150万/TfasやDRA-CADの設計

株式会社プランディー

  • 鹿児島市 田上

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • タトゥーOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 / 年休135日 + ボーナスMAX150万! 年収1000万プレイヤーも目指せる設計職! \ POINT 01|種類問わず設計経験者を歓迎! 02|1級取得のための勉強は公休扱い! 03|取得したら100万GET 04|毎月3万の手当も 05|試験2ヶ月前から公休で勉強に専念 06|残業少なめ 07|プレミアムフライデーあり 【仕事内容】 電気設備や給排水設備、空調・換気設備など、 建物にある設備の設計をお任せ! そのほかクライアント折衝や管理業務もあります。 自分で業務を組み立てられる方は大歓迎! 使用設備や基本方針だけでなく、スケジュール、 納期設定の提案、予算管

人気かんたん応募

損害調査員/月給32万円~/土日祝休/研修充実/賞与年2回

損害保険ジャパン株式会社

  • 鹿児島市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容損害保険ジャパン株式会社(SOMPOグループ) 損害調査員/月給32万円~/土日祝休/研修充実/賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円~/賞与年2回/転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

管理部門マネージャー/経理・総務・人事/デリバリーフーズのカスタマーサポート企業/経理/鹿児島県/正社員

非公開

  • 鹿児島市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理を中心とした管理部業務の運営経験 ・業務改善、管理系システムの構築経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・ガバナンスや内部統制に関する知識・経験 ・ベンチャー企業での管理部立ち上げ経験 ・管理部の業務改善や制度構築に携わった経験 ・人事、総務を含めた管理部領域の知識・業務経験 ・管理系システムの導入・運用経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして現場と経営をつなげられる方 ・経理を軸に、管理部を通して会社全体を俯瞰できるバランス感覚をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、仕組み化や改善を推進できる方 ・組織の成長や仕組みづくりに主体的に関わり、チー

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