株式会社マネジメントプラスの求人・仕事・採用

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収530万★年間120日休み★（就労支援A型/サビ管/港南磯子） 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・アセスメント 〈通所される方のイメージ〉 高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきます。おかずを温め、それをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です。 〈業務イメージ〉 09:00 モニタリング 10:00 アセスメント 12:00 昼休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 13:00 計画書作成 16:00 個別支援計画会議の開催 17：00 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメ

仕事内容次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ■病院における調剤、薬剤管理業務の全般 ・入院患者さん及び関連施設に入所する方への医薬品調剤 ・その他、薬剤管理や医薬品情報業務など ・外来は院外処方■薬局長（候補）として薬剤部のマネジメント 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 審査実働時間：8時間/日 稼働条件：月１～12日（お住まいの住所や経歴によって異なり、繁忙期・閑散期等によって変動します）。 １勤務に月別日に２時間の事務作業を行っていただきます（曜日・時間の固定なし）。

仕事内容★審査業務の未経験者大歓迎！ ★副業・Wワークも可能です！ 今現在、ISOの知識や審査の経験がなくてもOK。 必要なのは、IT・システム開発業務における開発現場、情報セキュリティの(リスク)マネジメント知識や実際の経験です。 ぜひあなたの経験に、当社の審査ノウハウをプラスして、地域と近隣の企業を支えることに活かしませんか。 ■お任せする仕事内容 ➀ISO9001(QMS)の審査業務 (2)ISO14001(EMS)の審査業務 (3)ISO/IEC27001(ISMS)の審査業務 (4)ISO45001(OH&SMS)の審査業務 これまでのIT・システム開発業におけるキャリア、専門知識を活か

仕事内容【第二創業期のコアメンバー募集】FIVE Arrowsを一緒に育てませんか？<月休8日/実働8H> 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルや経験に応じて決定いたします ※試用期間あり （試用期間1〜3ヶ月、月給30万～38万） ■交通費支給（月額1.5万上限） ■資格手当あり 【応募資格】 第二創業期のコアメンバーを大募集中！ ■料理・ドリンク・サービスをバランスよく大切にできる方 ■任された役割を真面目にやり切れる方 ■店をもっと良くしたいという気持ちがある方 ■自分のこだわりを押し通すのではなく、チームで建設的に議論できる方 ■将来的に店長や独立を目指したい方 店

仕事内容株式会社オリエンタルランド 【プライム市場】 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者 【求人要約】 【やりがい】世界に誇るテーマパークに携われる 【経験者募集】専門職としてよりスキルを磨ける 【福利厚生】年間休日123日／各種手当充実 【仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R）内のアトラクションで使用しているショー機器などのシステム設計・更新・改善 【具体的な仕事内容】 東京ディズニーリゾート内のショー・ライド系アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良に携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆システム更新・改善 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆

仕事内容【アピールポイント】 デイサービス×正職員募集 【管理者候補：月給26.0万円～32.0万円】 ＼夜勤なし・リーダー経験を活かす！賞与年2回＋特別報酬＆住宅手当もある「相模原ケアコミュニティそよ風」 福利厚生充実・髪型髪色自由 管理者候補(正職員) 【仕事内容】 デイサービス施設の管理者業務。介護・看護職員と連携し、サービス提供・スタッフ管理・運営全般や利用調整・契約対応を担います。 デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～ 新ブランド『炭火でBURN』が仙台朝市にオープン！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回

仕事内容【仕事内容】 物流センターの運営を支える管理スタッフとして、入出庫・品質・スタッフの管理などを担当します。 日々変動する物量や作業状況を確認しながら、人員配置や指示出しを行う「物流センターの司令塔」となるポジションです。 物流業界未経験の方も、これまでのマネジメント経験を活かしてスタートできます。 【主な業務内容】 ◎商品の入出庫・保管業務の進捗管理 ◎物流センター内の品質管理 ◎物量や業務量に合わせたシフト・人員配置 ◎現場スタッフへの作業指示・進捗確認 ◎物流センター内の5S・設備管理 ◎スタッフの労務管理・定期面談 ◎実績数値・採算状況の確認 ◎現場を確認しながら課題を発見・改善 ◎よ

仕事内容脱・歩合の安定給×賞与×好待遇！予約不要で人気のイレブンカットFCサロン★ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 【必要経験】 【応募資格】 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 店長,正社員,アルバイト・パート,美容師免許,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,シフト制,駅近,車・バイク通勤OK,美容室・ヘアサロン,20代多数,30代多数,男性が多い,女性が多い,40代以上多数,ファミリー多数,新規フリー客多数 【給与】 【正社員】月給 250,000円〜350,000円

仕事内容【第二創業期のコアメンバー募集】FIVE Arrowsを一緒に育てませんか？<月休8日/実働8H> 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルや経験に応じて決定いたします ※試用期間あり（給与変動なし） ■交通費支給（月額1.5万上限） ■資格手当あり 【応募資格】 第二創業期のコアメンバーを大募集中！ ■料理・ドリンク・サービスをバランスよく大切にできる方 ■任された役割を真面目にやり切れる方 ■店をもっと良くしたいという気持ちがある方 ■自分のこだわりを押し通すのではなく、チームで建設的に議論できる方 ■将来的に店長や独立を目指したい方 店長やマネジメント経験、バー経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流やサプライチェーン領域におけるコンサルティング経験もしくは社内でのBPR経験 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・物流業界の知見 【職種名】 【東京】物流DXソリューションアーキテクト（SCMコンサルタント兼PM） 【仕事内容】 弊社の各事業とのつながりを念頭に置き、顧客のサプライチェーンに対するコンサルティング業務に携わっていただきます。サプライチェーン課題の特定から構想の立案、業務改善の支援までを一貫して行います。 具体的には以下の業務を想定しています。 ＜業務内容＞ 顧客のサプライチェーンプロセスに関するコンサルテーション ヒアリングや資料分析などを

仕事内容～どこでも通用するスキルが習得できる環境！未経験でもスタートできる理由とは？～ 当社員の8割以上は営業未経験からスタートして活躍しています。 営業に転職する動機で多いのが「コミュニケーションスキルを活かしたい」ということをよく耳にします。営業＝物を売り込むというイメージが強いため、話す力が重要だと思われがちですが、当社の研修では「聴く力」に焦点をあて、ヒアリング力を育成過程で強化しています。 お客様の状況をしっかりと把握し、問題点や潜在ニーズに気づいて頂き興味を持ってもらうことから営業はスタートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・見込み顧客などにお電話や訪問しニーズのヒアリング ・ニーズに沿

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～ 新ブランド『炭火でBURN』が仙台朝市にオープン！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～ 新ブランド『炭火でBURN』が仙台朝市にオープン！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～ 新ブランド『炭火でBURN』が仙台朝市にオープン！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回

仕事内容募集背景 当社の主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』のユーザー数は1,400万人を超え、ダウンロード数・売上・アクティブユーザー数はNo.1（※）となり、日本トップクラスのヘルスケアサービスへと成長しています。 ※日本国内App StoreとGoogle Playストア合算の「Nutrition &amp; Diet」における、2022年〜2025年のダウンロード数・収益・アクティブユーザー数（2026年1月、Sensor Tower調べ） ここ数年、『あすけん』の認知や評価の向上により、多くの企業・団体から「従業員の健康増進施策に活用したい」という引き合いをいただいており、法人向け健

仕事内容【第二創業期のコアメンバー募集】FIVE Arrowsを一緒に育てませんか？<月休8日/実働8H> 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルや経験に応じて決定いたします ※試用期間あり（給与変動なし） ■交通費支給（月額1.5万上限） ■資格手当あり 【応募資格】 第二創業期のコアメンバーを大募集中！ ■料理・ドリンク・サービスをバランスよく大切にできる方 ■任された役割を真面目にやり切れる方 ■店をもっと良くしたいという気持ちがある方 ■自分のこだわりを押し通すのではなく、チームで建設的に議論できる方 ■将来的に店長や独立を目指したい方 店長やマネジメント経験、バー経験

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り ～ 新ブランド『炭火でBURN』が仙台朝市にオープン！～ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回

仕事内容株式会社asken 営業・CSマネージャー※AI食事管理アプリ◆週3リモート｜フレックス｜事業責任者候補として活躍可 【仕事内容】 営業・CSマネージャー※AI食事管理アプリ◆週3リモート｜フレックス｜事業責任者候補として活躍可 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 株式会社askenは、AI食事管理アプリ「あすけん」を中心に食と健康領域のサービスを展開。累計利用者1,400万人超の実績を持ち、個人向けに加え法人向け健康経営支援や特定保健指導事業も拡大しています。 ■採用背景 法人向けサービスの導入企業・健康保険組合が増加する中、新規営業強化、CS体制再構築、組織開発を推進するマネージ