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仕事内容【仕事内容】 ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ 「車好き、集まれ！」 様々な車との出会いがあります♪ 作業自体はシンプルだから、 未経験の方でも、始めやすいお仕事です。 ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ ～オススメポイント！～ ✼プライム上場企業の連結子会社で安定！ ✼資格はあるが未経験の方も大歓迎！ ✼超成長中の業界で長期安定勤務！ ✼高収入を実現できるチャンス！ ✼スキルと知識が身につきやすい職場環境！ ✼実績手当制度あり！ チームとしての頑張りが翌月の手当とし還元されます！ 【天候に左右されない！快適な作業環

仕事内容シフト休【夜間のセレモニースタッフ】月給30万～ 雇用先企業 イズモ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 賞与あり(年2回：6月・12月) 昇給あり(年1回：4月) ＜各種手当＞ 通勤手当(バイク・車通勤の場合：距離数に応じて支給、公共交通機関ご利用の場合：上限30,000円) 家族手当(配偶者12,000円、第1子4,000円、第2子以降3,000円) 住宅手当(月額20,000円、入社時転居の場合のみ※入社から3年) 残業手当 休日手当 深夜手当 特別処置手当 法事手当 仏壇誘致手当 夜勤手当 夜勤受注手当 年末年始手当 盆販売手当

勤務時間00時00分～23時59分の時間の間の2時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容わたしたち「ピアケア」は、利用者が社会を構成する 一員として地域に根ざし、安心してその人らしい 自立した生活が送れるよう人権を尊重しプライバシーを保護しながら介護支援活動を行っています。【経験豊富なスタッフが多数在籍！】富士市にて17年間障害福祉サービスを提供している事業所です。 サービス提供責任者の経験をし、介護の現場にも出ている相談支援専門員が計画を立てているので、実態に沿った、きめの細やかな支援計画を実現しています！ ブランクのある方でも、安心して勤務につけるようになるまで同行指導によりサポート致します！また、働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す方に、喀痰吸引等研修、強度行動障害支援

仕事内容わかりやすいマニュアルあり【建設機械のメカニカル職】土日祝休み！ 雇用先企業 日立建機日本株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～350,000円 月給18万円以上＋各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)＋賞与2回 ※こちらは最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【モデル年収】 年収3,800,000円／25歳／独身／時間外手当30h分込み 年収5,000,000円／35歳／独身／時間外手当30h分込み 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年1回/6月) ＜各種手当＞ 残業手

仕事内容株式会社アルバイトタイムス 【浜松】◆求人広告運用・WEBプロモーション◆スタンダード上場/年休125日/残業20H以下 【仕事内容】 【浜松】◆求人広告運用・WEBプロモーション◆スタンダード上場/年休125日/残業20H以下 【具体的な仕事内容】 【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について

仕事内容【仕事内容】 *＜整備士の資格や経験がなくてもOK！＞* 自動車板金の補助業務！ 手に職つけて働きたい方におすすめ！ 嬉しいポイント！ プライム上場企業の連結子会社で安定！* 未経験OK！経験ナシでもしっかり働けます* 安心の手厚いサポート体制充実！* 新しい知識、スキルが身につく！* 実績手当制度あり！* *チームとしての頑張りが翌月の手当とし還元されます！* 「前職より多く稼ぎたい！」 そんな方お待ちしております♪ 未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ あなたの『好き』を仕事にしませんか？ *【仕事内容】* ＼自動車の軽鈑金・補助スタッフ募集！／ 未経験からでも“手に職”がつく

仕事内容新車中古車バイヤー ◇未経験ＯＫ◇オートバックスで新車中古車バイヤーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？ 「オ～トバックス 」のCMでおなじみのオレンジの看板のお店、オートバックスで一緒に働きませんか？ 私たちは、車が好きなあなたを歓迎します オートバックスに訪れるお客様のニーズは多岐にわたります。タイヤやオイル交換、カー用品の購入、車検だけでなく、愛車のカスタマイズに関するご相談も受け付けています。お客様それぞれの要望に応じて、さまざまな提案を行うことが求められます。「ありがとう、助かったよ」とお客様から感謝の言葉をいただく瞬間が、私たちのモチベーションとなります。 ●お客様の

仕事内容シフト休【お葬式の打ち合わせ担当職】月給30万～ 雇用先企業 イズモ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 賞与あり(年2回：6月・12月) 昇給あり(年1回：4月) ＜各種手当＞ 通勤手当(バイク・車通勤の場合：距離数に応じて支給、公共交通機関ご利用の場合：上限30,000円) 家族手当(配偶者12,000円、第1子4,000円、第2子以降3,000円) 住宅手当(月額20,000円、入社時転居の場合のみ※入社から3年) 残業手当 休日手当 深夜手当 特別処置手当 法事手当 仏壇誘致手当 夜勤手当 夜勤受注手当 年末年始手当 盆販売手当

仕事内容株式会社リクルーティングマネジメント 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日 【仕事内容】 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を

仕事内容【具体的な仕事内容】 <コンサルタントへのステップアップ業務> まずは、”企業様の問題解決”のための手段「広告」の操作方法や技術を学ぶことからスタートします。 ■求人広告の配信設定・作成 Indeedなどの求人メディアに広告を出すための初期設定や原稿作成を担当。 まずは媒体や広告の仕組みに慣れるところからスタートします。 ■広告配信後の数値管理・原稿改善 広告の数値を確認し、原稿改善などの改善を実施。数字をもとに仮説検証を重ねていきます。 ■求人原稿の作成代行 求職者の目にとまるような原稿を作成代行も担当。 会社の魅力や仕事内容が伝わるような内容にすることで、求人の問題解決をします。 <コンサ

仕事内容新車中古車バイヤー ◇未経験OK◇オートバックスで新車中古車バイヤーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？ 「オ～トバックス 」のCMでおなじみのオレンジの看板のお店、オートバックスで一緒に働きませんか？私たちは、車が好きなあなたを歓迎します ■充実した業務でスキルを磨ける 最新の車両やパーツに触れながら、日々の業務を通じて知識と技術を磨くことができます。 未経験でも大丈夫 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。 特に、車や機械いじりが好きな方にはぴったりの職場です。 オートバックスに訪れるお客様のニーズは多岐にわたります。タイヤやオイル交換、カー用品

仕事内容今回募集している求人課題に対する広告運用担当者は、WEBマーケティングの知識をもって求人広告（Indeed／求人ボックス／スタンバイ）の運用をします。 はじめは、誰でもできる“基礎の基礎”から。 ・原稿の作成（書き方は全てレクチャーします！） ・広告の設定（手順書あり！） ・数字の見かた（ゆっくり覚えればOK！） あなたのペースで慣れていけるよう、先輩が隣でフォローしながら進めていきます。 経験を重ねていけば、 「どんな求人なら応募が集まるか」「お客様が本当に求めている人はどんな人か」 が自然と見えてくるようになり、 最終的には、 お客様の採用を成功に導く「伴走者」として、 自ら戦略を

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

仕事内容シフト休【お肉の旨味を伝えるホールキッチンスタッフ】東証一部上場企業／高収入をねらおう 雇用先企業 株式会社安楽亭 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 賞与あり(年2回：7、12月) 昇給制度あり(四半期評価による) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(全額支給 ※規定あり) 夜間手当 【勤務地】 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1310 天竜川駅より徒歩19分 豊田町駅より車13分 自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシ

勤務時間09:00〜18:00 拠点・サービスシフトによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容≪1日の業務の流れ≫ 9:00~朝礼(ミーティング)当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認事業所出発 9:30~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 12:00~昼休み ※時間は変則的です 13:00~お客様宅にて訪問看護(サービス提供)2~3件 17:00~事業所へ戻るカルテの記録、整理、必要事項の報告 ~18:00勤務終了 ≪お客様宅での訪問看護の流れ≫ お客様宅到着・入室・挨拶 ↓ バイタルチェック ↓ ケア提供 ↓ 記録 ↓ 挨拶・お客様宅退出 ※上記看護業務の他に介護職と共同で行う業務もあります 【お仕事相談会開催】西小川/ニチイの訪問看護/時給1,66

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容利用者様がご家庭でも当施設でも健やかで充実した日々を過ごされるよう心を込めてお手伝い。 デイサービスセンターとショートステイを併設した掛川初の施設です。 デイサービスでは45名・おとなの学校では15名。 ショートステイでは32床を備える大型施設ならではのスケールメリットを活かした運営。 希望に合わせた機能回復・改善 機能訓練にも力を入れています。 最新マシンの使用や専門職員による丁寧なサポートが充実。 大事なことは無理をしないこと。一人ひとりのペースに沿って、お手伝いと見守りを実践。 利用者様の過ごしやすい環境 細やかな心遣いで目を配り、スタッフ同士の連携を確実に、コミュニケーションを密にとっ

仕事内容仕事内容：髪の毛に関係するメニューのみお任せします！ ネイル、フェイシャル、マツエクなどのメニュー はございませんので、 じっくりスキルを磨くことが可能です！ スタイリスト、アシスタント業務をお願いします 09:30 出勤 開店前の30分前入店に入店し、掃除や器具の準備をします。 09:45 朝礼 スタッフ全員で当日のスケジュール等を共有します。 10:00 営業開始 開店と同時に予約のお客様が訪れます。カット・カラー・パーマ・縮毛矯正などのお客様への接客施術をいたします。 14:00 休憩 日によって休憩時間が変わります。 予約が立て込む忙しい日はゆっくりと休憩を取ることが難

仕事内容医療・介護サービス事業を展開する「株式会社ふあみ」が運営するデイサービスです「ふあみ」「せらぴす」は、長年培ってきた接骨技術を活かし。「明るく愉快な生活をおくる」をテーマに機能訓練を行っています。「ふあみ」では、余裕を持って動ける体つくりを目指し、全身を動かしながら、小グループや個人的にトレーニングを行っています。「せらぴす」では、治療とリハビリに重点を置き、片麻痺等で悩んでいる方や、脊柱管狭窄症で下肢に力が入らない方、痛みで動きにくくなっている方を対象に、個別に治療やリハビリを行っております。【浜松静岡介護求人センター】とは？ 静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報

仕事内容利用者様がご家庭でも当施設でも健やかで充実した日々を過ごされるよう心を込めてお手伝い。 デイサービスセンターとショートステイを併設した掛川初の施設です。 デイサービスでは45名・おとなの学校では15名。 ショートステイでは32床を備える大型施設ならではのスケールメリットを活かした運営。 希望に合わせた機能回復・改善 機能訓練にも力を入れています。 最新マシンの使用や専門職員による丁寧なサポートが充実。 大事なことは無理をしないこと。一人ひとりのペースに沿って、お手伝いと見守りを実践。 利用者様の過ごしやすい環境 細やかな心遣いで目を配り、スタッフ同士の連携を確実に、コミュニケーションを密にとっ

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ