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アパレル 販売スタッフ - 石川県金沢市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

アパレル・ファッション雑貨の接客販売業務

株式会社ウィルオブ・ワーク 販売正社員採用チーム

  • 金沢市 木ノ新保町

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 1日4時間以内OK
  • 福利厚生充実
  • 接客あり
  • 教育充実
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • シフト自由
  • 即日勤務OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 1日6時間以内OK
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 履歴書不要
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 正社員登用あり
  • 祝い金あり
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上

仕事内容☆安定企業でアパレルを楽しむ♪販売正社員募集☆ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 履歴書不要 正社員登用あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 週4日以上OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 即日勤務OK 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 【職種】 ファッション雑貨販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 残業代100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回あり ・給与額は経験や前職の収入を考慮させてい

株式会社ウィルオブ・ワーク 販売正社員採用チーム

販売受付スタッフ/受付スタッフ実働7時間月給25万円~

株式会社UnitedCrew

  • 金沢市 八日市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 駐車場あり
  • 急募
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 接客あり
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • ひげOK
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 受付スタッフ★実働7時間★月給25万円~★未経験歓迎★20~30代活躍中★副業・WワークOK 今回の募集は、誰もが知る大手キャリアのショップスタッフ! 「スマートフォンの知識がない…」「上手くご案内できるか不安…」という方も、もちろん大丈夫。事前の研修で、基本マナーから商品知識まで、イチから学ぶことができますのでご安心ください! 〈仕事内容〉 ・スマホ・タブレットの販売 ・カウンターでの商品説明や操作説明 ・インターネットのご案内 ・お店のレイアウトやPOPづくり など ショップへご来店いただいたお客様の、ニーズにあわせたご対応をお願いします。当社にはお客様の悩みや要望に

エンゲージ

トゥモローランド アパレル販売スタッフ/正社員/トゥモローランド アパレル販売スタッフ/tcs25154

トゥモローランド/香林坊アトリオ店

  • 金沢市 香林坊 / 野町駅 徒歩約17分

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度:販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります! ※短時間勤務制度:ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中!お子様が中学

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